2025勞動合同到期終止是否構(gòu)成違約

2025勞動合同到期終止是否構(gòu)成違約勞動合同本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國省市（以下簡稱“簽約地”）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：住所：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：身份號碼：住址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就勞動合同的訂立、履行、變更、解除、終止及相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議。第一條合同期限1.1本合同期限為年，自年月日起至年月日止。1.2合同期滿后，雙方如無異議，可協(xié)商續(xù)訂勞動合同。若一方不同意續(xù)訂，勞動合同即行終止，不構(gòu)成違約。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的安排，在甲方指定的崗位上從事工作，具體工作內(nèi)容為。2.2工作地點(diǎn)為。經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1甲方安排乙方執(zhí)行（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí)工時(shí)）工作制度。3.2乙方每日工作時(shí)間為小時(shí)，每周工作時(shí)間為小時(shí)，每周休息日為。3.3乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定保障乙方的休息休假權(quán)益。第四條薪酬與福利待遇4.1乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：），績效工資及其他津貼、補(bǔ)貼按照甲方的薪酬管理規(guī)定執(zhí)行。4.2工資支付時(shí)間為每月日，甲方應(yīng)以貨幣形式支付乙方工資，并提供工資清單。4.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司效益，可調(diào)整乙方的薪酬水平。4.4乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于社會保險(xiǎn)、住房公積金等。第五條社會保險(xiǎn)和住房公積金5.1甲乙雙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，參加社會保險(xiǎn)（包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)），并按時(shí)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。5.2甲方應(yīng)為乙方繳納住房公積金，繳納比例為%（其中甲方承擔(dān)%，乙方承擔(dān)%）。5.3乙方的社會保險(xiǎn)和住房公積金的繳費(fèi)基數(shù)及比例按照當(dāng)?shù)匾?guī)定執(zhí)行，如有變動，按最新政策調(diào)整。第六條勞動合同的變更、解除與終止6.1勞動合同的變更6.1.1本合同履行期間，甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同約定的內(nèi)容。6.1.2甲方變更乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)時(shí)，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。6.2勞動合同的解除6.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。6.2.2乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同；試用期滿后，乙方應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方解除勞動合同。6.2.3甲方因乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊等行為，可以解除勞動合同。6.2.4乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的，甲方可以解除勞動合同。6.2.5勞動合同解除時(shí)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。6.3勞動合同的終止6.3.1本合同期滿，雙方未續(xù)訂勞動合同的，勞動合同即行終止。6.3.2合同期滿終止時(shí)，雙方不存在違約責(zé)任，但甲方應(yīng)依法為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如有）。6.3.3乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動合同終止。第七條違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任7.1.1甲方未按本合同約定支付乙方工資報(bào)酬的，應(yīng)按照乙方應(yīng)得工資的%向乙方支付違約金，并補(bǔ)足差額。7.1.2甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金的，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方賠償損失。7.2乙方違約責(zé)任7.2.1乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金。7.2.2乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元（大寫：）。7.2.3乙方提前解除勞動合同，未按法律規(guī)定提前三十日通知甲方的，應(yīng)賠償甲方造成的損失。7.3合同期滿終止不構(gòu)成違約7.3.1雙方明確約定，本合同期滿終止不構(gòu)成違約，雙方無需承擔(dān)違約責(zé)任。7.3.2合同期滿后，甲方不再續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)依法為乙方辦理終止手續(xù)，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如有）。7.3.3合同期滿后，乙方選擇不續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)依法配合甲方完成工作交接手續(xù)。第八條合同的續(xù)訂與終止后的權(quán)利義務(wù)8.1合同期滿前三十日內(nèi)，甲方應(yīng)書面通知乙方協(xié)商續(xù)訂勞動合同。如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)簽訂新的勞動合同。8.2合同終止后，甲方應(yīng)為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并依法辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。8.3合同終止后，乙方應(yīng)配合甲方完成工作交接，不得帶走或泄露甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)資料。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向簽約地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3本合同自雙方