寒假工協(xié)議勞動合同

寒假工協(xié)議勞動合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方有意在寒假期間為甲方提供勞務(wù)服務(wù)，甲方同意招用乙方為寒假工，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同，以資共同遵守。一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，雙方勞動關(guān)系即行終止。乙方應(yīng)在合同期滿當(dāng)日辦理工作交接手續(xù)，如乙方繼續(xù)為甲方工作，需在期滿前____日書面通知甲方，雙方重新協(xié)商簽訂勞動合同。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方同意在甲方安排的崗位，按照甲方要求，完成以下工作任務(wù)：1.具體工作崗位：____________________2.工作任務(wù)描述：乙方需按照甲方的業(yè)務(wù)流程和操作規(guī)范，從事[具體工作內(nèi)容，如產(chǎn)品組裝、包裝、銷售輔助等]工作。確保工作質(zhì)量達(dá)到甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，按時、準(zhǔn)確地完成各項工作任務(wù)。3.工作要求：乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。具備相應(yīng)的工作技能和知識，能夠熟練完成本職工作。工作期間應(yīng)保持高度的責(zé)任心，認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得擅自離崗、串崗或從事與工作無關(guān)的事情。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為____________________。甲方因經(jīng)營需要變更工作地點(diǎn)的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。如乙方不同意變更工作地點(diǎn)，可根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定解除勞動合同，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[具體工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。1.標(biāo)準(zhǔn)工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方延長工作時間的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。2.不定時工作制：乙方的工作時間根據(jù)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營需要靈活安排，但甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1天。乙方在不定時工作制下工作，不享受加班工資待遇，但甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方正常工作時間的工資。3.綜合計算工時工作制：乙方的工作時間以[計算周期，如周、月、季或年]為周期綜合計算。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，在計算周期內(nèi)合理安排乙方的工作時間，并支付加班工資。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.乙方因個人原因需要請假的，應(yīng)提前[請假提前天數(shù)，如1天或3天]向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。請假期間，乙方不享受工資待遇。四、勞動報酬（一）工資標(biāo)準(zhǔn)甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：1.乙方的月工資為人民幣____元。甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.工資支付方式為[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付]，甲方應(yīng)在每月____日將工資支付到乙方指定的銀行賬戶或支付給乙方本人。（二）加班工資1.甲方安排乙方延長工作時間的，按照不低于乙方正常工作時間工資的150%支付加班工資。2.甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于乙方正常工作時間工資的200%支付加班工資。3.甲方安排乙方在法定休假日工作的，按照不低于乙方正常工作時間工資的300%支付加班工資。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費(fèi)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會保險手續(xù)，并提供必要的個人信息。乙方因個人原因未及時提供相關(guān)信息導(dǎo)致甲方無法為其繳納社會保險的，責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。2.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利等。具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動保護(hù)甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，配備必要的勞動防護(hù)用品，并定期對乙方進(jìn)行健康檢查。（二）勞動條件甲方應(yīng)合理安排乙方的工作崗位，根據(jù)乙方的身體狀況和工作能力，避免安排乙方從事有毒、有害、高強(qiáng)度或危險性較大的工作。如因工作需要必須安排乙方從事上述工作的，甲方應(yīng)采取相應(yīng)的防護(hù)措施，并按照法律法規(guī)的規(guī)定給予乙方相應(yīng)的補(bǔ)償。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，對乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、防護(hù)措施和應(yīng)急處置方法等。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的職業(yè)危害防護(hù)制度，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本合同的約定，要求乙方按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎懲。有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)和本單位的規(guī)章制度，對乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的行為進(jìn)行處理。2.義務(wù)按照本合同的約定，按時足額向乙方支付勞動報酬。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費(fèi)。為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品和勞動條件，保障乙方在工作過程中的安全和健康。對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。依法保障乙方的休息休假權(quán)利，不得強(qiáng)迫乙方加班加點(diǎn)。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本合同的約定，獲得勞動報酬和享受福利待遇。有權(quán)獲得甲方提供的必要的勞動保護(hù)用品和勞動條件。有權(quán)對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。有權(quán)在自身合法權(quán)益受到侵害時，向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院提起申訴。2.義務(wù)按照本合同的約定，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得泄露給任何第三方。愛護(hù)甲方的財產(chǎn)和設(shè)備，如有損壞應(yīng)照價賠償。在工作期間，如因自身原因造成工傷或其他事故，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。八、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）解除和終止的程序1.甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。2.甲方解除本合同的，應(yīng)提前[通知天數(shù)，如3天或7天]以書面形式通知乙方，并說明解除合同的理由。3.本合同期滿終止的，甲方應(yīng)在合同期滿前____日書面通知乙方是否續(xù)簽勞動合同。如乙方不同意續(xù)簽，應(yīng)在合同期滿當(dāng)日辦理工作交接手續(xù)。（三）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.甲方因乙方存在本合同第八條第（一）款第2項規(guī)定的情形解除本合同的，無需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.本合同期滿終止，甲方不續(xù)簽勞動合同的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、違約責(zé)任（一）甲方的違約責(zé)任1.甲方未按照本合同的約定按時足額向乙方支付勞動報酬的，應(yīng)按照應(yīng)付金額的[違約比例，如0.5%或1%]向乙方支付違約金，并補(bǔ)足差額部分。2.甲方未按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定補(bǔ)繳社會保險費(fèi)，并承擔(dān)相應(yīng)的滯納金。給乙方造成損失的，應(yīng)依法賠償乙方的損失。3.甲方違反本合同的約定，擅自解除或終止本合同的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金，并按照乙方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（二）乙方的違約責(zé)任1.乙方未按照本合同的約定按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如扣除工資、獎金等。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)依法賠償甲方的損失。3.乙方擅自解除或終止本合同的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金、賠償甲方的培訓(xùn)費(fèi)用等。給甲方造成損失的，還應(yīng)依法賠償甲方的損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家