學徒勞動合同協議

學徒勞動合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（學徒）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方有意培養(yǎng)乙方成為專業(yè)技術人員，乙方愿意在甲方處學習技能，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，達成如下學徒勞動合同協議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、學徒服務內容及要求（一）服務內容乙方作為學徒，在甲方指定的工作崗位，學習相關專業(yè)技能和知識，包括但不限于[具體工作內容1]、[具體工作內容2]、[具體工作內容3]等，協助甲方完成日常生產、經營任務。（二）服務要求1.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，按時、按質、按量完成甲方交付的工作任務。2.乙方應積極參加甲方組織的培訓課程、學習活動及實踐操作，努力提高自身專業(yè)技能水平，在學徒期間達到相應的技能考核標準。3.乙方在學徒期間應嚴格保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密及其他機密信息，不得向任何第三方泄露。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權按照本合同約定及甲方規(guī)章制度對乙方進行管理和考核。有權根據乙方的學習進度和工作表現，調整乙方的工作崗位或工作內容。在乙方違反本合同約定或甲方規(guī)章制度時，有權按照規(guī)定進行處理，包括但不限于警告、罰款、解除合同等。2.義務為乙方提供必要的學習條件和工作環(huán)境，配備相應的學習資料、工具及設備等。安排經驗豐富的師傅對乙方進行指導，制定合理的學徒培訓計劃，并確保乙方能夠按照計劃接受培訓。按照國家法律法規(guī)及本合同約定，向乙方支付學徒期間的報酬。對乙方的學習成果進行定期考核，及時給予反饋和評價，幫助乙方提高技能水平。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本合同約定提供學習條件和培訓機會。在學徒期間，有權獲得相應的勞動報酬。對甲方的管理和工作安排有異議時，有權提出申訴和建議。2.義務嚴格遵守本合同約定及甲方的各項規(guī)章制度，如工作紀律、考勤制度、保密制度等。按照甲方的要求，認真學習專業(yè)技能知識，積極參加培訓和實踐活動，努力提高自身業(yè)務能力。在學徒期間，不得從事與甲方業(yè)務相競爭的工作，不得在未經甲方書面同意的情況下，為其他單位或個人提供勞務或服務。愛護甲方提供的學習資料、工具及設備等，如有損壞或丟失，應照價賠償。合同期滿或提前解除合同后，應按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。四、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬甲方按照以下方式向乙方支付學徒期間的勞動報酬：1.在試用期內，乙方的月工資為____元。2.試用期屆滿后，根據乙方的工作表現和技能水平，甲方將對乙方的工資進行調整，調整后的月工資為____元至____元之間。具體工資數額根據乙方的考核結果確定，考核標準及方式如下：[詳細說明考核標準及方式，如技能操作考核占比40%，工作任務完成情況占比40%，工作態(tài)度占比20%等]。3.甲方每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。其中乙方應承擔的社會保險費用，甲方有權從乙方工資中代扣代繳。2.乙方享有甲方規(guī)定的帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期及福利待遇。具體按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。3.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。五、培訓與考核（一）培訓1.甲方將根據乙方的學習進度和工作需要，為乙方安排系統的培訓課程，培訓內容包括但不限于專業(yè)技能知識、安全生產知識、質量管理知識等。2.培訓方式包括內部培訓、外部培訓、實踐操作指導等。乙方應積極參加甲方組織的各類培訓活動，不得無故缺席。3.在培訓期間，乙方應認真學習，做好筆記，積極與培訓講師和同事交流互動，確保掌握所學知識和技能。（二）考核1.甲方將定期對乙方的學習成果和工作表現進行考核，考核周期為[考核周期，如每月/每季度]。2.考核內容包括專業(yè)技能水平、工作任務完成情況、工作態(tài)度、團隊協作能力等方面。具體考核指標和標準見附件[考核指標及標準附件名稱]。3.考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。如乙方連續(xù)[具體次數]次考核結果為不合格，或在學徒期間累計考核不合格次數達到[具體次數]次，甲方有權解除本合同。4.乙方對考核結果有異議的，可在收到考核結果通知后的[具體期限]個工作日內，向甲方提出書面申訴。甲方應在收到申訴后的[具體期限]個工作日內進行復查，并將復查結果通知乙方。六、工作時間與休息休假（一）工作時間甲方實行[工作時間制度，如標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。乙方的具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。1.如實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因生產經營需要，經與乙方協商后，可以延長工作時間，但每日延長工作時間不得超過3小時，每月延長工作時間不得超過36小時。2.如實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，報勞動行政部門批準，并向乙方公示。（二）休息休假1.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年假等休息休假權利。具體休假天數和安排按照國家和甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。2.乙方因工作需要加班的，甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付加班工資或安排補休。加班工資的計算基數按照乙方正常工作時間工資確定。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、工作服、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。如工作環(huán)境存在噪音、粉塵、化學物質等職業(yè)危害因素，甲方應按照國家有關規(guī)定，采取有效的防護措施，保障乙方的身體健康。（三）職業(yè)危害防護甲方對乙方進行職業(yè)危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害因素及防范措施。乙方應嚴格遵守甲方的職業(yè)危害防護規(guī)定，正確佩戴和使用勞動保護用品。八、合同的解除與終止（一）合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責任的；乙方連續(xù)[具體次數]次考核結果為不合格，或在學徒期間累計考核不合格次數達到[具體次數]次的。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）解除或終止合同的手續(xù)1.合同解除或終止時，甲乙雙方應按照國家有關規(guī)定，辦理工作交接手續(xù)。乙方應將甲方交付的工作資料、工具、設備等返還甲方，并清理工作現場。2.甲方應在解除或終止本合同后的[具體期限]個工作日內，為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。3.乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。甲方依照本合同有關規(guī)定應當向乙方支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。九、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本合同約定向乙方支付勞動報酬或提供勞動條件、福利待遇等，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付賠償金，并補足應支付的款項。2.若甲方違法解除或終止本合同，應按照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責任1.若乙方違反本合同約定及甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方的直接經濟損失、因乙方違約導致的業(yè)務損失、甲方為挽回損失而支付的合理費用等。2.若乙方擅自解除本合同，未提前[具體期限]天通知甲方的，應按照乙方當月工資的[具體比例]向甲方支付違約金。同時，乙方應返還甲方已支付的培訓費用及其他福利待遇費用（如有）。3.若乙方違反甲方的保密制度，泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密及其他機密信息，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，承擔相應的法律責任。甲方有權要求乙方賠償因此給甲方造成的全部損失，并支付違約金。違約金數額為乙方違反保密義務期間所得報酬的[具體倍數]倍。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未