建造師工勞動合同

建造師工勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：名稱：[公司名稱]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：名稱：[姓名]地址：[個人地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]第二章：合同期限1.固定期限：本合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。2.無固定期限：本合同為無固定期限合同，自[起始日期]起，除非符合本合同第八條規(guī)定的終止情形，本合同將持續(xù)有效。3.以完成一定工作任務為期限：本合同以完成[具體工作任務]為期限，自[起始日期]起至該工作任務完成之日止。第三章：工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：乙方同意在甲方[具體部門]從事[具體工作崗位]工作，包括但不限于[詳細工作內(nèi)容列舉]。乙方應按照甲方的要求，按時、保質(zhì)、保量完成工作任務。2.工作地點：乙方的工作地點為[具體工作地點]，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。第四章：工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、綜合計算工時制或不定時工作制]，乙方的工作時間為[具體工作時間安排，如每天工作8小時，每周工作40小時等]。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。甲方應按照國家規(guī)定，為乙方安排帶薪年休假。乙方在工作期間，享有合理的休息時間和病假、事假等請假權(quán)利，但應按照甲方的請假制度辦理請假手續(xù)。第五章：勞動報酬1.工資形式：乙方的工資形式為[具體工資形式，如月薪、計件工資等]。2.工資標準：乙方的月工資標準為[具體工資數(shù)額]元。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作崗位等因素，有權(quán)對乙方的工資進行調(diào)整。3.支付時間：甲方應在每月[具體支付日期]前以[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等]向乙方支付上月的工資。4.支付方式：甲方應將乙方的工資支付至乙方指定的銀行賬戶[銀行賬號]。第六章：社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方應按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家和地方的規(guī)定，繳納個人應承擔的社會保險費。2.福利待遇：甲方根據(jù)自身的經(jīng)濟效益和經(jīng)營狀況，為乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于住房補貼、交通補貼、餐補等。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，但應符合甲方的相關規(guī)定。第七章：勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護：甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品和勞動保護設施，保障乙方的人身安全和身體健康。乙方應按照甲方的要求，正確使用勞動保護用品和勞動保護設施。2.勞動條件：甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，保障乙方的工作安全和工作效率。乙方應遵守甲方的工作環(huán)境和工作條件規(guī)定，不得擅自改變工作環(huán)境和工作條件。3.職業(yè)危害防護：甲方應按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供職業(yè)危害防護措施，保障乙方的職業(yè)健康。乙方應按照甲方的要求，參加職業(yè)危害防護培訓，遵守職業(yè)危害防護規(guī)定，不得從事可能對自身職業(yè)健康造成危害的工作。第八章：合同的解除和終止1.雙方協(xié)商解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。雙方應簽訂解除勞動合同協(xié)議，明確解除合同的原因、時間、經(jīng)濟補償?shù)仁马棥?.勞動者解除：乙方提前[具體通知期限，如30日]以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在通知期限內(nèi)，乙方應繼續(xù)履行本合同約定的義務。乙方在試用期內(nèi)提前[具體通知期限，如3日]以書面形式通知甲方，可以解除本合同。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。3.用人單位解除：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的。甲方有下列情形之一的，提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。4.終止情形：有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九章：保密和競業(yè)限制1.保密事項：乙方對在工作過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息，負有保密義務。乙方應嚴格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方披露、泄露保密信息。2.競業(yè)限制：乙方在離職后[具體競業(yè)限制期限，如2年]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關系的單位工作，也不得從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。乙方應按照甲方的要求，簽訂競業(yè)限制協(xié)議，并按照協(xié)議約定履行競業(yè)限制義務。甲方應按照競業(yè)限制協(xié)議的約定，向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。第十章：違約責任1.雙方違約情形及責任：雙方在履行本合同過程中，如違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。具體違約責任根據(jù)違約情形確定，違約方應向守約方支付違約金、賠償損失等。2.違約金約定：雙方可以在本合同中約定違約金的數(shù)額、計算方法等。違約金的約定應符合法律、法規(guī)的規(guī)定，不得過高或過低。第十一章：爭議解決1.爭議解決方式：雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.仲裁機構(gòu)或法院選擇：雙方可以在本合同中約定仲裁機構(gòu)或法院的選擇。如未約定，爭議應向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的