家具銷售用工合同協(xié)議

家具銷售用工合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方從事家具銷售業(yè)務，需要招聘乙方為其提供勞務服務，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協(xié)商，就乙方為甲方提供家具銷售勞務事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，雙方如無異議，則自動延續(xù)____年。二、工作內容及要求（一）工作崗位乙方在甲方擔任家具銷售人員，負責甲方所銷售家具產品的推廣、銷售及客戶服務等相關工作。（二）工作內容1.積極主動向客戶介紹甲方銷售的各類家具產品，包括但不限于沙發(fā)、床、衣柜、餐桌椅等，詳細介紹產品的材質、款式、功能、價格等信息，根據(jù)客戶需求提供專業(yè)的產品推薦和搭配建議。2.協(xié)助客戶挑選符合其需求和預算的家具產品，解答客戶關于產品的疑問，處理客戶對產品質量、使用方法等方面的咨詢，確保客戶對產品有充分的了解。3.按照甲方制定的銷售流程，與客戶簽訂家具銷售合同，準確記錄客戶信息、產品型號、數(shù)量、價格、交貨時間等合同條款，并及時將合同信息傳遞給甲方相關部門。4.跟進家具訂單的執(zhí)行情況，與生產部門、物流部門等協(xié)調溝通，確保產品按時、準確交付給客戶，及時向客戶反饋訂單進度，處理客戶在交貨過程中遇到的問題。5.收集客戶對家具產品的意見和建議，及時反饋給甲方產品研發(fā)部門，為甲方產品的改進和優(yōu)化提供參考依據(jù)。6.維護與老客戶的良好關系，定期回訪客戶，了解客戶使用家具產品的情況，提供必要的售后服務，如產品保養(yǎng)指導、維修預約等，促進客戶二次購買及推薦新客戶。7.參與甲方組織的家具銷售培訓活動，不斷提升自身的專業(yè)知識和銷售技能，熟悉甲方新推出的家具產品及銷售政策。8.完成甲方交辦的其他與家具銷售相關的臨時性工作任務。（三）工作要求1.乙方應具備良好的溝通能力和銷售技巧，能夠與客戶建立良好的合作關系，有效促成銷售交易。2.乙方需熟悉家具行業(yè)相關知識，了解各類家具產品的特點、市場行情及競爭情況，能夠為客戶提供專業(yè)、準確的產品信息和購買建議。3.乙方應嚴格遵守甲方制定的銷售流程和工作規(guī)范，確保銷售工作的標準化和規(guī)范化。在銷售過程中，不得向客戶夸大產品功能或提供虛假信息，不得做出損害甲方利益和形象的行為。4.乙方需積極主動拓展客戶資源，提高客戶開發(fā)數(shù)量和質量，努力完成甲方下達的銷售業(yè)績指標。具體業(yè)績指標根據(jù)甲方經營狀況和市場情況每年進行調整，由甲方以書面形式通知乙方。三、工作地點乙方的工作地點為甲方指定的家具銷售門店及甲方安排的其他相關工作場所。甲方有權根據(jù)業(yè)務需要調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。四、工作時間和休息休假（一）工作時間1.甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。2.如實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因生產經營需要，經與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，但應按照國家有關規(guī)定支付加班工資。3.如實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方應按照國家相關法律法規(guī)的規(guī)定辦理審批手續(xù)，并告知乙方。在保證乙方身體健康的前提下，乙方應根據(jù)甲方的工作安排完成工作任務，不受標準工時制度的限制。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、喪假等帶薪休假權利。2.乙方因個人原因需要請假的，應提前按照甲方規(guī)定的請假流程向甲方提出申請，經甲方批準后方可休假。請假期間，甲方按照乙方實際出勤情況支付工資。五、勞動報酬及支付方式（一）勞動報酬1.甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方的月基本工資為人民幣______元。乙方的銷售提成按照甲方實際銷售業(yè)績的______%計算。具體計算方式為：當月銷售提成=當月實際銷售額×提成比例。銷售額以乙方簽訂的銷售合同金額為準，扣除因質量問題、客戶退貨等原因導致的退款金額。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績情況，有權對乙方的工資待遇進行調整。調整幅度根據(jù)甲方制定的績效考核制度執(zhí)行。（二）支付方式1.甲方于每月______日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方應將工資支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方如有工資支付方式變更等需求，應提前書面通知甲方。六、社會保險及福利待遇（一）社會保險1.甲方按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并提供必要的個人信息。2.乙方因個人原因不愿意參加社會保險的，甲方有權從乙方工資中扣除應由乙方個人繳納的社會保險費用，并將該費用按照規(guī)定上繳社會保險經辦機構。乙方承諾自行承擔因未參加社會保險而產生的一切法律責任和經濟后果，與甲方無關。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供以下福利待遇：按照甲方規(guī)定，乙方享有節(jié)日福利，如春節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日發(fā)放相應的禮品或禮金。乙方享有生日福利，甲方為乙方發(fā)放生日禮金或禮品。甲方根據(jù)實際經營情況，不定期組織員工培訓、團建活動等，乙方享有參與上述活動的權利。2.乙方在工作期間患病或非因工負傷，甲方按照國家和地方有關規(guī)定給予乙方相應的醫(yī)療期。醫(yī)療期內，甲方按照乙方基本工資的一定比例支付病假工資，具體比例按照甲方內部規(guī)定執(zhí)行，但不得低于當?shù)刈畹凸べY標準的______%。七、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利有權要求乙方按照本合同約定完成工作任務，并對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核。根據(jù)甲方經營狀況和業(yè)務需要，有權調整乙方的工作崗位、工作內容、工作地點和工作時間，但應提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績情況，按照甲方制定的績效考核制度對乙方進行獎懲。在乙方違反甲方規(guī)章制度或本合同約定時，有權按照相關規(guī)定對乙方進行處理，包括但不限于警告、罰款、解除合同等。2.義務按照本合同約定向乙方支付勞動報酬及相關福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保乙方在安全、健康的環(huán)境下工作。按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納社會保險。對乙方進行必要的業(yè)務培訓和指導，提高乙方的工作能力和業(yè)務水平。尊重乙方的人格尊嚴和勞動權益，不得歧視、侮辱、體罰乙方。（二）乙方權利和義務1.權利有權要求甲方按照本合同約定支付勞動報酬及相關福利待遇。有權享受國家規(guī)定的休息休假權利。有權對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議。在甲方違反法律法規(guī)或本合同約定時，有權解除本合同，并要求甲方支付相應的經濟補償。2.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。按照本合同約定的工作內容、工作要求和工作時間，認真履行工作職責，按時、保質、保量完成工作任務。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身的業(yè)務素質和工作能力。愛護甲方的財物，不得故意損壞或浪費甲方的辦公用品、設備設施等。與甲方其他員工團結協(xié)作，共同維護甲方的正常經營秩序。八、保密條款（一）保密范圍乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、銷售數(shù)據(jù)等均屬于保密范圍。具體包括但不限于：1.甲方的產品設計方案、工藝技術、生產流程、質量標準等技術信息。2.甲方的銷售策略、市場計劃、客戶名單、銷售合同、價格體系等商業(yè)信息。3.甲方的財務狀況、經營數(shù)據(jù)、內部管理文件等其他機密信息。（二）保密期限乙方的保密義務自本合同生效之日起至離職后______年內有效。離職后，乙方仍應遵守甲方的保密規(guī)定，不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。（三）保密措施1.乙方應妥善保管甲方提供的涉及保密信息的文件、資料、數(shù)據(jù)等，不得擅自復制、傳播或銷毀。2.在工作期間，乙方應使用甲方指定的辦公設備和存儲介質處理涉及保密信息的工作，不得將保密信息存儲在未經甲方允許的設備或介質上。3.乙方在與甲方客戶、合作伙伴等交流過程中，應嚴格遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的保密信息。（四）違約責任若乙方違反本保密條款，應向甲方支付違約金人民幣______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方應繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。甲方有權從乙方的工資、提成或其他應付款項中扣除違約金及賠償金。如乙方的違約行為構成犯罪的，甲方將依法追究乙方的刑事責任。九、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報酬或相關福利待遇，應按照應付金額的______%向乙方支付違約金，并足額支付拖欠的款項。2.若甲方違反國家法律法規(guī)或本合同約定解除本合同，應按照乙方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付經濟補償。如乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本合同約定完成工作任務或違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權按照相關規(guī)定對乙方進行處理，包括但不限于警告、罰款、解除合同等。乙方給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。2.若乙方違反本合同約定的保密條款或競業(yè)限制條款，應按照本合同相關約定承擔違約責任，向甲方支付違約金并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.若乙方擅自離職或未提前通知甲方解除本合同，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。甲方有權扣除乙方未結算的工資、提成及其他應付款項作為賠償。如乙方的行為給甲方造成的損失超過上述扣除金額的，乙方應繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。十、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地