工司勞動合同協(xié)議

工司勞動合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方具備相應(yīng)工作能力和經(jīng)驗(yàn)，愿意為甲方提供勞動服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方為甲方提供勞動服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同標(biāo)的物或服務(wù)具體描述乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的工作崗位上，為甲方提供[具體工作內(nèi)容]的勞動服務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按照甲方安排的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)和工作任務(wù)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。具體工作內(nèi)容包括但不限于：[詳細(xì)列舉工作任務(wù)及職責(zé)范圍]二、工作時(shí)間與休息休假1.甲方實(shí)行[工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1日。若實(shí)行不定時(shí)工作制，乙方應(yīng)根據(jù)甲方工作需要，隨時(shí)完成工作任務(wù)，甲方不限制乙方的工作時(shí)間，但甲方應(yīng)確保乙方的休息休假權(quán)利得到保障。若實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，合理確定乙方的工作時(shí)間和休息休假方式。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排乙方補(bǔ)休。乙方應(yīng)遵守甲方的加班制度，未經(jīng)甲方書面批準(zhǔn)，不得擅自加班。三、勞動報(bào)酬及支付方式1.甲方按照[工資支付周期，如月、周等]向乙方支付勞動報(bào)酬，乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣[x]元。2.甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。工資發(fā)放日為每月的[具體日期]，如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.甲方可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績效考核結(jié)果等情況，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。乙方的工資調(diào)整由甲方以書面形式通知乙方。4.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)承擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。四、福利待遇1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期。2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，但應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。3.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額支付乙方的勞動報(bào)酬和福利待遇。4.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，并提供必要的勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。5.甲方應(yīng)建立健全勞動規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)。甲方制定的勞動規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示，并告知乙方遵守。6.甲方應(yīng)依法保障乙方的休息休假權(quán)利，因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排乙方補(bǔ)休。7.甲方應(yīng)積極為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，幫助乙方提高職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額支付勞動報(bào)酬和福利待遇。2.乙方有權(quán)享受甲方提供的休息休假權(quán)利、社會保險(xiǎn)待遇、福利待遇等。3.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，誠實(shí)守信，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。4.乙方應(yīng)按照甲方的要求，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露給任何第三方。5.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高自身的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。6.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。如因乙方原因給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。7.乙方在工作期間，應(yīng)遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品，不得違章作業(yè)。六、保密條款1.乙方應(yīng)對在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[x]年。在保密期限內(nèi)，乙方應(yīng)始終履行保密義務(wù)。3.如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。七、競業(yè)限制條款1.雙方同意，在乙方離職后的[x]年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)。2.甲方應(yīng)在乙方離職后，按照競業(yè)限制期限，向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，每月支付金額為乙方離職前月工資的[x]%。3.如乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[x]元，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。八、培訓(xùn)與服務(wù)期1.甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。2.服務(wù)期的期限為[x]年，自培訓(xùn)結(jié)束之日起計(jì)算。3.乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。4.如乙方在服務(wù)期內(nèi)提出解除本協(xié)議，應(yīng)提前[x]日通知甲方，并按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用向甲方支付違約金。九、勞動合同的解除與終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方提前[x]日以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。在試用期內(nèi)，乙方提前[x]日通知甲方，可以解除本協(xié)議。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。5.有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.本協(xié)議期滿，乙方在甲方連續(xù)工作滿十年，或者距法定退休年齡不足十年，且在甲方連續(xù)工作滿五年的，本協(xié)議應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但是，乙方在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的，本協(xié)議不得終止。十、違約責(zé)任1.甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[x]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。2.如乙方違反本協(xié)議約定的保密條款、競業(yè)限制條款、培訓(xùn)與服務(wù)期條款等，應(yīng)按照本協(xié)議的相關(guān)約定承擔(dān)違約責(zé)任。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者由甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)