《2025年聘任制公務(wù)員合同書》

《2025年聘任制公務(wù)員合同書》本合同書由以下雙方于2025年簽訂：甲方（聘任機(jī)關(guān)）：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（受聘人）：身份號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方通過公開選拔、競爭上崗等方式，符合聘任條件，甲方?jīng)Q定聘任乙方為聘任制公務(wù)員，雙方依據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條聘任期限甲方聘任乙方的期限為：年，自年月日起至年月日止。第二條崗位職責(zé)與要求乙方受聘的崗位為：（具體崗位名稱），崗位類別為：，主要職責(zé)包括：（1）；（2）；（3）；（4）；乙方應(yīng)履行崗位職責(zé)，完成甲方交付的工作任務(wù)，并達(dá)到規(guī)定的崗位目標(biāo)。乙方應(yīng)當(dāng)遵守社會主義核心價(jià)值觀和職業(yè)道德規(guī)范，嚴(yán)守紀(jì)律，恪盡職守，接受甲方的管理和監(jiān)督。第三條工資福利與待遇乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)及福利待遇按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體為：（1）基本工資：；（2）績效獎(jiǎng)金：；（3）其他福利：；甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的工資，并依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。乙方在聘任期內(nèi)享有國家規(guī)定的帶薪年休假、探親假、婚喪假等假期，具體休假天數(shù)按國家規(guī)定執(zhí)行。第四條考核與培訓(xùn)甲方應(yīng)當(dāng)按照公務(wù)員考核相關(guān)規(guī)定，對乙方進(jìn)行平時(shí)考核、年度考核和聘期考核?？己私Y(jié)果作為乙方續(xù)聘、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)、辭聘的重要依據(jù)。乙方應(yīng)當(dāng)積極參加甲方組織的崗位培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)及其他相關(guān)培訓(xùn)，提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。乙方的培訓(xùn)計(jì)劃由甲方制定并組織實(shí)施，培訓(xùn)期間的待遇按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條合同的變更與解除在合同有效期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更后的合同內(nèi)容應(yīng)當(dāng)經(jīng)過雙方簽字蓋章后生效。在合同有效期內(nèi)，因特殊情況需要解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前通知對方并按照相關(guān)法律法規(guī)和程序辦理解除手續(xù)。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或者工作紀(jì)律的；（2）失職、瀆職，造成重大損失或者不良影響的；（3）泄露國家秘密或者工作秘密，情節(jié)嚴(yán)重的；（4）因犯罪被追究刑事責(zé)任的；（5）其他依法規(guī)定的可以解除合同的情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按照合同約定支付工資或者提供其他約定的福利待遇的；（2）未按照法律法規(guī)和合同約定提供勞動安全和職業(yè)衛(wèi)生條件的；（3）其他依法規(guī)定的可以解除合同的情形。第六條權(quán)利與義務(wù)甲方的權(quán)利：（1）根據(jù)工作需要，安排乙方的工作崗位和任務(wù)；（2）對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，評估乙方的工作表現(xiàn)；（3）依法制定和實(shí)施本單位的規(guī)章制度；（4）享有法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。甲方的義務(wù)：（1）按照合同約定支付乙方的工資和福利待遇；（2）提供必要的工作條件和勞動保護(hù)措施；（3）依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金；（4）享有法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。乙方的權(quán)利：（1）依法享有勞動報(bào)酬和福利待遇的權(quán)利；（2）享有接受培訓(xùn)和提升自身能力的權(quán)利；（3）享有依法提出辭職的權(quán)利；（4）享有法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。乙方的義務(wù)：（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度；（2）履行崗位職責(zé)，完成甲方交付的工作任務(wù)；（3）保守國家秘密和工作秘密；（4）維護(hù)甲方的合法權(quán)益；（5）享有法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。第七條違約責(zé)任乙方違反合同約定，提前解除合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，具體為：。乙方在聘任期內(nèi)因個(gè)人原因未履行崗位職責(zé)或者未完成工作任務(wù)的，甲方可以根據(jù)具體情況，扣除相應(yīng)的績效獎(jiǎng)金或者其他福利待遇。甲方違反合同約定，未按照法律規(guī)定和合同約定支付乙方的工資或者福利待遇的，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)發(fā)，并可以要求解除合同。任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法賠償損失。第八條爭議處理因履行本合同發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第九條其他約定本合同未盡事宜，按照國家和地方的有關(guān)法律法規(guī)及政策執(zhí)行。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：授權(quán)代表簽字：日期：