創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)調(diào)查表

創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)調(diào)查表

日期：

1.機(jī)構(gòu)全稱：

2.機(jī)構(gòu)地址:

3.1電話：

3.2傳真：

3.3電子郵箱：

3.4網(wǎng)址：

3.機(jī)構(gòu)類型:

（公辦、民辦、其他）

4.機(jī)構(gòu)開(kāi)展的培訓(xùn)活動(dòng)所能覆蓋的區(qū)域：

5.單位負(fù)責(zé)人的姓名:

SIYB培訓(xùn)協(xié)調(diào)員（或聯(lián)系人）的姓名及聯(lián)系方式:

7.組織的主要目標(biāo)群體；

（請(qǐng)說(shuō)明群體的細(xì)分，例如失業(yè)群體、青年群體、大學(xué)生群體、農(nóng)民工群體、殘疾人

群體、復(fù)轉(zhuǎn)軍人群體等）

8.主要資金來(lái)源：

（例如財(cái)政撥款、學(xué)費(fèi)、贊助費(fèi)等。如果有贊助者，請(qǐng)?jiān)敿?xì)說(shuō)明贊助機(jī)構(gòu)的長(zhǎng)期/短期

資金承諾）

9.服務(wù)內(nèi)容：

（請(qǐng)?zhí)貏e注明所能提供的有關(guān)企業(yè)發(fā)展服務(wù)的活動(dòng)內(nèi)容）

10.培訓(xùn)能力：

10.1全職/兼職SIYB講師的人數(shù)：全職人，兼職人

10.2講師的資質(zhì)：

（自愿人員、專業(yè)人員，請(qǐng)說(shuō)明專業(yè)資格）

10.3培訓(xùn)場(chǎng)所:

（如果有，請(qǐng)說(shuō)明）

10.4年度培訓(xùn)預(yù)算:

10.5常規(guī)培訓(xùn)計(jì)劃：

（計(jì)劃在本年度實(shí)施的培訓(xùn)活動(dòng)的數(shù)量和類型，如果有,請(qǐng)附上一份培訓(xùn)計(jì)戈愛(ài)

1L與其他企業(yè)發(fā)展服務(wù)提供者的關(guān)系網(wǎng)絡(luò):

（請(qǐng)說(shuō)明這些關(guān)系機(jī)構(gòu)的名稱和類型）

12.參與實(shí)施創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的原因:

13.創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)實(shí)施戰(zhàn)略計(jì)劃：

（請(qǐng)?jiān)敿?xì)說(shuō)明培訓(xùn)實(shí)施戰(zhàn)略計(jì)劃，特別是有關(guān)目標(biāo)群體、資金安排、培訓(xùn)措施及后勤

服務(wù)等方面）

14.監(jiān)督和評(píng)估：

（如果有，請(qǐng)說(shuō)明您的組織使用的監(jiān)督和評(píng)估工具》如果可以，請(qǐng)附上您的機(jī)構(gòu)最近

編制的年度活動(dòng)報(bào)告或培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告）

附件2

廣州市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)認(rèn)定申請(qǐng)表

申請(qǐng)單位（印章）

負(fù)責(zé)人：

申請(qǐng)單位地址：

申請(qǐng)日期：

廣州市人力資源和社會(huì)保障局

「-州市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)認(rèn)定申請(qǐng)表

一、單位資質(zhì)情況

單位名稱主管部門

通信地址郵編

辦學(xué)許可

辦學(xué)許可證號(hào)

發(fā)證機(jī)關(guān)

聯(lián)系聯(lián)系

法定代表人經(jīng)辦人

電話電話

二、管理機(jī)構(gòu)、人員情況

專職工作人員（）人

專職管理人員（）人

專職教師（）人，占%

本科或以上?？浦袑Ｂ毞Q雙師型

人人人人人占％

出生

專序號(hào)姓名性別文化程度職務(wù)

年月

職

管

理

人

員

名

單

出生文化程度授課專業(yè)專職

序號(hào)姓名性別

年月/教齡（工種）

專兼職/兼職

教師名單

備注（可另附紙）

三、主耍特色培訓(xùn)項(xiàng)目或?qū)I(yè)（工種）

序號(hào)培訓(xùn)項(xiàng)目或?qū)I(yè)（工種）名稱

專業(yè)（工種）

特色培訓(xùn)

項(xiàng)目

備注

四、培訓(xùn)（實(shí)操）場(chǎng)所情況

培訓(xùn)場(chǎng)地占地面積M2

理論教室面積M2

理論培訓(xùn)理論教室數(shù)量間

教室總?cè)萘咳?/p>

實(shí)訓(xùn)場(chǎng)所面積M2

實(shí)操培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)教室數(shù)量間

實(shí)訓(xùn)工位總?cè)萘總€(gè)

配套設(shè)施通風(fēng)照明條件交通是否便利

五、教學(xué)儀器設(shè)備

序號(hào)儀器設(shè)備數(shù)量自有（租用）備注

六、初審情況

初審意見(jiàn)

初審單位（蓋章）：

年月日

七、復(fù)審情況

復(fù)審意見(jiàn)

評(píng)審組成員簽名：

年月日

八、公示情況

公示情況

九、認(rèn)定情況

認(rèn)定意見(jiàn)

認(rèn)定單位（蓋章）：

年月日

附件3

創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)分基準(zhǔn)表

得分

參數(shù)反映指標(biāo)評(píng)分基準(zhǔn)

（最高分：70分）

中小企業(yè)發(fā)展是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的主要或者唯?目標(biāo)1

1.1機(jī)構(gòu)宗旨對(duì)中小企業(yè)發(fā)展重視程度不夠().5

中小企業(yè)發(fā)展不是當(dāng)前機(jī)構(gòu)工作的主題0

1.注重企業(yè)有文化，了解企業(yè)活動(dòng)，能夠負(fù)擔(dān)部分培訓(xùn)費(fèi)用，具備職業(yè)/技術(shù)

發(fā)展服務(wù)

技能1

1.2目標(biāo)群體中等文化水平或者文盲，無(wú)職業(yè)/技術(shù)技能，無(wú)能力負(fù)擔(dān)部分培訓(xùn)0.5

費(fèi)用1

關(guān)注女性和/或青年人（額外加分）

得分

參數(shù)反映指標(biāo)評(píng)分基準(zhǔn)

（最高分：70分）

管理培訓(xùn)

2.5

職業(yè)培訓(xùn)

0.5

技術(shù)轉(zhuǎn)讓0.25

1.3企業(yè)發(fā)展服務(wù)（BDS）組合

企業(yè)信息服務(wù)0.25

咨詢/建議服務(wù)0.25

0.25

市場(chǎng)營(yíng)銷支持

1.4如果目前沒(méi)有提供BDS服務(wù),如果該計(jì)劃有說(shuō)服力1

今后實(shí)施該服務(wù)的計(jì)劃如果該計(jì)劃沒(méi)有說(shuō)服力0

得分

參數(shù)反映指標(biāo)評(píng)分基準(zhǔn)

（最高分：70分）

2.1提供服務(wù)情況該課程在過(guò)去的12個(gè)月內(nèi)至少舉辦過(guò)3次

3.5

?管理培訓(xùn)該課程在過(guò)去的12個(gè)月內(nèi)至少舉辦過(guò)3次

1.5

?職業(yè)培訓(xùn)在過(guò)去的12個(gè)月內(nèi)至少為10位顧客提出過(guò)建議0.5

?技術(shù)轉(zhuǎn)讓（咨詢服務(wù)，研發(fā)）建立和運(yùn)行了企業(yè)信息數(shù)據(jù)庫(kù)().5

?企業(yè)信息服務(wù)在過(guò)去的12個(gè)月內(nèi)至少為10位顧客提供過(guò)咨詢服務(wù)().5

2.培訓(xùn)業(yè)績(jī)

0.5

?咨泡/建議服務(wù)在過(guò)去的12個(gè)月內(nèi)至少為10位顧客提出過(guò)建議（交流訪問(wèn)，貿(mào)

?市場(chǎng)營(yíng)銷支持易交易會(huì)……）

2.2參與者對(duì)所提供的服務(wù)的滿意參與者對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供的服務(wù)高度滿意（滿意率61%-100%）3

度（訪問(wèn)5個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提名的參與者對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供的服務(wù)基本滿意（滿意率40%-60%）2

參與者）參與者對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供的服務(wù)不滿意（滿意率低于40%）0

得分

參數(shù)反映指標(biāo)評(píng)分基準(zhǔn)

（最高分：70分）

2.3學(xué)員對(duì)所提供服務(wù)的滿意度

（隨機(jī)挑選20名在過(guò)去六個(gè)月

學(xué)員對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供的服務(wù)高度滿意（滿意率61%-100%）3

里接受過(guò)該培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供的不

學(xué)員對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供的服務(wù)基本滿意（滿意率40%-60%）2

同服務(wù)的學(xué)員進(jìn)行調(diào)查。培訓(xùn)

學(xué)員對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供的服務(wù)不滿意（滿意率低于40%）0

機(jī)構(gòu)提供50個(gè)學(xué)員姓名，隨機(jī)

選擇20名）

提供服務(wù)前對(duì)客戶需求進(jìn)行了評(píng)估3

3.1客戶需求評(píng)估

提供服務(wù)前沒(méi)有對(duì)客戶需求進(jìn)行評(píng)估0

3.重視客戶需求和

每次培訓(xùn)活動(dòng)后均開(kāi)展后續(xù)支持（通過(guò)文件進(jìn)行驗(yàn)證）4

培訓(xùn)后支持

3.2培訓(xùn)后支持只有一部分培訓(xùn)活動(dòng)結(jié)束后有后續(xù)支持2

無(wú)后續(xù)支持0

得分

參數(shù)反映指標(biāo)砰分基準(zhǔn)

（最高分：70分）

定期衡量已實(shí)施項(xiàng)目的效果，有報(bào)告可依4

3.3質(zhì)量控制隨意衡量已實(shí)施項(xiàng)目的效果，無(wú)報(bào)告可依2

沒(méi)有衡量已實(shí)施項(xiàng)目的效果0

5

高級(jí)管理層對(duì)計(jì)劃中的合作產(chǎn)生直接興趣（即了解項(xiàng)目細(xì)節(jié)或者

4.1高級(jí)管理層的承諾（CEO.

含義，明確地支持提出合作年請(qǐng)）

瑩事長(zhǎng)）3

高級(jí)管理層支持提出合作申諳但不了解任何細(xì)節(jié)

0

4.承諾高級(jí)管理層不了解合作申請(qǐng)

中級(jí)管理層決定進(jìn)行計(jì)劃中的合作（即了解項(xiàng)目細(xì)節(jié)/含義，并明

8

4.2中級(jí)管理層的承諾確地支持提出合作申請(qǐng)）

（培訓(xùn)協(xié)調(diào)員）中級(jí)管理層支持提出合作申諾但不了解任何細(xì)節(jié)4

中級(jí)管理層不了解合作申請(qǐng)0

得分

參數(shù)反映指標(biāo)評(píng)分基準(zhǔn)

（最高分：70分）

有說(shuō)服力的戰(zhàn)略（即與正在進(jìn)行的培訓(xùn)活動(dòng)聯(lián)系起來(lái)，適應(yīng)其企

11

5.1培訓(xùn)的市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略業(yè)產(chǎn)品組合，經(jīng)濟(jì)上可行、現(xiàn)實(shí)）

5.工作計(jì)劃（附上現(xiàn)存?的相關(guān)文件，例如沒(méi)有說(shuō)服力的戰(zhàn)略（實(shí)施戰(zhàn)略過(guò)于野心勃勃,與進(jìn)行中的培訓(xùn)活動(dòng)6

年度培訓(xùn)計(jì)劃）存在潛在沖突）

缺少戰(zhàn)略（根本沒(méi)有"戰(zhàn)略或者主要受機(jī)會(huì)主義驅(qū)使）0

6.1培訓(xùn)設(shè)施

培訓(xùn)所需設(shè)備

6,具備必需的?白板

有此條件則給分每個(gè)設(shè)備0.25

教學(xué)資源?活動(dòng)掛圖板

?幻燈機(jī)

?電腦

得分

參數(shù)反映指標(biāo)評(píng)分基準(zhǔn)

（最高分：70分）

至少有2名合格的有經(jīng)驗(yàn)的全職講師

4

（如果其中至少有1名講師是女性，可以額外加分）1

6.2人力資源至少有1名合格的有經(jīng)驗(yàn)的全職培訓(xùn)師2

（有女性培訓(xùn)師可以額外加分）1

1

有具備相應(yīng)資格和經(jīng)驗(yàn)的兼職講和

得分

參數(shù)反映指標(biāo)評(píng)分基準(zhǔn)

（最高分：70分）

資金來(lái)源多樣化

1.5

6.3資金來(lái)源

依齊一個(gè)主要的資金來(lái)源（例如，主要依靠一個(gè)客戶或者贊助者）1

6.3.1多樣化的資金來(lái)源

成本回收率（＜50%）().5

6.3.2從客戶處回收服務(wù)成本的能

成本回收率（＞50%）1

力

1.5

回收全部成本

得分

參數(shù)反映指標(biāo)評(píng)分基準(zhǔn)