店鋪入職合同協(xié)議

店鋪入職合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方在[店鋪具體名稱]（以下簡(jiǎn)稱"店鋪"）從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，乙方愿意在該店鋪入職并為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同協(xié)議，以資共同遵守。一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方店鋪內(nèi)擔(dān)任[具體崗位名稱]崗位，負(fù)責(zé)[詳細(xì)工作任務(wù)描述，例如但不限于商品銷售、客戶服務(wù)、店鋪運(yùn)營(yíng)管理等具體工作內(nèi)容]。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作，并遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方店鋪所在地，即[店鋪詳細(xì)地址]。甲方因經(jīng)營(yíng)需要或其他合理原因變更工作地點(diǎn)的，應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。如乙方不同意變更工作地點(diǎn)，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及本合同約定解除勞動(dòng)合同，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制]。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1天。若實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排，不定時(shí)工作，但甲方應(yīng)保證乙方的休息休假權(quán)利。若實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制，乙方的工作時(shí)間以[計(jì)算周期，如周、月、季等]為周期綜合計(jì)算，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。2.休息休假乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利，具體休假天數(shù)和程序按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。乙方如需休假，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并按照甲方的規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資構(gòu)成乙方的工資由[基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等具體工資構(gòu)成部分]構(gòu)成。2.工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣[x]元，其中基本工資為人民幣[x]元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核結(jié)果發(fā)放。獎(jiǎng)金根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作貢獻(xiàn)發(fā)放。3.工資發(fā)放時(shí)間甲方應(yīng)于每月[具體日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前至最近的工作日支付。甲方應(yīng)將工資發(fā)放至乙方本人的銀行賬戶或按照乙方提供的其他合法有效的方式支付。4.工資調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方的工作表現(xiàn)及業(yè)績(jī)考核結(jié)果等因素調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方調(diào)整乙方工資的，應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。如乙方不同意調(diào)整工資，雙方應(yīng)按照本合同約定繼續(xù)履行或協(xié)商解除勞動(dòng)合同。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，并承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：[列舉具體福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等]。乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)制度執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、安全帽、手套等，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動(dòng)條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的工作環(huán)境，確保乙方的工作環(huán)境符合安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生等相關(guān)要求。甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)和操作技能。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，對(duì)乙方可能接觸到的職業(yè)危害因素進(jìn)行識(shí)別、評(píng)估，并采取有效的防護(hù)措施，如通風(fēng)換氣、佩戴防護(hù)用品等，減少職業(yè)危害對(duì)乙方的影響。甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方的身體健康。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)及本合同約定，對(duì)乙方的工作進(jìn)行管理、監(jiān)督和考核。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況和工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。甲方有權(quán)按照法律法規(guī)及本合同約定，解除與乙方的勞動(dòng)合同。義務(wù)甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資及其他勞動(dòng)報(bào)酬，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利，安排乙方享受法定節(jié)假日、年休假等帶薪休假。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，提高乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。甲方應(yīng)建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，明確勞動(dòng)紀(jì)律和工作規(guī)范，并告知乙方。甲方的規(guī)章制度應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，不得侵犯乙方的合法權(quán)益。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利乙方有權(quán)按照國家法律法規(guī)及本合同約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等勞動(dòng)權(quán)益。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，保障其在工作過程中的人身安全和健康。乙方有權(quán)參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展活動(dòng)，提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作安排、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等方面提出意見和建議，與甲方進(jìn)行協(xié)商和溝通。義務(wù)乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本合同約定，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方安排的工作任務(wù)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德和工作紀(jì)律，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得泄露甲方的客戶信息、經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)等重要信息。乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，并承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)接受甲方的管理、監(jiān)督和考核，積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。八、合同的解除和終止1.合同的解除雙方協(xié)商一致解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。協(xié)商一致解除本合同的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及本合同約定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方提前通知解除：乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除本合同。乙方提前解除本合同的，應(yīng)按照法律法規(guī)及本合同約定，辦理工作交接手續(xù)，并承擔(dān)因解除合同給甲方造成的損失。甲方單方解除：在下列情形下，甲方可以單方解除本合同：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；乙方被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方按照上述情形解除本合同的，無需支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方出具解除勞動(dòng)合同的證明，并辦理工作交接手續(xù)。乙方單方解除：在下列情形下，乙方可以單方解除本合同：甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方按照上述情形解除本合同的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及本合同約定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.合同的終止本合同期滿或出現(xiàn)法律法規(guī)規(guī)定的終止情形時(shí)，本合同終止。合同終止后，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理終止勞動(dòng)合同的手續(xù)，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如有）。九、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方違反本合同約定，未按時(shí)足額支付乙方工資、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方違反本合同約定，未按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)、違反甲方的規(guī)章制度、泄露甲方的商業(yè)秘密等，應(yīng)按照法律法規(guī)及本合同約定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。十、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及