公司員工勞動(dòng)合同書范例

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

公司員工勞動(dòng)合同書范例甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動(dòng)者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動(dòng)合同內(nèi)容1.工作崗位與職責(zé)乙方同意擔(dān)任甲方公司______崗位，具體職責(zé)為______（詳細(xì)說明）。乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。2.工作時(shí)間與休息休假乙方的工作時(shí)間為______（工作時(shí)間描述，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合工時(shí)制等）。乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假等休假待遇。二、勞動(dòng)報(bào)酬與福利1.薪酬乙方的基本工資為每月______元，具體發(fā)放日期為______。乙方享有績效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、勞動(dòng)合同期限乙方與甲方的勞動(dòng)合同期限為______（期限描述，如固定期限、無固定期限等）。勞動(dòng)合同期滿，雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)提前______天書面通知對方。四、勞動(dòng)合同解除與終止1.解除條件1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；2）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；3）雙方協(xié)商一致，且不違反國家法律法規(guī)。2.終止條件1）勞動(dòng)合同期滿；2）乙方退休、死亡或被宣告失蹤；3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。2.爭議解決地點(diǎn)勞動(dòng)爭議仲裁和訴訟的地點(diǎn)為______（具體地點(diǎn)）。十、其他1.合同附件乙方入職登記表乙方身份證復(fù)印件乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的文件。2.合同生效本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。十一、合同變更與解除1.合同變更任何一方要求變更本勞動(dòng)合同的，應(yīng)書面提出變更要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議，作為本勞動(dòng)合同的附件。2.合同解除1）雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同；2）根據(jù)法律規(guī)定或本合同約定的其他情形，任何一方可以解除勞動(dòng)合同。十二、合同終止1.合同終止條件勞動(dòng)合同期滿；乙方退休、死亡或被宣告失蹤；雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；其他依法或依規(guī)應(yīng)當(dāng)終止勞動(dòng)合同的情形。2.合同終止手續(xù)勞動(dòng)合同終止，雙方應(yīng)辦理相應(yīng)的終止手續(xù)，包括但不限于：乙方辦理工作交接；甲方支付乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金等；甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。十三、通知與送達(dá)1.通知直接送達(dá)；郵寄；傳真；電子郵件。2.送達(dá)通知自送達(dá)之日起生效。十四、合同解除或終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)法律規(guī)定和本合同約定，合同解除或終止后，乙方有權(quán)獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法按國家相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定執(zhí)行。十五、不可抗力1.定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。2.影響發(fā)生不可抗力事件，致使本合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。十六、合同解釋本合同條款的最終解釋權(quán)歸甲方所有。十七、合同份數(shù)本勞動(dòng)合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。十八、合同生效日期本勞動(dòng)合同自______年______月______日起生效。十九、附件本勞動(dòng)合同附件如下：附件1：乙方入職登記表附件2：乙方身份證復(fù)印件附件3：乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件二十、其他本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（蓋章）：______乙方（簽字）：______簽訂日期：______九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動(dòng)合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工資待遇、工作內(nèi)容等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代