二零二五終止勞務(wù)派遣關(guān)系協(xié)議書

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五終止勞務(wù)派遣關(guān)系協(xié)議書甲方（勞務(wù)派遣方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（用工單位）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、協(xié)議終止背景1.本協(xié)議雙方于______年______月______日簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議書》，約定甲方將其員工派遣至乙方處工作。2.鑒于______原因（具體原因），雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定終止上述勞務(wù)派遣協(xié)議關(guān)系。二、協(xié)議終止內(nèi)容1.協(xié)議終止日期：自______年______月______日起，本協(xié)議正式終止。2.乙方應(yīng)于協(xié)議終止之日起______日內(nèi)，與甲方員工辦理勞動關(guān)系解除手續(xù)，并支付員工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償。三、經(jīng)濟(jì)補償1.甲方員工在乙方處的派遣期限為______個月，按照我國《勞動合同法》的規(guī)定，乙方應(yīng)向甲方員工支付經(jīng)濟(jì)補償金。2.經(jīng)濟(jì)補償金計算標(biāo)準(zhǔn)：甲方員工在本協(xié)議終止前一個月的平均工資乘以______個月。3.經(jīng)濟(jì)補償金的支付方式：乙方應(yīng)在協(xié)議終止之日起______個工作日內(nèi)，將經(jīng)濟(jì)補償金支付至甲方指定賬戶。四、協(xié)議終止后續(xù)事宜1.本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行各自在協(xié)議中的義務(wù)。2.雙方應(yīng)確保終止過程中的合法權(quán)益不受損害。3.本協(xié)議的終止不影響雙方在協(xié)議期間形成的其他法律關(guān)系。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方派遣的員工進(jìn)行工作表現(xiàn)評估，并有權(quán)根據(jù)評估結(jié)果決定是否繼續(xù)派遣。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整員工的工作崗位或工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方并確保員工的合法權(quán)益不受侵害。義務(wù)：按照協(xié)議約定支付乙方勞務(wù)派遣費用，并按時足額支付。為乙方員工提供符合國家規(guī)定的勞動條件和福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方派遣符合崗位要求的員工。有權(quán)對派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)建議。義務(wù)：對派遣員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，確保其能夠勝任工作。為派遣員工提供必要的工作條件和保障。六、員工管理1.員工培訓(xùn)甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對派遣員工進(jìn)行必要的崗位技能培訓(xùn)，乙方應(yīng)提供培訓(xùn)所需的時間和資源。2.員工考核乙方應(yīng)定期對派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果反饋給甲方。七、費用結(jié)算1.費用構(gòu)成勞務(wù)派遣費用包括但不限于工資、社會保險、福利等。2.結(jié)算方式雙方應(yīng)按照協(xié)議約定的時間和方式結(jié)算勞務(wù)派遣費用。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于員工信息、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年