實習生合同和三方協(xié)議_第1頁
實習生合同和三方協(xié)議_第2頁
實習生合同和三方協(xié)議_第3頁
實習生合同和三方協(xié)議_第4頁
實習生合同和三方協(xié)議_第5頁
已閱讀5頁,還剩6頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

實習生合同和三方協(xié)議?甲方(實習單位):名稱:[實習單位全稱]法定代表人:[法定代表人姓名]地址:[單位地址]聯(lián)系方式:[聯(lián)系電話]乙方(實習生):姓名:[實習生姓名]性別:[性別]身份證號碼:[身份證號]地址:[家庭地址]聯(lián)系方式:[聯(lián)系電話]丙方(學校):名稱:[學校全稱]法定代表人:[法定代表人姓名]地址:[學校地址]聯(lián)系方式:[聯(lián)系電話]鑒于乙方為丙方在校學生,有意向在甲方進行實習,三方經(jīng)友好協(xié)商,依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,就乙方在甲方實習事宜達成如下協(xié)議:一、實習內(nèi)容與期限1.實習內(nèi)容乙方在甲方[具體部門],擔任[實習崗位名稱],主要負責協(xié)助甲方員工完成[具體工作任務(wù)描述],包括但不限于[列舉一些具體工作內(nèi)容示例]。乙方應(yīng)在實習期間積極學習,遵守甲方的工作規(guī)范和要求,努力提升自身專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。2.實習期限實習期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止,共計[x]個月。二、三方權(quán)利與義務(wù)(一)甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方實際業(yè)務(wù)需求,合理調(diào)整乙方的實習崗位和工作內(nèi)容。有權(quán)對乙方在實習期間的工作進行監(jiān)督、指導和考核,對乙方不符合甲方要求或違反甲方規(guī)章制度的行為提出批評、糾正直至解除實習關(guān)系。2.義務(wù)為乙方提供必要的實習工作條件和環(huán)境,包括但不限于辦公設(shè)備、工作場地等。安排經(jīng)驗豐富的員工擔任乙方的實習指導老師,對乙方進行業(yè)務(wù)指導和培訓,幫助乙方了解甲方的業(yè)務(wù)流程、規(guī)章制度等。按照本協(xié)議約定,向乙方支付實習補貼(如有)。在實習結(jié)束時,為乙方出具實習鑒定,如實評價乙方在實習期間的表現(xiàn)。(二)乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)在實習期間獲得甲方提供的必要工作指導和培訓。有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得實習補貼(如有)。有權(quán)對甲方的實習安排和管理提出合理建議和意見。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)以及甲方的各項規(guī)章制度,保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密,不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務(wù)信息、技術(shù)資料、客戶資料等。按照甲方的要求認真履行實習崗位職責,按時、保質(zhì)、保量地完成實習任務(wù)。尊重甲方的領(lǐng)導和同事,服從甲方的工作安排和調(diào)配,積極參與甲方組織的各項實習活動。實習期間如因個人原因需要請假,應(yīng)提前向甲方和丙方提出書面申請,經(jīng)批準后方可休假。未經(jīng)批準擅自離崗的,按曠工處理。在實習結(jié)束后,應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù),歸還甲方提供的工作資料、設(shè)備等物品。(三)丙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解乙方在甲方的實習情況,包括工作表現(xiàn)、實習鑒定等。有權(quán)對甲方的實習安排和管理進行監(jiān)督,確保乙方的實習權(quán)益得到保障。2.義務(wù)負責協(xié)助甲方做好乙方實習期間的相關(guān)協(xié)調(diào)工作,如提供乙方的學習情況等信息。督促乙方遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度以及本協(xié)議的約定,認真完成實習任務(wù)。按照學校的相關(guān)規(guī)定,對乙方的實習情況進行跟蹤管理和考核。三、實習補貼若甲方根據(jù)實際情況向乙方支付實習補貼,補貼標準為每月[x]元。甲方應(yīng)在每月[具體日期]前將上月實習補貼支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)自行承擔因?qū)嵙曀a(chǎn)生的交通、餐飲、住宿等費用,甲方不承擔相關(guān)責任。四、保密條款1.乙方在實習期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息(以下統(tǒng)稱"保密信息"),包括但不限于產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、客戶名單、銷售渠道、財務(wù)數(shù)據(jù)等,均屬于保密范圍。2.乙方應(yīng)嚴格遵守保密義務(wù),未經(jīng)甲方書面同意,不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用保密信息。實習結(jié)束后,乙方應(yīng)將所有涉及保密信息的資料、文件等歸還給甲方,并銷毀自己留存的相關(guān)副本。3.乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的,應(yīng)承擔賠償責任,賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失、甲方為調(diào)查乙方違約行為所支付的合理費用等。五、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在實習期間因履行工作職責所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán),包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、作品、商標、專利等,其知識產(chǎn)權(quán)歸屬按照以下約定確定:若乙方的工作成果是基于甲方的業(yè)務(wù)需求和資源完成的,且乙方在完成工作成果過程中主要利用了甲方的物質(zhì)技術(shù)條件,該工作成果的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)登記手續(xù),并提供必要的文件和資料。若乙方的工作成果是乙方獨立完成的,且與甲方的業(yè)務(wù)無關(guān),該工作成果的知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。但乙方應(yīng)確保其工作成果不會侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)及其他合法權(quán)益。2.未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得擅自將其在實習期間所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓給第三方或用于非甲方指定的其他用途。六、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付實習補貼或提供實習條件,經(jīng)乙方書面通知后仍未改正的,乙方有權(quán)解除實習協(xié)議,并要求甲方支付拖欠的實習補貼及相應(yīng)的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償標準按照乙方實際工作天數(shù),以每日實習補貼的[x]倍計算。2.若乙方違反甲方的規(guī)章制度或本協(xié)議約定,給甲方造成損失的,乙方應(yīng)承擔賠償責任。甲方有權(quán)扣除乙方已獲得的實習補貼,不足部分乙方應(yīng)另行補足。如乙方的違約行為嚴重影響甲方正常工作秩序或給甲方造成重大損失的,甲方有權(quán)解除實習協(xié)議,并要求乙方賠償全部損失。3.若丙方未履行本協(xié)議約定的義務(wù),給乙方或甲方造成損失的,丙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。4.任何一方違反保密條款或知識產(chǎn)權(quán)歸屬條款的約定,應(yīng)按照本協(xié)議相關(guān)條款承擔違約責任,并賠償對方因此遭受的全部損失。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.三方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議一式三份,甲、乙、丙三方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。2.本協(xié)議自三方簽字(或蓋章)之日起生效,實習期滿或三方協(xié)商一致解除協(xié)議后終止。3.本協(xié)議未盡事宜,可由三方另行簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方(蓋章):__________________法定代表人或授權(quán)代表(簽字):______簽訂日期:______年____月____日乙方(簽字):__________________簽訂日期:______年____月____日丙方(蓋章):__________________法定代表人或授權(quán)代表(簽字):______簽訂日期:______年____月____日三方協(xié)議甲方(用人單位):名稱:[用人單位全稱]法定代表人:[法定代表人姓名]地址:[單位地址]聯(lián)系方式:[聯(lián)系電話]乙方(畢業(yè)生):姓名:[畢業(yè)生姓名]性別:[性別]身份證號碼:[身份證號]地址:[家庭地址]聯(lián)系方式:[聯(lián)系電話]丙方(學校):名稱:[學校全稱]法定代表人:[法定代表人姓名]地址:[學校地址]聯(lián)系方式:[聯(lián)系電話]為了明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù),經(jīng)協(xié)商,達成如下協(xié)議:一、就業(yè)意向1.乙方同意畢業(yè)后到甲方工作,甲方同意接收乙方。具體工作崗位為[崗位名稱],工作地點為[工作地點]。2.甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和本單位實際情況,向乙方提供必要的工作條件和勞動保護,按照國家和地方有關(guān)規(guī)定,為乙方繳納社會保險(包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等),并支付乙方合理的勞動報酬。二、三方權(quán)利與義務(wù)(一)甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方如實提供個人信息、學習成績、實習經(jīng)歷等相關(guān)資料。有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的表現(xiàn),對乙方進行崗位調(diào)整和工作安排。在乙方違反本協(xié)議約定或甲方規(guī)章制度時,有權(quán)解除協(xié)議。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定,按時接收乙方報到,并為乙方辦理入職手續(xù)。按照國家法律法規(guī)和本單位規(guī)章制度,為乙方提供良好的工作環(huán)境和職業(yè)發(fā)展機會。按照約定向乙方支付勞動報酬,提供福利待遇,并依法為乙方繳納社會保險。在乙方畢業(yè)前,如因甲方原因?qū)е聟f(xié)議無法履行,應(yīng)及時通知乙方和丙方,并承擔相應(yīng)的違約責任。(二)乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解甲方的基本情況、工作崗位要求、勞動報酬待遇等信息。有權(quán)根據(jù)自身情況和職業(yè)規(guī)劃,選擇是否與甲方簽訂就業(yè)協(xié)議。在協(xié)議履行過程中,有權(quán)對甲方的工作安排和管理提出合理建議和意見。2.義務(wù)如實向甲方提供個人信息、學習成績、實習經(jīng)歷等相關(guān)資料,保證所提供信息的真實性和完整性。按照本協(xié)議約定,按時到甲方報到,并服從甲方的工作安排和管理。遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。在畢業(yè)前,如因乙方原因?qū)е聟f(xié)議無法履行,應(yīng)及時通知甲方和丙方,并承擔相應(yīng)的違約責任。(三)丙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解甲方的招聘需求和錄用情況,監(jiān)督協(xié)議的履行情況。有權(quán)根據(jù)學校的就業(yè)政策和規(guī)定,對乙方的就業(yè)情況進行統(tǒng)計和上報。2.義務(wù)負責向乙方宣傳國家的就業(yè)政策和法規(guī),提供就業(yè)指導和服務(wù)。協(xié)助甲方和乙方辦理相關(guān)就業(yè)手續(xù),如就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書等的審核和蓋章。督促乙方履行本協(xié)議約定的義務(wù),如按時報到、遵守規(guī)章制度等。在協(xié)議履行過程中,如發(fā)生爭議,協(xié)助甲方和乙方進行協(xié)商解決。三、就業(yè)協(xié)議的變更、解除與終止1.經(jīng)三方協(xié)商一致,可以變更或解除本協(xié)議。變更或解除協(xié)議應(yīng)當采用書面形式,并由三方簽字(或蓋章)確認。2.乙方有下列情形之一的,甲方有權(quán)解除協(xié)議:提供虛假信息,欺騙甲方的。違反甲方規(guī)章制度,情節(jié)嚴重的。畢業(yè)后未按時到甲方報到的。其他違反本協(xié)議約定或法律法規(guī)規(guī)定的情形。3.甲方有下列情形之一的,乙方有權(quán)解除協(xié)議:未按照本協(xié)議約定提供工作條件和勞動保護的。未按照約定支付勞動報酬或提供福利待遇的。違反法律法規(guī)規(guī)定,侵害乙方合法權(quán)益的。其他違反本協(xié)議約定或法律法規(guī)規(guī)定的情形。4.本協(xié)議期滿或三方約定的終止條件出現(xiàn)時,本協(xié)議自行終止。四、違約責任1.甲方違反本協(xié)議約定,未按時接收乙方報到或未履行其他義務(wù)的,應(yīng)向乙方支付違約金[x]元,并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違反本協(xié)議約定,未按時到甲方報到或未履行其他義務(wù)的,應(yīng)向甲方支付違約金[x]元,并賠償甲方因此遭受的損失。3.丙方違反本協(xié)議約定,未履行相關(guān)義務(wù)的,應(yīng)承擔相應(yīng)的責任,并協(xié)助甲方和乙方解決爭議。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.三方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議一式三份,甲、乙、丙三方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。2.本協(xié)議自三方簽字(或蓋章)之日起生效。

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論