安能物流勞動合同協(xié)議

安能物流勞動合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：[安能物流具體公司名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司注冊地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[勞動者性別]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[家庭住址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于乙方愿意成為甲方員工，為甲方提供勞動服務(wù)，甲方愿意聘用乙方為其員工，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，達成如下勞動合同協(xié)議：一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動合同。合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止（以完成一定工作任務(wù)為期限的合同，需明確工作任務(wù)及完成標志）。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體工作崗位]工作，主要職責(zé)包括但不限于[詳細描述工作職責(zé)]。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作任務(wù)，并接受甲方的績效考核。2.工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點，可明確到具體城市、區(qū)域或多個地點]。甲方因經(jīng)營需要或根據(jù)乙方工作表現(xiàn)等原因，可以合理調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。若實行不定時工作制，乙方的工作時間根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需要靈活安排，但甲方應(yīng)保證乙方的休息權(quán)利。若實行綜合計算工時工作制，乙方的工作時間按照甲方的綜合計算工時周期計算，平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的各類法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.工資構(gòu)成乙方的工資由[基本工資/崗位工資/績效工資/加班工資等具體構(gòu)成部分]組成。其中基本工資為每月[x]元，崗位工資為每月[x]元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果發(fā)放，加班工資按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。2.工資發(fā)放甲方每月[具體發(fā)放日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.工資調(diào)整甲方根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、經(jīng)濟效益、乙方的工作表現(xiàn)等情況，可適時調(diào)整乙方的工資待遇。工資調(diào)整方案將提前通知乙方。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)，如因乙方原因?qū)е录追綗o法按時繳納社會保險的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于[列舉其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等]。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方的職業(yè)健康安全。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、安全帽、安全鞋等，確保乙方在工作過程中的人身安全。2.勞動條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，保障乙方正常開展工作。甲方應(yīng)定期對工作場所進行安全檢查，及時消除安全隱患。3.職業(yè)危害防護甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，對乙方進行職業(yè)危害防護培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害及防護措施。甲方應(yīng)定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，如發(fā)現(xiàn)乙方患有職業(yè)病，應(yīng)按照國家法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。七、合同的解除和終止1.合同解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。2.合同終止本合同期滿，雙方均未書面提出續(xù)簽意向的，本合同終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。3.經(jīng)濟補償有下列情形之一的，甲方應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償：甲方提出并與乙方協(xié)商一致解除本合同的；甲方按照本合同約定向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)模槐竞贤跐M，甲方不同意續(xù)簽而終止本合同的；甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散而終止本合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾凑找曳皆诩追降墓ぷ髂晗蓿繚M一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。八、保密和競業(yè)限制1.保密條款乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息（以下統(tǒng)稱"保密信息"），乙方應(yīng)予以保密，不得向任何第三方披露或使用。保密信息包括但不限于甲方的業(yè)務(wù)計劃、客戶名單、財務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)資料、運營模式等。乙方離職后，仍應(yīng)遵守本條約定的保密義務(wù)，保密期限為自離職之日起[x]年。2.競業(yè)限制條款雙方約定在乙方離職后，乙方在[競業(yè)限制期限，一般不超過二年]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在乙方離職后，按照法律規(guī)定和合同約定，向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)臉藴蕿橐曳诫x職前十二個月平均工資的[x]%，按月支付。若乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方離職前十二個月平均工資的[x]倍。同時，乙方應(yīng)返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償，并賠償甲方因此遭受的損失。九、培訓(xùn)和服務(wù)期1.培訓(xùn)甲方根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于業(yè)務(wù)知識、技能提升、職業(yè)道德等。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，并按照要求完成培訓(xùn)任務(wù)。2.服務(wù)期若甲方為乙方提供了專項培訓(xùn)費用，對乙方進行了專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并與乙方約定了服務(wù)期的，乙方應(yīng)按照約定履行服務(wù)期義務(wù)。服務(wù)期自培訓(xùn)結(jié)束之日起計算。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用。若乙方因甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件、未及時足額支付勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險費等法定情形解除勞動合同的，不屬于違反服務(wù)期約定，乙方無需支付違約金。十、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同約定的各項義務(wù)，如一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方違反本合同約定解除勞動合同，或者違反保密、競業(yè)限制等約定的，應(yīng)按照本合同的相關(guān)約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.甲方違反本合同約定解除勞動合同，或者未按照本合同約定支付勞動報酬、社會保險費、經(jīng)濟補償?shù)鹊?，?yīng)按照法律規(guī)定向乙方支付賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本合