2025年四會(huì)酒店勞動(dòng)合同模板

2025年四會(huì)酒店勞動(dòng)合同模板四會(huì)酒店勞動(dòng)合同本勞動(dòng)合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國廣東省肇慶市四會(huì)市簽訂：甲方：（以下簡稱“用人單位”，即四會(huì)酒店）住所地：法定代表人：乙方：（以下簡稱“員工”，即受聘人）身份號(hào)碼：戶籍地址：通訊地址：鑒于甲乙雙方基于平等、自愿的原則，就乙方在甲方處工作的事宜達(dá)成一致，并依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，訂立本合同。第一條合同期限1.1本合同為有固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計(jì)年（個(gè)月）。1.2在本合同有效期內(nèi)，如遇特殊情況，甲乙雙方協(xié)商一致可變更合同期限，具體變更內(nèi)容以書面補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，在甲方四會(huì)酒店擔(dān)任職務(wù)（崗位），并按甲方的要求完成工作任務(wù)。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：廣東省肇慶市四會(huì)市，除非經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方不得隨意變更乙方的工作地點(diǎn)。2.3乙方的具體工作職責(zé)和要求詳見附件《崗位說明書》，該附件作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第三條工作時(shí)間3.1乙方每日工作時(shí)間為小時(shí)，每周工作時(shí)間為小時(shí)。具體排班方式由甲方根據(jù)酒店運(yùn)營需要安排，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。3.2如果因工作需要乙方需加班加點(diǎn)工作的，甲方應(yīng)按《中華人民共和國勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的基本工資為每月人民幣元（大寫：圓整），并根據(jù)乙方的崗位、績效及甲方的經(jīng)營狀況進(jìn)行調(diào)整。具體工資標(biāo)準(zhǔn)詳見附件《薪資明細(xì)表》。4.2甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月勞動(dòng)報(bào)酬，如遇節(jié)假日順延至工作日后發(fā)放。4.3乙方享有以下獎(jiǎng)金和福利：（如績效獎(jiǎng)、提成獎(jiǎng)等）；社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及生育保險(xiǎn)；帶薪年假：根據(jù)乙方工作年限，享受天帶薪年假；其他福利：。4.4甲方應(yīng)依法為乙方扣繳個(gè)人所得稅，并在工資發(fā)放前書面通知乙方相關(guān)扣除事項(xiàng)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納基本社會(huì)保險(xiǎn)（包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及生育保險(xiǎn)）。乙方應(yīng)配合甲方提供辦理社會(huì)保險(xiǎn)所需的資料。5.2甲乙雙方約定的其他福利待遇詳見本合同第四條。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，確保乙方在安全的工作環(huán)境中履行職責(zé)。6.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，并服從甲方的安全管理措施。如乙方因違反操作規(guī)程或未盡到合理注意義務(wù)導(dǎo)致人身傷害或其他損失，責(zé)任由乙方自負(fù)。6.3乙方若患有職業(yè)病，應(yīng)依法享受相關(guān)待遇。具體事宜以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第七條勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度7.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，包括但不限于《員工手冊(cè)》、《考勤制度》等，并服從甲方合理的工作安排。7.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除勞動(dòng)合同。7.3甲方的規(guī)章制度如有變更，應(yīng)在乙方工作場(chǎng)所顯著位置公示，并通過其他方式告知乙方。乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同約定的內(nèi)容。8.2在下列情況下，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同：乙方在試用期間被證明不符合錄用條件；乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重失職或營私舞弊，給甲方造成重大損失；乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響。8.3在下列情況下，甲方可以提前日以書面形式通知乙方解除勞動(dòng)合同：乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的其他工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。8.4在下列情況下，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件；甲方以暴力、威脅等手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)。8.5勞動(dòng)合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同即行終止。如需續(xù)簽，雙方應(yīng)在期滿前日協(xié)商確定。第九條培訓(xùn)與服務(wù)期9.1甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用并對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方應(yīng)另行簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》，約定服務(wù)期及相關(guān)違約責(zé)任。9.2在服務(wù)期內(nèi)，乙方不得以任何理由解除勞動(dòng)合同或提出調(diào)動(dòng)工作。違反本條款的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條保密與競(jìng)業(yè)限制10.1乙方承諾在甲方任職期間及離職后年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同