事業(yè)單位聘用協(xié)議書一樣

事業(yè)單位聘用協(xié)議書一樣第一章協(xié)議概述1.1合同編號_______1.2協(xié)議雙方1.2.1甲方（聘用單位）：____________________1.2.2乙方（聘用人員）：____________________1.3協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方之間的聘用關系，保障雙方的合法權益，促進事業(yè)單位的人才培養(yǎng)和事業(yè)發(fā)展。1.4協(xié)議期限1.4.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。1.4.2協(xié)議期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前____個月書面通知對方，并按照本協(xié)議的約定續(xù)簽。1.5協(xié)議內(nèi)容概述本協(xié)議主要內(nèi)容包括但不限于：聘用崗位、聘用期限、工作職責、薪酬待遇、工作條件、福利保障、考核制度、保密條款、解除與終止條件等。第二章聘用崗位與工作職責2.1聘用崗位2.1.1乙方被聘用至甲方____部門，擔任____崗位。2.1.2乙方應按照崗位要求，履行相應的工作職責。2.2工作職責2.2.1乙方應按照崗位說明書的要求，完成以下工作職責：a)執(zhí)行國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度；b)完成上級領導交辦的工作任務；c)參與部門或單位的各項工作活動；d)接受單位培訓和考核。第三章薪酬待遇3.1薪酬標準3.1.1乙方的薪酬包括基本工資、崗位工資、績效工資、津貼補貼等。3.1.2基本工資按國家規(guī)定和單位薪酬制度執(zhí)行。3.1.3崗位工資根據(jù)崗位性質(zhì)、職責和要求確定。3.1.4績效工資根據(jù)年度績效考核結(jié)果確定。3.1.5津貼補貼包括崗位津貼、夜班津貼、高溫津貼等。3.2薪酬支付3.2.1甲方應在每月的____日前支付乙方上個月的薪酬。3.2.2甲方支付薪酬時，應保證乙方能夠及時、足額地收到。第四章工作條件與福利保障4.1工作條件4.1.1甲方應提供乙方正常履行工作職責所需的辦公條件、設備、資料等。4.1.2甲方應保障乙方的工作場所安全、衛(wèi)生，并符合國家相關法律法規(guī)的要求。4.2福利保障4.2.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等。4.2.2甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.2.3甲方可根據(jù)實際情況，為乙方提供其他福利待遇。第五章考核制度5.1考核原則5.1.1甲方對乙方實行年度考核和崗位考核。5.1.2考核應遵循客觀、公正、公開的原則。5.2考核內(nèi)容5.2.1年度考核包括德、能、勤、績等方面。5.2.2崗位考核包括崗位職責履行情況、業(yè)務能力、工作成果等。5.3考核程序5.3.1甲方應于每年____月前制定年度考核計劃，并向乙方公布。5.3.2乙方應按要求參加考核，并對考核結(jié)果提出異議。5.3.3甲方應在____月內(nèi)完成考核工作，并將考核結(jié)果通知乙方。5.4考核結(jié)果應用5.4.1考核結(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整、晉升、獎懲的依據(jù)。5.4.2對考核不合格的乙方，甲方有權根據(jù)本協(xié)議約定進行處理。第六章培訓與發(fā)展6.1培訓權利與義務6.1.1甲方有責任為乙方提供必要的職業(yè)培訓，以提高乙方的業(yè)務水平和綜合素質(zhì)。6.1.2乙方應積極參加甲方組織的各類培訓，并按要求完成培訓任務。6.2培訓內(nèi)容6.2.1培訓內(nèi)容主要包括崗位技能培訓、業(yè)務知識培訓、職業(yè)素養(yǎng)培訓等。6.2.2甲方應根據(jù)乙方的崗位需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定相應的培訓計劃。6.3培訓考核6.3.1乙方參加培訓后，甲方將對培訓效果進行考核。6.3.2考核不合格的乙方，甲方將根據(jù)情況安排補考或重新培訓。第七章保密條款7.1保密義務7.1.1乙方在任職期間及離職后，應遵守國家有關保密的法律、法規(guī)和單位保密制度。7.1.2乙方對在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、工作秘密等負有保密義務。7.2保密措施7.2.1乙方應采取必要措施，防止保密信息的泄露。7.2.2乙方不得以任何形式泄露、傳播或使用保密信息。7.3違約責任7.3.1如乙方違反保密義務，導致甲方保密信息泄露，乙方應承擔相應的法律責任。第八章離職與終止8.1離職條件8.1.1乙方因個人原因提出離職，應提前____個月向甲方提出書面申請。8.1.2乙方因甲方原因提出離職，甲方應在____日內(nèi)為乙方辦理離職手續(xù)。8.2離職手續(xù)8.2.1乙方離職前，應完成手頭的工作，并按照甲方要求交接工作。8.2.2乙方離職后，應按照甲方要求歸還辦公用品、工作證件等。8.3終止條件8.3.1乙方在試用期內(nèi)，如不符合崗位要求，甲方有權解除本協(xié)議。8.3.2乙方有嚴重違反國家法律法規(guī)、單位規(guī)章制度或嚴重失職行為的，甲方有權解除本協(xié)議。第九章補充條款9.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。9.2本協(xié)議的修改、補充或終止，均應以書面形式進行。9.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十章其他10.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2本協(xié)議未盡事宜，按照國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。10.3本協(xié)議的解釋權歸甲方所有。第十一章協(xié)議附件11.1附件內(nèi)容11.1.1本協(xié)議附件包括但不限于以下內(nèi)容：a)乙方個人簡歷；b)乙方學歷、學位證書復印件；c)乙方相關資格證書復印件；d)乙方工作經(jīng)歷證明；e)甲方提供的崗位說明書；f)甲方提供的培訓計劃。11.2附件效力11.2.1本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。第十二章通知與送達12.1通知方式12.1.1雙方之間的通知應以書面形式進行，可以通過以下方式送達：a)郵寄：通過掛號信或特快專遞方式寄送至對方提供的地址；b)郵件：通過郵件發(fā)送至對方提供的電子郵箱；c)直接交付：直接交付至對方手中或單位收發(fā)室。12.2送達確認12.2.1送達通知后，應要求對方在收到通知的當日或次日予以確認。第十三章協(xié)議解除與終止13.1協(xié)議解除13.1.1本協(xié)議在以下情形下可以解除：a)雙方協(xié)商一致；b)乙方因個人原因提出離職，并完成離職手續(xù)；c)甲方因乙方嚴重違反本協(xié)議約定或法律法規(guī)，有權解除本協(xié)議。13.2協(xié)議終止13.2.1本協(xié)議在以下情形下可以終止：a)協(xié)議期限屆滿，雙方未續(xù)簽；b)雙方達成終止協(xié)議的書面協(xié)議；c)因不可抗力導致協(xié)議無法履行。13.3解除與終止后的處理13.3.1協(xié)議解除或終止后，雙方應按照本協(xié)議約定辦理相關手續(xù)，包括但不限于：a)乙方辦理離職手續(xù)；b)甲方歸還乙方所借物品；c)雙方結(jié)算相關費用。[