帶病勞動合同協(xié)議

帶病勞動合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方在入職前已知悉自身存在[具體病情]，甲方基于對乙方工作能力的認可，經(jīng)雙方平等、自愿、協(xié)商一致，就乙方在帶病狀態(tài)下與甲方建立勞動關(guān)系事宜，達成如下協(xié)議：一、合同雙方身份及基本情況說明1.甲方：甲方為依法設(shè)立并合法存續(xù)的用人單位，具備相應(yīng)的用人資質(zhì)和經(jīng)營資格，經(jīng)營范圍為[詳細經(jīng)營范圍]。甲方有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營需要招聘員工，并與員工簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系。2.乙方：乙方在簽訂本協(xié)議前，已如實向甲方告知其患有[具體病情]，并提供了相關(guān)的病歷資料或診斷證明。乙方承諾其具備履行本合同約定工作崗位的能力，在工作過程中不會因自身病情對甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營活動造成重大不利影響。二、標的物或服務(wù)具體描述1.工作崗位：乙方同意在甲方擔(dān)任[具體崗位名稱]，工作內(nèi)容包括但不限于[詳細列舉工作任務(wù)和職責(zé)]。該工作崗位要求乙方具備[崗位所需的技能、知識、經(jīng)驗等條件]。2.工作地點：乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，合理調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前通知乙方。3.工作時間和休息休假：甲方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間安排，按時完成工作任務(wù)。乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利，具體休假天數(shù)和程序按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)權(quán)利：甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)、政策規(guī)定以及本單位的規(guī)章制度，對乙方進行管理和監(jiān)督，要求乙方遵守甲方的各項規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容或工作地點，但應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。在乙方因病情需要請假或休息時，甲方有權(quán)要求乙方按照甲方的請假程序辦理請假手續(xù)，并提供相應(yīng)的證明材料。義務(wù)：甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險費用，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。甲方應(yīng)按照本合同約定，按時足額向乙方支付勞動報酬。勞動報酬的構(gòu)成包括基本工資、績效工資、獎金等，具體數(shù)額為[明確約定勞動報酬的具體金額或計算方式]。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，按照甲方的績效考核制度，給予乙方相應(yīng)的獎勵和晉升機會。2.乙方權(quán)利義務(wù)權(quán)利：乙方有權(quán)按照本合同約定，獲得勞動報酬、休息休假、社會保險等福利待遇。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障其在工作過程中的安全和健康。乙方有權(quán)對甲方的管理和監(jiān)督行為提出異議，并要求甲方作出合理的解釋和說明。在乙方因病情需要治療或休息時，乙方有權(quán)按照甲方的請假程序辦理請假手續(xù)，并要求甲方按照國家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的病假待遇。義務(wù)：乙方應(yīng)如實向甲方告知其身體狀況和病情，不得隱瞞或虛報。在本合同履行過程中，如乙方的病情發(fā)生變化，應(yīng)及時通知甲方。乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、政策規(guī)定以及甲方的各項規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責(zé)，認真履行工作職責(zé)，按時完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)按照本合同約定的工作內(nèi)容和工作要求，認真完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。在工作過程中，如乙方發(fā)現(xiàn)工作中存在安全隱患或其他問題，應(yīng)及時向甲方報告。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。四、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬：甲方按照[具體金額或計算方式]向乙方支付勞動報酬。勞動報酬包括基本工資、績效工資、獎金等，其中基本工資為[具體金額]，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績進行考核發(fā)放，獎金根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況和乙方的工作貢獻進行發(fā)放。2.支付方式：甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式將乙方上月的勞動報酬支付至乙方的銀行賬戶。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險費用，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費用部分。2.福利待遇：乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利，具體休假天數(shù)和程序按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按照國家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供其他福利待遇，包括但不限于[列舉其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、職業(yè)培訓(xùn)等]。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護：甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，包括但不限于安全帽、安全鞋、工作服、手套等。乙方應(yīng)按照甲方的要求正確佩戴和使用勞動保護用品，不得擅自拆除或損壞勞動保護用品。2.勞動條件：甲方為乙方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準的工作環(huán)境和工作條件，保證工作場所的通風(fēng)、照明、溫度、濕度等符合相關(guān)要求。甲方應(yīng)定期對工作場所進行安全檢查和隱患排查，及時消除安全隱患，保障乙方的人身安全和健康。3.職業(yè)危害防護：甲方根據(jù)乙方的工作崗位特點，為乙方提供必要的職業(yè)危害防護措施，包括但不限于定期進行職業(yè)健康檢查、提供防護用品、進行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)等。乙方應(yīng)積極配合甲方的職業(yè)危害防護工作，如實提供個人健康信息，按照甲方的要求進行職業(yè)健康檢查和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。七、合同的變更、解除和終止1.合同變更：本合同履行期間，如發(fā)生法律法規(guī)、政策規(guī)定或不可抗力等原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行或部分無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商變更本合同的相關(guān)條款。如因乙方病情變化或其他原因?qū)е乱曳綗o法勝任原工作崗位的，甲方有權(quán)與乙方協(xié)商變更工作崗位，但應(yīng)簽訂書面協(xié)議。2.合同解除：甲方解除合同：在本合同履行期間，如乙方出現(xiàn)下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：嚴重違反國家法律法規(guī)、政策規(guī)定或甲方的各項規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方因病情嚴重，無法勝任原工作崗位，且經(jīng)甲方調(diào)整工作崗位后仍無法勝任的；乙方被依法追究刑事責(zé)任的；本合同約定的其他解除情形。乙方解除合同：在本合同履行期間，如乙方出現(xiàn)下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或提供勞動保護、勞動條件的；甲方未按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險費用的；乙方因病情嚴重，需要長期治療或休息，無法繼續(xù)履行本合同的；本合同約定的其他解除情形。合同解除程序：甲乙雙方解除本合同，應(yīng)提前[具體通知期限，如30天]書面通知對方，并辦理相關(guān)的工作交接手續(xù)。如因乙方病情緊急需要解除合同的，乙方應(yīng)及時通知甲方，并提供相應(yīng)的證明材料。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償或賠償。3.合同終止：本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同即行終止。合同終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定，辦理相關(guān)的工作交接手續(xù)和離職手續(xù)。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償或賠償。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任：如甲方未按照本合同約定支付勞動報酬、提供勞動保護、勞動條件或繳納社會保險費用等，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。如因甲方的原因?qū)е乱曳降暮戏?quán)益受到損害的，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定給予乙方相應(yīng)的賠償。2.乙方違約責(zé)任：如乙方未按照本合同約定履行義務(wù)，如未如實告知甲方病情、未遵守甲方的規(guī)章制度、未保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密等，應(yīng)按照本合同約定和國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如因乙方的原因?qū)е录追降暮戏?quán)益受到損害的，乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定給予甲方相應(yīng)的賠償。九、爭議解決1.協(xié)商解決：甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁解決：如甲乙雙方對勞動爭議仲裁委員會的仲裁裁決不服的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法