食品超市用工合同范本

食品超市用工合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：____市____區(qū)____食品超市有限公司

地址：____市____區(qū)____路____號

法定代表人/負(fù)責(zé)人：_______

聯(lián)系方式：_______

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：____市____區(qū)____人力資源服務(wù)有限公司

地址：____市____區(qū)____路____號

法定代表人/負(fù)責(zé)人：_______

聯(lián)系方式：_______

合同簡介：

鑒于甲方為一家專業(yè)從事食品銷售的大型連鎖超市，具備豐富的市場經(jīng)驗(yàn)和良好的商業(yè)信譽(yù)；乙方為一家專業(yè)從事人力資源服務(wù)的企業(yè)，具備為甲方提供合格員工的能力和資源。雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎(chǔ)上，為滿足甲方用工需求，提高工作效率，降低用工風(fēng)險(xiǎn)，特訂立本合同。

甲方作為食品超市，需要大量具備相關(guān)技能和工作經(jīng)驗(yàn)的員工，以保障超市的正常運(yùn)營和顧客服務(wù)質(zhì)量；乙方作為人力資源服務(wù)公司，擁有豐富的求職者資源和專業(yè)的招聘團(tuán)隊(duì)，能夠?yàn)榧追教峁┓弦蟮膯T工。雙方基于以下合作背景和前提條件，達(dá)成如下合同：

一、甲方具備以下條件：

1.1甲方擁有合法有效的營業(yè)執(zhí)照，具備獨(dú)立法人資格；

1.2甲方具備提供乙方員工合法、穩(wěn)定工作的能力和條件；

1.3甲方承諾按照國家法律法規(guī)和本合同約定支付乙方員工工資及福利待遇。

二、乙方具備以下條件：

2.1乙方擁有合法有效的營業(yè)執(zhí)照，具備獨(dú)立法人資格；

2.2乙方具備為甲方提供符合要求員工的能力和資源；

2.3乙方承諾按照甲方要求進(jìn)行員工招聘、培訓(xùn)、考核等工作。

本合同旨在明確雙方在合作過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方合法權(quán)益得到保障，為甲方提供優(yōu)質(zhì)的用工服務(wù)，共同促進(jìn)雙方業(yè)務(wù)發(fā)展。以下是本合同的具體內(nèi)容。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是確立甲方與乙方在用工服務(wù)方面的合作關(guān)系，確保甲方能夠通過乙方獲得合格的員工，以滿足甲方超市的運(yùn)營需求。合同范圍包括乙方向甲方提供員工招聘、培訓(xùn)、考核及管理等服務(wù)，以及甲方對乙方提供的員工進(jìn)行使用、管理與評價(jià)等相關(guān)事宜。

第二條定義

為避免歧義，以下術(shù)語在本合同中定義如下：

2.1“員工”：指甲方根據(jù)本合同從乙方獲得的，為甲方提供勞動服務(wù)的個(gè)人。

2.2“服務(wù)期”：指甲方使用乙方提供的員工的時(shí)間段，具體起止日期由雙方另行約定。

2.3“工資”：指甲方支付給乙方員工的勞動報(bào)酬，包括基本工資、獎金、津貼等。

2.4“福利待遇”：指甲方為乙方員工提供的除工資外的各種福利，包括社會保險(xiǎn)、公積金、帶薪休假等。

2.5“不可抗力”：指無法預(yù)見、無法克服且對一方或雙方造成重大影響的客觀事件，如自然災(zāi)害、政府行為、社會動蕩等。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)利和義務(wù)：

3.1.1甲方有權(quán)要求乙方按照約定的數(shù)量和質(zhì)量提供員工。

3.1.2甲方有權(quán)對乙方提供的員工進(jìn)行考核和評價(jià)，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否繼續(xù)使用。

3.1.3甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)支付乙方員工的工資及約定的福利待遇。

3.1.4甲方應(yīng)當(dāng)為乙方員工提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和勞動條件。

3.1.5甲方應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，保障乙方員工的合法權(quán)益。

2.乙方的權(quán)利和義務(wù)：

3.2.1乙方有權(quán)根據(jù)甲方的要求提供符合條件的員工。

3.2.2乙方應(yīng)當(dāng)對甲方提供的員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理，確保員工能夠勝任工作。

3.2.3乙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)向甲方報(bào)告員工的出勤情況、工作表現(xiàn)等信息。

3.2.4乙方應(yīng)當(dāng)確保員工的合法合規(guī)，不得向甲方提供任何不符合法律法規(guī)要求的員工。

3.2.5乙方應(yīng)當(dāng)協(xié)助甲方處理與員工相關(guān)的勞動糾紛，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。

3.2.6乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的工作規(guī)章制度，不得干預(yù)甲方對員工的管理和考核。

3.2.7乙方應(yīng)當(dāng)確保員工的工資及福利待遇的發(fā)放，不得拖欠或克扣。

3.2.8乙方應(yīng)當(dāng)對員工進(jìn)行定期評估，根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整員工配置和服務(wù)質(zhì)量。

第四條價(jià)格與支付條件

4.1甲方應(yīng)按照本合同附件《員工工資及福利待遇標(biāo)準(zhǔn)》向乙方支付員工工資及福利待遇。工資支付方式為每月____日前，甲方將當(dāng)月工資支付至乙方指定的銀行賬戶。

4.2甲方支付給乙方的服務(wù)費(fèi)用為每名員工每月人民幣____元，服務(wù)費(fèi)用包含乙方為甲方提供的招聘、培訓(xùn)、考核及管理等各項(xiàng)服務(wù)。

4.3甲方應(yīng)在合同簽署后____個(gè)工作日內(nèi)支付首期服務(wù)費(fèi)用，之后每季度支付一次服務(wù)費(fèi)用，支付時(shí)間為每季度第一個(gè)月的____日前。

4.4甲方未按時(shí)支付工資及服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)按照逾期天數(shù)向乙方支付違約金，違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為未支付金額的__%。

第五條履行期限

5.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。

5.2合同履行期限屆滿前，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。如雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議，本合同自行終止。

5.3本合同關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)：

5.3.1乙方應(yīng)在合同生效后____個(gè)工作日內(nèi)向甲方提供首批員工；

5.3.2甲方應(yīng)在合同生效后____個(gè)工作日內(nèi)對首批員工進(jìn)行考核，并向乙方反饋考核結(jié)果。

第六條違約責(zé)任

6.1若甲方未按照約定支付工資及服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為未支付金額的__%。如甲方逾期支付超過____日，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付未支付金額的__%作為賠償。

6.2若乙方未按照約定提供符合條件的員工，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為未提供員工數(shù)量的__%乘以每名員工月工資。如乙方連續(xù)兩次未提供符合要求的員工，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付未提供員工數(shù)量的__%乘以每名員工月工資作為賠償。

6.3若乙方提供的員工在服務(wù)期間出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為該員工當(dāng)月工資的__%。

6.4任何一方違反本合同的其他條款，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為損失金額的__%。如因違約導(dǎo)致合同解除，違約方還應(yīng)承擔(dān)合同解除前的全部費(fèi)用及損失賠償。

6.5本合同所述的違約金和賠償金額均為最低限額，如實(shí)際損失超過該限額，違約方應(yīng)按實(shí)際損失金額進(jìn)行賠償。

6.6雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，如因法律法規(guī)變更導(dǎo)致本合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。但雙方應(yīng)盡力采取合理措施，減輕因法律法規(guī)變更帶來的影響。

第七條不可抗力

7.1本合同中的“不可抗力”指在合同履行過程中，發(fā)生的不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺風(fēng)等）、政府行為（如政策限制、征用、征收等）、社會事件（如戰(zhàn)爭、恐怖襲擊、罷工、疫情等）以及其他無法預(yù)見、無法預(yù)防和無法克服的異常情況。

7.2如因不可抗力導(dǎo)致任何一方無法履行或延遲履行本合同的義務(wù)，受影響的一方應(yīng)立即通知另一方，并在合理時(shí)間內(nèi)提供證明不可抗力發(fā)生的文件或證據(jù)。

7.3在不可抗力發(fā)生期間，受影響一方不承擔(dān)因不可抗力導(dǎo)致合同義務(wù)無法履行或延遲履行的責(zé)任。但雙方應(yīng)盡最大努力減少不可抗力對合同履行的影響，并在不可抗力結(jié)束后盡快恢復(fù)合同履行。

7.4不可抗力結(jié)束后，受影響一方應(yīng)立即通知另一方，并在合理時(shí)間內(nèi)恢復(fù)正常履行合同義務(wù)。如不可抗力持續(xù)時(shí)間超過____天，雙方有權(quán)協(xié)商解除或部分解除本合同，且不承擔(dān)違約責(zé)任。

7.5若不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)在不可抗力結(jié)束后____個(gè)工作日內(nèi)協(xié)商確定合同的終止或解除事宜，包括但不限于已提供服務(wù)的結(jié)算、未履行部分的賠償?shù)取?/p>

第八條爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的任何爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商應(yīng)在爭議發(fā)生后____個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行，由雙方指定的代表進(jìn)行，并盡力達(dá)成一致意見。

8.2如果協(xié)商未能解決爭議，任何一方均可向____（指定調(diào)解機(jī)構(gòu)）申請調(diào)解。調(diào)解結(jié)果對雙方具有約束力，雙方應(yīng)遵守和執(zhí)行。

8.3如果調(diào)解未能解決爭議，任何一方均有權(quán)將爭議提交至____（指定仲裁機(jī)構(gòu)）進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力，雙方應(yīng)遵守和執(zhí)行。

8.4如果雙方未選擇仲裁，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院進(jìn)行訴訟。

8.5爭議解決過程中，除爭議部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其余部分。如爭議導(dǎo)致合同部分或全部無法履行，雙方應(yīng)按照實(shí)際情況和法律規(guī)定處理，包括但不限于暫停履行、終止合同等。

第九條其他條款

9.1通知方式：本合同項(xiàng)下的任何通知、要求、請求等均應(yīng)以書面形式送達(dá)對方指定的聯(lián)系地址。通知在送達(dá)指定地址后視為有效送達(dá)。

9.2合同變更：本合同的任何修改或補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式作出，并由雙方授權(quán)代表簽字確認(rèn)。未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面變更本合同。

9.3終止條件：除本合同另有規(guī)定外，雙方同意在以下情況下本合同可以終止：

9.3.1雙方達(dá)成書面一致意見，同意終止本合同；

9.3.2不可抗力持續(xù)超過____天，雙方協(xié)商一致終止本合同；

9.3.3任何一方違反本合同且無法補(bǔ)救，對方有權(quán)終止本合同。

9.4合同效力：本合同的效力不受任何一方人員變動的影響，本合同對雙方及其繼受人和受讓人均具有約束力。

9.5合同完整性：本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于用工服務(wù)的完整協(xié)議，取代所有以前的口頭或書面協(xié)議。

第十條附則

10.1本合同附件包括但不限于《員工工資及福利待遇標(biāo)準(zhǔn)》、《員工考核標(biāo)準(zhǔn)》等，附件與本合同具有同等法律效力。

10.2本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。對于本合同未涉及的事項(xiàng)，雙方應(yīng)本