預(yù)約勞動合同生效的協(xié)議

預(yù)約勞動合同生效的協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲乙雙方有意建立勞動關(guān)系，并就未來正式簽訂勞動合同事宜達成初步意向，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就預(yù)約勞動合同生效的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在約定甲乙雙方在正式簽訂勞動合同前的權(quán)利義務(wù)，確保雙方在未來簽訂勞動合同的過程中遵循誠實信用原則，為正式勞動關(guān)系的建立做好準備。二、標的物或服務(wù)具體描述1.工作崗位：乙方同意在甲方[具體部門名稱]擔任[具體崗位名稱]工作，主要職責為[詳細描述崗位職責]。甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展及乙方工作表現(xiàn)，在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作崗位。2.工作地點：乙方工作地點為[具體工作地點]。若甲方因業(yè)務(wù)需要變更工作地點，應(yīng)提前[x]日書面通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。3.工作時間和休息休假：甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制]。乙方應(yīng)遵守甲方的工時制度及相關(guān)考勤規(guī)定。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定保障乙方的休息休假權(quán)利，乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假等帶薪休假。4.勞動報酬：甲方承諾乙方的勞動報酬按照以下方式確定：工資構(gòu)成：乙方的工資由基本工資、績效工資、加班工資等部分組成。其中，基本工資為每月[x]元，績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績考核結(jié)果確定，加班工資按照法律法規(guī)的規(guī)定支付。工資支付周期：甲方于每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。工資調(diào)整：甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營狀況及市場行情等因素，對乙方的工資進行調(diào)整。但甲方應(yīng)提前[x]日書面通知乙方工資調(diào)整的原因、幅度及生效日期。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定及未來正式勞動合同的要求，履行工作職責，遵守甲方的規(guī)章制度。2.甲方應(yīng)向乙方如實告知工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。3.甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。4.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定及法律法規(guī)的規(guī)定，按時足額支付乙方勞動報酬，并依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。5.甲方應(yīng)在正式簽訂勞動合同前，對乙方進行必要的入職培訓，培訓內(nèi)容包括但不限于公司規(guī)章制度、崗位技能等。培訓費用由甲方承擔。6.甲方應(yīng)在正式簽訂勞動合同前，對乙方的工作表現(xiàn)進行考核評估?？己嗽u估結(jié)果將作為未來正式簽訂勞動合同及確定乙方工資待遇、晉升等的重要依據(jù)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定及法律法規(guī)的規(guī)定，履行相應(yīng)的義務(wù)。2.乙方應(yīng)如實向甲方提供個人信息，包括但不限于身份證號碼、學歷證書、工作經(jīng)歷、健康狀況等，并保證所提供信息的真實性和合法性。3.乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定及甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律。4.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的商業(yè)秘密和保密信息。5.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。6.乙方應(yīng)在正式簽訂勞動合同前，配合甲方完成入職體檢等相關(guān)手續(xù)。如乙方體檢結(jié)果不符合甲方崗位要求，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。四、違約及爭議解決（一）違約責任1.若甲方違反本協(xié)議約定，未按時足額支付乙方勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金或未提供必要的工作條件等，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。2.若乙方違反本協(xié)議約定，未如實提供個人信息、未遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律、未保守甲方的商業(yè)秘密或未按時完成工作任務(wù)等，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任。乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、商業(yè)信譽損失等。3.任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔對方為實現(xiàn)債權(quán)而支付的合理費用，包括但不限于律師費、訴訟費、差旅費等。（二）爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至正式勞動合同簽訂之日止。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補充協(xié)議為準。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂