委托招聘協(xié)議書合同

委托招聘協(xié)議書合同?甲方（委托方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（受托方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方有招聘相關(guān)人員的需求，乙方具備專業(yè)的招聘服務(wù)能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方委托乙方進(jìn)行招聘事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、委托事項及服務(wù)內(nèi)容1.招聘崗位及人數(shù)甲方委托乙方招聘的崗位為[具體崗位名稱1]，需求人數(shù)為[x1]人；[具體崗位名稱2]，需求人數(shù)為[x2]人；......（如有多個崗位，依次羅列）。2.崗位職責(zé)及任職要求甲方應(yīng)向乙方提供各招聘崗位詳細(xì)的崗位職責(zé)及任職要求，包括但不限于工作內(nèi)容、工作經(jīng)驗、專業(yè)技能、學(xué)歷要求、證書要求、語言能力、綜合素質(zhì)等方面的具體描述，以便乙方準(zhǔn)確理解招聘需求并開展工作。3.招聘渠道及方式乙方應(yīng)通過以下方式及渠道為甲方進(jìn)行招聘：利用乙方自身的招聘網(wǎng)站、人才數(shù)據(jù)庫等內(nèi)部資源發(fā)布招聘信息，吸引符合條件的候選人投遞簡歷。在主流招聘網(wǎng)站（如[列舉主要招聘網(wǎng)站名稱]）上發(fā)布招聘廣告，擴(kuò)大招聘信息的傳播范圍。參加各類人才招聘會（如[列舉招聘會名稱及時間地點]），現(xiàn)場收集簡歷并進(jìn)行初步篩選。通過與高校就業(yè)指導(dǎo)中心合作、校園宣講會、網(wǎng)絡(luò)招聘平臺等渠道，針對應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行招聘。利用社交媒體平臺（如微信公眾號、領(lǐng)英等）進(jìn)行招聘信息的推廣，吸引潛在候選人。其他合法有效的招聘渠道及方式（如有）：____________________。4.招聘流程簡歷收集與篩選：乙方負(fù)責(zé)收集通過各種渠道投遞的簡歷，并根據(jù)甲方提供的崗位職責(zé)及任職要求進(jìn)行初步篩選，將符合基本條件的候選人簡歷提交給甲方。面試安排：甲方對乙方推薦的候選人進(jìn)行面試，乙方應(yīng)協(xié)助甲方組織面試，包括但不限于安排面試時間、地點，通知候選人面試等。面試可采用現(xiàn)場面試、視頻面試等方式進(jìn)行。背景調(diào)查：對于甲方擬錄用的候選人，乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求協(xié)助進(jìn)行背景調(diào)查，調(diào)查內(nèi)容包括但不限于工作經(jīng)歷、學(xué)歷真實性、違法違紀(jì)記錄等。錄用決策：甲方根據(jù)面試情況及背景調(diào)查結(jié)果，做出最終的錄用決策。乙方負(fù)責(zé)將錄用通知傳達(dá)給被錄用的候選人，并協(xié)助甲方辦理入職手續(xù)。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對乙方的招聘工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，提出意見和建議。有權(quán)根據(jù)面試情況及自身判斷，決定是否錄用乙方推薦的候選人。2.義務(wù)向乙方提供真實、準(zhǔn)確、完整的招聘崗位信息及相關(guān)資料，包括但不限于崗位職責(zé)、任職要求、薪酬待遇、工作環(huán)境等，確保乙方能夠全面了解招聘需求，以便開展招聘工作。按照本協(xié)議約定及時向乙方支付招聘服務(wù)費用。積極配合乙方組織的面試、背景調(diào)查等工作，為乙方提供必要的支持和協(xié)助。在招聘過程中，如甲方對招聘崗位信息、面試流程、錄用標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)行調(diào)整或變更，應(yīng)及時通知乙方，以便乙方相應(yīng)調(diào)整招聘工作安排。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供相關(guān)招聘信息及資料。有權(quán)按照本協(xié)議約定收取招聘服務(wù)費用。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的招聘渠道及方式，積極、有效地開展招聘工作，為甲方推薦符合要求的候選人。對甲方提供的招聘信息及資料予以保密，不得向任何第三方泄露。在招聘過程中，嚴(yán)格遵守法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定，確保招聘工作的合法性、公正性和規(guī)范性。對候選人的簡歷進(jìn)行認(rèn)真篩選，確保推薦給甲方的候選人具備基本的崗位勝任能力。協(xié)助甲方組織面試，提前與候選人溝通面試時間、地點等信息，并在面試過程中提供必要的支持和服務(wù)。根據(jù)甲方要求，對擬錄用的候選人進(jìn)行背景調(diào)查，確保調(diào)查結(jié)果真實、可靠，并及時向甲方反饋背景調(diào)查情況。在招聘工作完成后，向甲方提供招聘工作總結(jié)報告，包括招聘渠道分析、候選人情況統(tǒng)計、招聘效果評估等內(nèi)容。三、招聘服務(wù)費用及支付方式1.招聘服務(wù)費用標(biāo)準(zhǔn)甲方應(yīng)向乙方支付的招聘服務(wù)費用為每個成功推薦并被甲方錄用的候選人[x]元。對于甲方委托乙方招聘的不同崗位，如最終錄用人數(shù)為[具體崗位1錄用人數(shù)]人，該崗位的招聘服務(wù)費用為[具體崗位1錄用人數(shù)×x]元；[具體崗位2錄用人數(shù)]人，該崗位的招聘服務(wù)費用為[具體崗位2錄用人數(shù)×x]元；......（如有多個崗位，依次計算）。總招聘服務(wù)費用為各崗位招聘服務(wù)費用之和。2.支付方式預(yù)付款：本協(xié)議簽訂后[x]個工作日內(nèi)，甲方向乙方支付招聘服務(wù)費用的[預(yù)付款比例]作為預(yù)付款，即人民幣[預(yù)付款金額]元。階段付款：在乙方完成簡歷收集與篩選工作，并向甲方推薦第一批符合基本條件的候選人后，甲方向乙方支付招聘服務(wù)費用的[階段付款比例1]，即人民幣[階段付款金額1]元。最終付款：在甲方完成所有候選人的錄用決策，并與所有被錄用的候選人簽訂勞動合同后[x]個工作日內(nèi)，甲方向乙方支付剩余的招聘服務(wù)費用。四、保密條款1.雙方應(yīng)對在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、招聘信息及候選人信息等予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為本協(xié)議生效之日起[x]年。五、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付招聘服務(wù)費用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[逾期付款違約金比例]向乙方支付逾期付款違約金。逾期超過[x]日的，乙方有權(quán)暫停招聘工作，并要求甲方支付已完成工作對應(yīng)的服務(wù)費用及逾期付款違約金。若甲方違反保密條款，向第三方泄露乙方提供的招聘信息或候選人信息等，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的全部損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議約定的招聘渠道及方式開展招聘工作，或未按照約定的時間和要求完成招聘任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金人民幣[違約金金額]元。如因乙方原因給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)賠償甲方的全部損失。若乙方違反保密條款，向第三方泄露甲方提供的招聘信息或候選人信息等，應(yīng)承擔(dān)因此給甲方造成的全部損失。若乙方推薦的候選人不符合甲方提供的崗位職責(zé)及任職要求，導(dǎo)致甲方無法錄用或錄用后出現(xiàn)問題，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)重新推薦符合要求的候選人，如仍無法滿足甲方需求，乙方應(yīng)退還甲方已支付的相關(guān)招聘服務(wù)費用，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至甲方完成所有委托招聘崗位的人員錄用工作并支付全部招聘服務(wù)費用之日止。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方