勞務(wù)派遣就業(yè)合同

勞務(wù)派遣就業(yè)合同合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：名稱(chēng)：[派遣單位名稱(chēng)]地址：[派遣單位地址]聯(lián)系方式：[派遣單位聯(lián)系方式]乙方（用工單位）：名稱(chēng)：[用工單位名稱(chēng)]地址：[用工單位地址]聯(lián)系方式：[用工單位聯(lián)系方式]第一章：合同雙方1.1派遣單位甲方是經(jīng)依法注冊(cè)成立的勞務(wù)派遣單位，具備合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)，擁有專(zhuān)業(yè)的勞務(wù)派遣服務(wù)團(tuán)隊(duì)，能夠?yàn)橐曳教峁﹥?yōu)質(zhì)的勞務(wù)派遣服務(wù)。1.2用工單位乙方是依法成立的用人單位，因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，需聘用勞務(wù)派遣人員，經(jīng)與甲方協(xié)商一致，達(dá)成勞務(wù)派遣合作協(xié)議。第二章：派遣崗位與人員2.1派遣崗位甲方根據(jù)乙方的崗位需求，派遣符合崗位要求的人員到乙方工作。派遣崗位包括但不限于[具體崗位1]、[具體崗位2]、[具體崗位3]等，具體崗位根據(jù)乙方的實(shí)際需求進(jìn)行調(diào)整。2.2派遣人員數(shù)量乙方根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，向甲方提出派遣人員數(shù)量的需求，甲方根據(jù)乙方的需求，合理安排派遣人員數(shù)量。初始派遣人員數(shù)量為[具體人數(shù)]，雙方可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。第三章：合同期限3.1固定期限本合同的固定期限為[具體起始時(shí)間]至[具體結(jié)束時(shí)間]，合同期滿前，雙方應(yīng)提前[具體提前通知時(shí)間]協(xié)商是否續(xù)簽合同。3.2無(wú)固定期限符合下列情形之一的，本合同為無(wú)固定期限合同：（1）乙方連續(xù)用工滿十年的；（2）甲方連續(xù)派遣人員到乙方工作滿十年，且乙方繼續(xù)使用該勞務(wù)派遣人員的；（3）連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且乙方在第二次勞動(dòng)合同期滿后繼續(xù)使用該勞務(wù)派遣人員的。3.3以完成一定工作任務(wù)為期限本合同以完成[具體工作任務(wù)]為期限，任務(wù)完成后，合同自行終止。第四章：工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容甲方派遣的人員在乙方處從事的工作內(nèi)容為[具體工作內(nèi)容描述]，包括但不限于[具體工作任務(wù)1]、[具體工作任務(wù)2]、[具體工作任務(wù)3]等。派遣人員應(yīng)按照乙方的要求和工作流程，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量和效率。4.2工作地點(diǎn)派遣人員的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]，乙方應(yīng)保證派遣人員的工作環(huán)境符合國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的要求。第五章：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間派遣人員的工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間安排]，包括正常工作時(shí)間、加班時(shí)間等。乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，合理安排派遣人員的工作時(shí)間，保證派遣人員的休息休假權(quán)利。5.2休息休假派遣人員享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利，包括帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等。乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣人員安排休息休假，并支付相應(yīng)的工資待遇。第六章：勞動(dòng)報(bào)酬6.1工資標(biāo)準(zhǔn)派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)為[具體工資標(biāo)準(zhǔn)]，包括基本工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼等。工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。6.2支付方式乙方應(yīng)按照約定的時(shí)間和方式，將派遣人員的工資支付給甲方，甲方應(yīng)按照約定的時(shí)間和方式，將工資支付給派遣人員。支付方式為[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等]。6.3加班工資派遣人員在加班的情況下，乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，支付相應(yīng)的加班工資。加班工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為[具體加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)]。第七章：社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。7.2福利待遇乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和自身的規(guī)章制度，為派遣人員提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、生日福利、高溫補(bǔ)貼等。第八章：合同的解除與終止8.1雙方協(xié)商解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。解除合同的一方應(yīng)提前[具體提前通知時(shí)間]通知對(duì)方，并辦理相關(guān)的解除手續(xù)。8.2用工單位解除乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）派遣人員嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度的；（2）派遣人員嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給乙方造成重大損害的；（3）派遣人員被依法追究刑事責(zé)任的；（4）乙方宣告破產(chǎn)、解散或者被依法吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)的；（5）乙方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難需要裁減人員的；（6）乙方違反本合同約定，致使本合同無(wú)法繼續(xù)履行的。8.3派遣單位解除甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照約定提供勞務(wù)派遣服務(wù)的；（2）甲方未按照約定支付派遣人員工資或者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的；（3）甲方的勞務(wù)派遣資質(zhì)被吊銷(xiāo)或者撤銷(xiāo)的；（4）甲方違反本合同約定，致使本合同無(wú)法繼續(xù)履行的。8.4終止情形有下列情形之一的，本合同終止：（1）本合同期滿的；（2）派遣人員達(dá)到法定退休年齡或者享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）派遣人員死亡或者被宣告死亡的；（4）乙方被依法宣告破產(chǎn)、解散或者被依法吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)的；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九章：保密與競(jìng)業(yè)限制9.1保密條款雙方應(yīng)保守在履行本合同過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，不得向任何第三方披露或使用。保密期限為[具體保密期限]。9.2競(jìng)業(yè)限制條款派遣人員在離職后[具體競(jìng)業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與乙方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或者從事與乙方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。乙方應(yīng)按照約定支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十章：違約責(zé)任10.1派遣單位違約責(zé)任甲方未按照約定提供勞務(wù)派遣服務(wù)或者未按照約定支付派遣人員工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的，應(yīng)按照約定向乙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2用工單位違約責(zé)任乙方未按照約定支付派遣人員工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方違反保密條款或者競(jìng)業(yè)限制條款的，應(yīng)按照約定向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十一章：爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2仲裁或訴訟雙方在協(xié)商不成的情況下，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：______________