委托招聘人才合同協(xié)議

委托招聘人才合同協(xié)議?甲方（委托方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（受托方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方有招聘特定人才的需求，乙方具備專業(yè)的人才招聘服務(wù)能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方委托乙方招聘人才事宜達成如下協(xié)議：一、委托事項（一）招聘崗位及要求1.崗位名稱：______________________2.崗位職責：詳細描述該崗位需承擔的主要工作職責。3.任職要求：明確該崗位所需的學歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗、技能水平、資格證書等條件。（二）招聘人數(shù)本次委托招聘該崗位人才的數(shù)量為______名。（三）工作地點該崗位的工作地點為______________________。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定的招聘崗位、要求及人數(shù)進行招聘活動。有權(quán)對乙方的招聘工作進行監(jiān)督和檢查，提出意見和建議。有權(quán)在乙方招聘過程中，根據(jù)實際情況調(diào)整或終止委托招聘事項，但應(yīng)提前通知乙方并承擔相應(yīng)的合理費用。2.義務(wù)向乙方提供真實、準確、完整的招聘崗位信息及相關(guān)資料，包括但不限于崗位說明書、企業(yè)簡介、薪酬福利政策等，以便乙方更好地開展招聘工作。按照本協(xié)議約定及時向乙方支付招聘服務(wù)費用。協(xié)助乙方安排面試、筆試等招聘環(huán)節(jié)，提供必要的場地、設(shè)備及人員支持。在乙方推薦合適人選后，及時安排后續(xù)的面試、錄用等工作，并將結(jié)果告知乙方。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供相關(guān)資料和支持，以便順利開展招聘工作。按照本協(xié)議約定收取招聘服務(wù)費用。根據(jù)甲方提供的招聘要求，自主選擇合適的招聘渠道和方式進行人才招聘。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，制定科學、合理、有效的招聘方案，并嚴格按照方案開展招聘活動。利用自身專業(yè)優(yōu)勢和資源，通過多種渠道廣泛招募符合甲方要求的人才，包括但不限于人才市場、網(wǎng)絡(luò)招聘平臺、校園招聘、獵頭服務(wù)等。對招聘過程中收到的應(yīng)聘人員資料進行整理、篩選和初步評估，向甲方推薦符合要求的候選人，并提供候選人的詳細簡歷、背景調(diào)查情況等相關(guān)信息。協(xié)助甲方組織面試、筆試等招聘環(huán)節(jié)，提供專業(yè)的面試建議和技術(shù)支持。對招聘過程中涉及的甲方商業(yè)秘密、招聘信息等予以保密，不得泄露給任何第三方。在招聘過程中，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在不符合甲方要求或其他異常情況，應(yīng)及時告知甲方。在本協(xié)議履行期間，定期向甲方匯報招聘工作進展情況，直至完成全部招聘任務(wù)。三、招聘服務(wù)費用及支付方式（一）服務(wù)費用甲方應(yīng)向乙方支付的招聘服務(wù)費用為人民幣______元（大寫：______元整）。此費用包含乙方為完成本次委托招聘工作所發(fā)生的全部費用，如招聘渠道費用、人員差旅費、資料費、咨詢費等，但不包括甲方根據(jù)實際情況另行要求乙方提供的額外服務(wù)費用。（二）支付方式1.甲方在本協(xié)議簽訂之日起______個工作日內(nèi)，向乙方支付招聘服務(wù)費用的______%作為預(yù)付款，即人民幣______元（大寫：______元整）。2.乙方推薦的候選人經(jīng)甲方面試合格并錄用后，甲方在錄用通知發(fā)出之日起______個工作日內(nèi)，向乙方支付剩余的招聘服務(wù)費用，即人民幣______元（大寫：______元整）。（三）費用調(diào)整如因甲方調(diào)整招聘崗位要求、人數(shù)或其他原因?qū)е乱曳秸衅腹ぷ麟y度增加或成本上升，雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整招聘服務(wù)費用。四、招聘流程及時間安排（一）招聘流程1.乙方收到甲方提供的招聘需求后，在______個工作日內(nèi)制定詳細的招聘方案，并提交給甲方審核。2.甲方審核通過招聘方案后，乙方開始按照方案進行人才招募工作。在招聘過程中，乙方應(yīng)及時向甲方匯報進展情況，每______個工作日提交一次招聘進度報告。3.乙方篩選出符合要求的候選人后，向甲方推薦候選人簡歷及相關(guān)信息。甲方應(yīng)在收到推薦信息后的______個工作日內(nèi)安排面試，并將面試結(jié)果反饋給乙方。4.對于面試合格的候選人，甲方進行背景調(diào)查。背景調(diào)查完成后，如無異常情況，甲方在______個工作日內(nèi)確定錄用人員，并向乙方發(fā)出錄用通知。5.乙方協(xié)助甲方辦理新員工入職手續(xù)，確保招聘工作順利完成。（二）時間安排1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至完成全部招聘任務(wù)之日止。2.預(yù)計本次招聘工作在協(xié)議生效后的______個工作日內(nèi)完成，但因不可抗力或甲方原因?qū)е碌难诱`除外。五、保密條款（一）保密信息范圍雙方同意，本協(xié)議履行過程中涉及的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、招聘信息、客戶資料等均屬于保密信息范圍。（二）保密義務(wù)1.雙方應(yīng)采取合理措施保護保密信息，防止保密信息被泄露、使用或不正當披露給任何第三方。2.未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得將保密信息用于本協(xié)議以外的其他目的。3.本條款的保密期限為本協(xié)議生效之日起______年。六、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付招聘服務(wù)費用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。逾期超過______日的，乙方有權(quán)暫停招聘工作，并要求甲方支付已完成工作對應(yīng)的費用及違約金。2.若甲方違反保密條款的約定，泄露乙方提供的保密信息，應(yīng)承擔因此給乙方造成的全部損失，并向乙方支付違約金人民幣______元（大寫：______元整）。3.若甲方擅自變更或終止委托招聘事項，導(dǎo)致乙方已開展的工作無法繼續(xù)或乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔乙方的全部損失，并按照招聘服務(wù)費用的______%向乙方支付違約金。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協(xié)議約定的招聘崗位、要求及人數(shù)進行招聘活動，或未在約定時間內(nèi)完成招聘任務(wù)，應(yīng)按照招聘服務(wù)費用的______%向甲方支付違約金。如因乙方原因?qū)е录追皆馐軗p失的，乙方應(yīng)承擔全部賠償責任。2.若乙方推薦的候選人不符合甲方要求，或在招聘過程中存在欺詐、隱瞞等行為，乙方應(yīng)負責重新推薦合適人選或采取其他補救措施。如給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔全部賠償責任，并按照招聘服務(wù)費用的______%向甲方支付違約金。3.若乙方違反保密條款的約定，泄露甲方提供的保密信息，應(yīng)承擔因此給甲方造成的全部損失，并向甲方支付違約金人民幣______元（大寫：______元整）。七、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款（一）協(xié)議變更與解除1.本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.在履行本協(xié)議過程中，如一方提出解除協(xié)議，需提前______日書面通知對方，并經(jīng)對方書面同意。因解除協(xié)議給對方造成損失的，提出解除方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。（二）不可抗力因不可抗力事件導(dǎo)致一方無法履行本協(xié)議的，該方不承擔違約責任，但應(yīng)及時通知對方并提供相關(guān)證明。在不可抗力事件影響消除后的合理時間內(nèi)，雙方應(yīng)協(xié)商恢復(fù)本協(xié)議的履行。如因不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行或部分無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決善后事宜。（三）協(xié)議生效及份數(shù)1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。