用工需求合同協(xié)議

用工需求合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱(chēng)：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話(huà)：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話(huà)：________________鑒于甲方有[具體的用工需求，如生產(chǎn)[產(chǎn)品名稱(chēng)]、提供[服務(wù)名稱(chēng)]等]的用工需求，乙方具備相應(yīng)的勞動(dòng)能力且愿意為甲方提供勞動(dòng)，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，就甲方使用乙方勞動(dòng)力事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、用工需求具體描述（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在[具體工作崗位名稱(chēng)]崗位，從事[詳細(xì)的工作職責(zé)描述，例如產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中的組裝、包裝工作，服務(wù)提供中的客戶(hù)接待、問(wèn)題解決等]工作。（二）工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)，如甲方工廠(chǎng)所在地[具體城市及詳細(xì)地址]，或服務(wù)提供場(chǎng)所[具體場(chǎng)所地址]]。（三）工作時(shí)間和工作期限1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制下，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要確定，并提前通知乙方。若實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，需經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，并按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.工作期限本協(xié)議期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。二、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，并要求乙方遵守。對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的薪酬待遇、晉升、獎(jiǎng)懲等。在乙方違反本協(xié)議約定或甲方規(guī)章制度時(shí)，有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的安全與健康。按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）。對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，提高乙方的工作能力和素質(zhì)。依法保障乙方的休息休假權(quán)利，乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。享受?chē)?guó)家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利。獲得甲方提供的必要工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。對(duì)甲方的工作安排、管理制度等提出意見(jiàn)和建議。參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)道德教育。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容、工作時(shí)間和工作質(zhì)量要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務(wù)信息、技術(shù)資料、客戶(hù)資料等。愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，合理使用工作設(shè)備和工具，如因故意或重大過(guò)失造成甲方財(cái)產(chǎn)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供個(gè)人信息及與工作相關(guān)的證明材料，如因提供虛假信息導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇（一）勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按照[具體的工資計(jì)算方式，如計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資等]向乙方支付工資。乙方試用期工資為[試用期月工資具體金額]元/月，試用期滿(mǎn)后工資為[轉(zhuǎn)正后月工資具體金額]元/月。2.甲方每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作業(yè)績(jī)等情況，對(duì)乙方工資進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。（二）福利待遇1.甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇，如[列舉具體的福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、帶薪年假、病假等]。四、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動(dòng)保護(hù)甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、安全帽、手套等，確保乙方在工作過(guò)程中的人身安全。（二）勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作場(chǎng)所和工作環(huán)境，保證工作場(chǎng)所的通風(fēng)、照明、溫度等條件符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)危害的工作崗位，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定采取有效的防護(hù)措施，如提供防護(hù)設(shè)備、定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查等，保障乙方的身體健康。乙方應(yīng)按照甲方的要求正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，并積極配合甲方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。五、培訓(xùn)與服務(wù)期（一）培訓(xùn)1.甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，為乙方提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)道德教育。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于[列舉具體的培訓(xùn)內(nèi)容，如崗位操作技能、安全生產(chǎn)知識(shí)、企業(yè)文化等]。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，遵守培訓(xùn)紀(jì)律，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，提高自身業(yè)務(wù)能力。（二）服務(wù)期1.若甲方為乙方提供了專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行了專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可以約定服務(wù)期。服務(wù)期的期限由雙方根據(jù)培訓(xùn)的實(shí)際情況協(xié)商確定，但不得超過(guò)國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的最長(zhǎng)服務(wù)期限制。2.乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。培訓(xùn)費(fèi)用包括培訓(xùn)期間的學(xué)費(fèi)、教材費(fèi)、住宿費(fèi)、差旅費(fèi)等直接費(fèi)用。六、保密與競(jìng)業(yè)限制（一）保密1.乙方在工作期間及離職后，均應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密予以保密。商業(yè)秘密和工作機(jī)密包括但不限于甲方的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、技術(shù)方案、生產(chǎn)工藝、客戶(hù)信息、銷(xiāo)售渠道、財(cái)務(wù)狀況等。2.未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。3.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。損失賠償范圍包括但不限于甲方為保護(hù)商業(yè)秘密所支付的合理費(fèi)用、因乙方違約行為導(dǎo)致甲方遭受的經(jīng)濟(jì)損失等。（二）競(jìng)業(yè)限制1.若乙方屬于甲方規(guī)定的需要簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的人員范圍，雙方可以約定競(jìng)業(yè)限制條款。競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限由雙方協(xié)商確定，但不得違反國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。2.在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照約定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定，但不得低于乙方離職前十二個(gè)月平均工資的30%，且不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.乙方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系包括但不限于生產(chǎn)同類(lèi)產(chǎn)品、經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)、提供同類(lèi)服務(wù)等。4.乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。違約金的數(shù)額由雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，但不得低于乙方離職前十二個(gè)月平均工資的3倍。甲方還有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)或要求乙方支付因違約行為給甲方造成的全部損失。七、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.本協(xié)議履行期間，發(fā)生下列情形之一的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議：甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，需要調(diào)整乙方工作崗位或工作內(nèi)容的；因不可抗力或國(guó)家政策調(diào)整等原因，導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.變更本協(xié)議應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。（二）合同解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無(wú)效的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：提前三十日以書(shū)面形式通知甲方的；在試用期內(nèi)提前三日通知甲方的；甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件或者勞動(dòng)報(bào)酬的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）合同終止1.本協(xié)議期滿(mǎn)或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本協(xié)議終止。2.乙方達(dá)到法定退休年齡或開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本協(xié)議終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協(xié)議終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本協(xié)議終止。5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形導(dǎo)致本協(xié)議終止的。八、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額支付乙方工資或福利待遇的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。2.甲方未按照本協(xié)議約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定補(bǔ)繳，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.甲方違反本協(xié)議約定，擅自解除或終止本協(xié)議，給乙方造成損失的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。賠償金的數(shù)額根據(jù)乙方的實(shí)際損失確定，但不得低于乙方離職前十二個(gè)月平均工資的3倍。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方違反本協(xié)議約定，未按照甲方要求完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求的，甲方有權(quán)按照本協(xié)議約定或甲方規(guī)章制度的規(guī)定扣減乙方工資或給予其他處罰。2.乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.乙方違反本協(xié)議約定，擅自解除或終止本協(xié)議，給甲方造成損失的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付賠償金。賠償金的數(shù)額根據(jù)甲方的實(shí)際損失確定，但不得低于甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用及乙方離職前十二個(gè)月平均工資的3倍。九、爭(zhēng)議解決本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款（一）本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。（二）本協(xié)