2025年個體私營企業(yè)勞動合同模板

2025年個體私營企業(yè)勞動合同模板**合同編號：甲方（用人單位）：住所：法定代表人：聯(lián)系XX：乙方（勞動者）：性別：證件XX：戶籍地址：聯(lián)系XX：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致，訂立本合同，共同遵守執(zhí)行。第一條勞動合同期限本合同為期限勞動合同，自年月日起至年月日止。其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。工作內(nèi)容具體為：。（二）乙方的工作地點(diǎn)為：。根據(jù)甲方的工作安排，乙方同意根據(jù)需要調(diào)整工作地點(diǎn)。第三條工作時間和休息休假（一）甲方實(shí)行每日工作不超過小時，平均每周工作不超過小時的工時制度。具體工作時間安排如下：。（二）甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)在保障乙方身體健康的條件下進(jìn)行，并依法支付加班加點(diǎn)工資或安排補(bǔ)休。（三）乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日、婚喪假、產(chǎn)假等帶薪假期，具體請假程序按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報(bào)酬（一）甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為元?？冃И劷?、提成等其他收入按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。（二）甲方支付的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。（三）乙方試用期的工資為本合同約定基本工資的%。第五條社會保險(xiǎn)（一）甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，甲方按月從乙方工資中代扣代繳乙方個人應(yīng)繳納的部分。（二）乙方享有依法由甲方繳納的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)待遇。第六條勞動紀(jì)律（一）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。（二）乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料、客戶信息等泄露給第三方。（三）乙方不得在本合同期內(nèi)從事與甲方有競爭關(guān)系的其他工作。第七條勞動保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)（一）甲方為乙方提供必要、安全的工作環(huán)境和勞動條件。（二）如乙方的工作可能接觸到職業(yè)危害因素，甲方應(yīng)按國家規(guī)定對乙方進(jìn)行職業(yè)病預(yù)防、檢測、健康監(jiān)護(hù)和培訓(xùn)。第八條合同的變更、解除與終止（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)當(dāng)采用書面形式，雙方簽字蓋章后生效。（二）本合同解除的情形包括：雙方協(xié)商一致解除；乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作造成嚴(yán)重影響；乙方刑事責(zé)任被追究。（三）本合同終止的情形包括：合同期限屆滿；乙達(dá)到法定退休年齡。第九條違約責(zé)任（一）乙方違反本合同約定的保密義務(wù)、競業(yè)禁止義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額為：。（二）本合同約定的其他違約責(zé)任和賠償事項(xiàng)，乙方應(yīng)依法承擔(dān)責(zé)任。第十條其他條款（一）甲方的規(guī)章制度、操作規(guī)程、員工手冊等作為本合同的附件，具有同等法律效力。（二）本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同不符的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。（三）本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（四）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽