2025求職小心合同“圈套”

2025求職小心合同“圈套”勞動合同甲方（用人單位名稱）：住所：法定代表人：乙方（勞動者姓名）：身份號碼：聯(lián)系方式：住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點乙方同意根據(jù)甲方的生產(chǎn)（工作）需要，從事崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為：。乙方的工作地點為：。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要及乙方的能力和表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，乙方應服從甲方的安排。第三條工作時間和休息休假乙方的工作時間為標準工時制，每日工作時間為小時，每周工作小時。甲方安排乙方執(zhí)行班休的輪班制度，具體安排為：。乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利，具體按照國家規(guī)定執(zhí)行。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以依法延長工作時間，但不得超過國家規(guī)定的限制。第四條勞動報酬甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，其中包括基本工資、績效工資及其他福利待遇。乙方的基本工資為人民幣元/月，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的考核標準發(fā)放。甲方在每月日前支付乙方上月的工資，如遇節(jié)假日則順延至最近的工作日。乙方加班工資的計算基數(shù)為基本工資，加班費按照國家規(guī)定的標準支付。甲方根據(jù)經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工資待遇，但不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。第五條社會保險和福利待遇甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方應繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于住房公積金、補充醫(yī)療保險、帶薪年假等。甲方為乙方提供（具體福利內(nèi)容）。第六條勞動保護和勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。甲方對乙方進行上崗前的職業(yè)安全衛(wèi)生培訓，并定期組織安全教育和培訓。乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，確保自身及他人的安全。第七條保密條款乙方承諾對在甲方任職期間獲悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息承擔保密義務，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。本合同解除或終止后，乙方仍需履行保密義務，保密期限為年。乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，應當承擔相應的賠償責任。第八條知識產(chǎn)權(quán)乙方在甲方任職期間，因執(zhí)行甲方的工作任務或利用甲方的物質(zhì)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果及其他知識產(chǎn)權(quán)歸屬甲方所有。乙方應當配合甲方申請相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)，并提供必要的協(xié)助。第九條合同的變更、解除和終止變更合同雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同。變更后的合同內(nèi)容應當符合法律法規(guī)的規(guī)定。解除合同（1）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。（2）甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同。（3）在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。終止合同本合同期滿后，甲乙雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽合同；協(xié)商不一致的，本合同自動終止。第十條違約責任甲方違反本合同約定，未按時支付乙方勞動報酬或未依法繳納社會保險的，應當支付乙方違約金人民幣元，并依法承擔相應的法律責任。乙方違反本合同約定，未履行保密義務或擅自離職的，應當支付甲方違約金人民幣元，并賠償由此造成的損失。第十一條爭議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十二條其他本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方：