工人進(jìn)廠合同協(xié)議

工人進(jìn)廠合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（工人）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要，乙方具備相應(yīng)勞動能力且愿意為甲方提供勞務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方進(jìn)入甲方工廠工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，雙方如無異議，則自動延續(xù)____年。如一方提出終止或變更合同，需提前__個月書面通知對方。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方同意在甲方工廠從事____________________崗位工作，具體工作任務(wù)為____________________。乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。2.工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為甲方工廠所在地____________________。如因甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要，確需變更工作地點(diǎn)，甲方應(yīng)提前__日以書面形式通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實(shí)行____工時制度，具體工作時間為____________________。乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間安排，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。2.休息休假：乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定提前申請休假，并在休假期間保持通訊暢通。四、勞動報酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)：甲方按照以下第____種方式向乙方支付工資：計(jì)時工資：乙方的月工資為____元，按照甲方的計(jì)時工資制度計(jì)算工資。甲方應(yīng)每月____日前以貨幣形式支付乙方上月工資。計(jì)件工資：甲方按照乙方完成的工作量計(jì)算工資，計(jì)件單價為____元/件。甲方應(yīng)每月____日前以貨幣形式支付乙方上月工資。其他工資形式：____________________。2.加班工資：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。其中，平時加班工資為平時工資的____倍，周末加班工資為周末工資的____倍，法定節(jié)假日加班工資為法定節(jié)假日工資的____倍。3.工資調(diào)整：甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、企業(yè)經(jīng)營狀況等因素調(diào)整乙方的工資。甲方調(diào)整乙方工資時，應(yīng)提前__日以書面形式通知乙方。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費(fèi)用。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、節(jié)日福利、生日福利等。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定和甲方的相關(guān)制度為乙方提供福利待遇。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)：甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，如安全帽、工作服、手套等。乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定正確佩戴和使用勞動保護(hù)用品。2.勞動條件：甲方應(yīng)為乙方提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動條件，確保乙方的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生。甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處理職業(yè)危害因素。3.職業(yè)危害防護(hù)：甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，對乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害因素及其危害后果、防護(hù)措施等。乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)危害防護(hù)規(guī)定，正確使用職業(yè)危害防護(hù)設(shè)備和用品。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)按照本合同的約定，對乙方的工作進(jìn)行安排、管理和監(jiān)督。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、企業(yè)經(jīng)營狀況等因素，對乙方進(jìn)行考核、獎懲。甲方應(yīng)按照本合同的約定，按時、足額支付乙方工資和福利待遇。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，提供必要的勞動保護(hù)用品和勞動條件。甲方應(yīng)建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。甲方應(yīng)依法保障乙方的合法權(quán)益，不得侵害乙方的人身權(quán)利和財(cái)產(chǎn)權(quán)利。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)乙方有權(quán)按照本合同的約定，獲得勞動報酬和福利待遇。乙方有權(quán)休息休假，享受國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的工作安排和管理。乙方應(yīng)按照本合同的約定，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露甲方的機(jī)密信息。乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，不得損壞甲方的設(shè)備、工具等財(cái)物。八、合同的變更、解除和終止1.合同的變更：本合同履行期間，如有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)。甲方因企業(yè)經(jīng)營狀況發(fā)生變化，調(diào)整乙方的工資待遇。其他因不可抗力或法律法規(guī)規(guī)定的情形，需要變更本合同的。甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要變更本合同的其他內(nèi)容。合同變更時，甲乙雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確變更的內(nèi)容和生效時間。2.合同的解除：本合同履行期間，如有下列情形之一，甲乙雙方可以解除本合同：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方提前__日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同的約定，按時、足額支付乙方工資和福利待遇的。未按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險的。未按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，提供必要的勞動保護(hù)用品和勞動條件的。甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的。法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的。嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的。乙方被依法追究刑事責(zé)任的。法律、行政法規(guī)規(guī)定甲方可以解除本合同的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產(chǎn)的。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。合同解除或終止時，甲乙雙方應(yīng)辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和本合同的約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金：甲方按照法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金的情形和標(biāo)準(zhǔn)如下：甲方因乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作而解除本合同的，應(yīng)按照乙方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方因經(jīng)濟(jì)性裁員而解除本合同的，應(yīng)按照乙方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方違法解除本合同的，應(yīng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。乙方因甲方未按照本合同的約定，按時、足額支付乙方工資和福利待遇，未按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，未按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，提供必要的勞動保護(hù)用品和勞動條件等情形而解除本合同的，甲方應(yīng)按照乙方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方因甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益，甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同等情形而解除本合同的，甲方應(yīng)按照乙方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方違反本合同的約定，未按照本合同的約定，按時、足額支付乙方工資和福利待遇，未按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，未按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，提供必要的勞動保護(hù)用品和勞動條件等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金。3.乙方違反本合同的約定，未按照本合同的約定，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)，未遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，未保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密等，應(yīng)按照甲方的規(guī)定，承擔(dān)違約責(zé)任。甲方有權(quán)扣除乙方的工資、獎金等收入，直至乙方改正違約行為。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照損失的金額向甲方賠償。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行；如國家法律