分公司轉(zhuǎn)崗合同標(biāo)準(zhǔn)文本

分公司轉(zhuǎn)崗合同標(biāo)準(zhǔn)文本第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位名稱）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動(dòng)者姓名）：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

住址：____________________

鑒于甲方為依法成立的法人，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條工作崗位及職責(zé)

1.1甲方同意乙方擔(dān)任乙方所在分公司轉(zhuǎn)崗后的工作崗位，具體崗位名稱為：____________________。

1.2乙方轉(zhuǎn)崗后的崗位職責(zé)為：____________________。

第二條工作時(shí)間及休假

2.1乙方轉(zhuǎn)崗后的工作時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)。

2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等休假權(quán)利。

第三條工資及福利

3.1乙方轉(zhuǎn)崗后的工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________，按月支付。

3.2甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

3.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，給予一定的獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼。

第四條勞動(dòng)保護(hù)及安全生產(chǎn)

4.1甲方應(yīng)保障乙方在工作過程中的安全，為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施。

4.2乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，不得擅自改變工作場(chǎng)所的布局和設(shè)備。

第五條勞動(dòng)合同的解除與終止

5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，履行勞動(dòng)合同的解除與終止手續(xù)。

5.2有以下情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

5.3有以下情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的；

（3）甲方違法解除勞動(dòng)合同的。

第六條爭(zhēng)議解決

6.1雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)友好協(xié)商解決。

6.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

6.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。

第七條其他

7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

附件：

1.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》

2.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

3.《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》

4.《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》

5.甲方規(guī)章制度

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位名稱）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動(dòng)者姓名）：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服務(wù)提供方名稱）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方為依法成立的法人，乙方為具備勞動(dòng)能力的人員，丙方為專業(yè)的人力資源服務(wù)提供方，甲乙雙方在丙方的協(xié)調(diào)下，本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條工作崗位及職責(zé)

1.1甲方同意乙方擔(dān)任乙方所在分公司轉(zhuǎn)崗后的工作崗位，具體崗位名稱為：____________________。

1.2乙方轉(zhuǎn)崗后的崗位職責(zé)為：____________________。

1.3丙方負(fù)責(zé)提供乙方的工作崗位需求，并協(xié)助甲方進(jìn)行人員招聘、培訓(xùn)及管理。

第二條工作時(shí)間及休假

2.1乙方轉(zhuǎn)崗后的工作時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)。

2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等休假權(quán)利。

2.3丙方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)乙方的休假安排，確保不影響甲方生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)。

第三條工資及福利

3.1乙方轉(zhuǎn)崗后的工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________，按月支付。

3.2甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

3.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，給予一定的獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼。

3.4丙方負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方的工資支付，確保甲方權(quán)益不受侵害。

第四條勞動(dòng)保護(hù)及安全生產(chǎn)

4.1甲方應(yīng)保障乙方在工作過程中的安全，為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施。

4.2乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，不得擅自改變工作場(chǎng)所的布局和設(shè)備。

4.3丙方負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方的安全生產(chǎn)，確保乙方遵守相關(guān)規(guī)定。

第五條勞動(dòng)合同的解除與終止

5.1以下情形下，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

5.2以下情形下，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的；

（3）甲方違法解除勞動(dòng)合同的。

5.3丙方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)勞動(dòng)合同的解除與終止事宜，確保雙方權(quán)益得到保障。

第六條爭(zhēng)議解決

6.1雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)友好協(xié)商解決。

6.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

6.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。

第七條第三方責(zé)任與權(quán)利

7.1丙方作為人力資源服務(wù)提供方，應(yīng)承擔(dān)以下責(zé)任：

（1）為甲方提供符合崗位需求的人才；

（2）協(xié)助甲方進(jìn)行人員培訓(xùn)和管理；

（3）監(jiān)督乙方遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度；

（4）維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。

7.2丙方享有以下權(quán)利：

（1）要求甲方按照約定支付服務(wù)費(fèi)用；

（2）要求甲方提供必要的支持與合作；

（3）對(duì)乙方進(jìn)行評(píng)估和考核。

第八條違約及限制條款

8.1乙方違反本合同約定的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。

8.2乙方在勞動(dòng)合同期間，未經(jīng)甲方同意，不得以任何形式泄露甲方商業(yè)秘密。

8.3乙方在勞動(dòng)合同期間，不得與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

第九條其他

9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

9.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方留存一份。

附件：

1.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》

2.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

3.《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》

4.《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》

5.甲方規(guī)章制度

6.丙方服務(wù)協(xié)議

本合同在甲方權(quán)益主導(dǎo)的基礎(chǔ)上，引入第三方丙方，旨在優(yōu)化人力資源配置，提高工作效率，降低人力成本。通過丙方的專業(yè)服務(wù)，甲方可以更加專注于核心業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。同時(shí)，丙方的介入有助于規(guī)范勞動(dòng)合同管理，保障甲乙雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位名稱）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動(dòng)者姓名）：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服務(wù)提供方名稱）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方為依法成立的法人，乙方為具備勞動(dòng)能力的人員，丙方為專業(yè)的人力資源服務(wù)提供方，甲乙雙方在丙方的協(xié)調(diào)下，本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條工作崗位及職責(zé)

1.1乙方同意在甲方分公司擔(dān)任轉(zhuǎn)崗后的工作崗位，具體崗位名稱為：____________________。

1.2乙方轉(zhuǎn)崗后的崗位職責(zé)為：____________________。

1.3丙方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)乙方的工作崗位調(diào)整，并確保乙方權(quán)益得到保障。

第二條工作時(shí)間及休假

2.1乙方轉(zhuǎn)崗后的工作時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)。

2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等休假權(quán)利。

2.3丙方負(fù)責(zé)監(jiān)督甲方履行乙方休假權(quán)利，確保乙方休假安排合理。

第三條工資及福利

3.1乙方轉(zhuǎn)崗后的工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________，按月支付。

3.2甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

3.3乙方有權(quán)要求甲方按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，丙方負(fù)責(zé)監(jiān)督甲方履行支付義務(wù)。

第四條勞動(dòng)保護(hù)及安全生產(chǎn)

4.1甲方應(yīng)保障乙方在工作過程中的安全，為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施。

4.2乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，不得擅自改變工作場(chǎng)所的布局和設(shè)備。

4.3丙方負(fù)責(zé)監(jiān)督甲方的勞動(dòng)保護(hù)及安全生產(chǎn)措施，確保乙方工作環(huán)境安全。

第五條勞動(dòng)合同的解除與終止

5.1以下情形下，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的；

（3）甲方違法解除勞動(dòng)合同的。

5.2以下情形下，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

5.3丙方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)勞動(dòng)合同的解除與終止事宜，確保乙方權(quán)益得到充分保障。

第六條第三方責(zé)任與權(quán)利

6.1丙方作為人力資源服務(wù)提供方，應(yīng)承擔(dān)以下責(zé)任：

（1）協(xié)助乙方與甲方協(xié)商工作崗位調(diào)整；

（2）監(jiān)督甲方履行合同義務(wù)，保障乙方權(quán)益；

（3）提供乙方所需的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。

6.2丙方享有以下權(quán)利：

（1）要求甲方按照約定支付服務(wù)費(fèi)用；

（2）要求乙方提供必要的信息和配合；

（3）對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。

第七條違約及限制條款

7.1甲方違反本合同約定的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方損失。

7.2甲方在勞動(dòng)合同期間，未經(jīng)乙方同意，不得以任何形式降低乙方工資或福利待遇。

7.3甲方在勞動(dòng)合同期間，不得強(qiáng)迫乙方從事超出崗位職責(zé)范圍的工作。

第八條其他

8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

8.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方留存一份。

附件：

1.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》

2.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

3.《中華人民共和