實(shí)習(xí)協(xié)議沒到期勞動合同

實(shí)習(xí)協(xié)議沒到期勞動合同?甲方（實(shí)習(xí)單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（實(shí)習(xí)生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方在甲方進(jìn)行實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)協(xié)議即將到期，雙方就乙方畢業(yè)后與甲方簽訂勞動合同相關(guān)事宜，經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景乙方在甲方的實(shí)習(xí)期限即將屆滿，乙方有意畢業(yè)后繼續(xù)在甲方工作，甲方經(jīng)綜合評估乙方實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)及能力，同意在乙方畢業(yè)后與乙方簽訂正式勞動合同。雙方在此就實(shí)習(xí)協(xié)議與未來勞動合同的銜接事宜進(jìn)行明確約定。二、實(shí)習(xí)協(xié)議相關(guān)情況說明乙方與甲方簽訂的實(shí)習(xí)協(xié)議期限自____年__月__日起至____年__月__日止。實(shí)習(xí)期間，乙方在[具體實(shí)習(xí)崗位名稱]崗位實(shí)習(xí)，主要從事[具體工作內(nèi)容簡述]工作。三、勞動合同相關(guān)約定（一）勞動合同期限如乙方畢業(yè)后順利通過甲方的考核，雙方簽訂的勞動合同期限為[具體起始日期]起至[具體終止日期]止。（二）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方在甲方擔(dān)任[具體崗位名稱]，工作內(nèi)容主要包括但不限于[詳細(xì)列舉工作內(nèi)容]。2.乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要及乙方的工作表現(xiàn)，在不違反法律法規(guī)及本協(xié)議約定的前提下，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)。（三）工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。2.乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等帶薪休假權(quán)利，具體休假安排按照國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（四）勞動報(bào)酬1.甲方按照國家法律法規(guī)及公司薪酬制度向乙方支付勞動報(bào)酬。乙方轉(zhuǎn)正后的月工資為人民幣[具體金額]元，工資發(fā)放形式為[具體發(fā)放方式，如銀行轉(zhuǎn)賬]，發(fā)放時(shí)間為每月的[具體日期]。2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績效考核結(jié)果及公司經(jīng)營狀況等因素，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，但調(diào)整幅度不得低于國家最低工資標(biāo)準(zhǔn)，且應(yīng)提前[具體期限]通知乙方。（五）社會保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國家法律法規(guī)為乙方繳納社會保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)），乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的部分。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如[具體列舉福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼等]，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)公司經(jīng)營管理需要及乙方的工作表現(xiàn)，對乙方進(jìn)行合理的工作安排、績效考核及獎(jiǎng)懲。對乙方在工作過程中違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或本協(xié)議約定的行為，有權(quán)進(jìn)行批評教育、警告、罰款、解除勞動合同等處理。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定及國家法律法規(guī)向乙方支付勞動報(bào)酬、繳納社會保險(xiǎn)等費(fèi)用。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)，保障乙方在工作過程中的人身安全和身體健康。按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，為乙方提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會，幫助乙方提升工作能力和綜合素質(zhì)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定及國家法律法規(guī)，享有勞動報(bào)酬、休息休假、社會保險(xiǎn)等權(quán)利。對甲方的工作安排、績效考核及獎(jiǎng)懲等有異議時(shí)，有權(quán)向甲方提出申訴和申辯。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，誠實(shí)守信，勤勉盡責(zé)地完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息，不得向任何第三方泄露或使用。在實(shí)習(xí)期間及簽訂勞動合同后，積極配合甲方的工作安排，不斷提升自身工作能力和業(yè)務(wù)水平。五、實(shí)習(xí)協(xié)議與勞動合同的銜接1.實(shí)習(xí)協(xié)議到期后，如乙方符合甲方的錄用條件，雙方應(yīng)在乙方畢業(yè)后[具體期限]內(nèi)簽訂正式勞動合同。2.乙方在實(shí)習(xí)期間的工作表現(xiàn)、實(shí)習(xí)成果等將作為甲方?jīng)Q定是否錄用乙方及確定勞動合同相關(guān)條款的重要參考依據(jù)。3.實(shí)習(xí)協(xié)議與勞動合同如有不一致之處，以勞動合同約定為準(zhǔn)。但實(shí)習(xí)協(xié)議中關(guān)于乙方實(shí)習(xí)期間的權(quán)利義務(wù)等相關(guān)約定，在雙方簽訂勞動合同后仍然有效，直至雙方按照勞動合同約定履行完畢相關(guān)義務(wù)。六、保密條款1.乙方確認(rèn)，在實(shí)習(xí)期間及簽訂勞動合同后，因工作需要接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息（以下統(tǒng)稱"保密信息"）。保密信息包括但不限于甲方的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝流程、客戶名單、營銷計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)方案等。2.乙方承諾，對保密信息予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用保密信息。3.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[具體保密期限]年。即使本協(xié)議終止或解除，乙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報(bào)酬、繳納社會保險(xiǎn)等費(fèi)用，或未提供必要的工作條件和勞動保護(hù)，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方按照國家法律法規(guī)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.若乙方違反國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度或本協(xié)議約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失、因乙方違約導(dǎo)致的甲方預(yù)期利益損失等。3.若乙方違反保密條款的約定，應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，違約金金額為乙方因違約行為給甲方造成損失的[具體倍數(shù)]倍。同時(shí)，乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因追究乙方違約責(zé)任而產(chǎn)生的全部費(fèi)用，包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、差旅費(fèi)等。4.若一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[具體金額]元。如違約金不足以彌補(bǔ)對方損失的，違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對方的全部損失。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)