孕期勞動(dòng)合同協(xié)議

孕期勞動(dòng)合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方已懷孕，為保障乙方在孕期的合法權(quán)益，同時(shí)確保雙方勞動(dòng)關(guān)系的順利履行，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方孕期的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)等事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同期限及工作內(nèi)容1.本勞動(dòng)合同自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________崗位（工種）工作。工作內(nèi)容為：____________________。二、工作地點(diǎn)及工作時(shí)間1.乙方工作地點(diǎn)為____________________。2.甲方實(shí)行________工時(shí)制度。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，每周至少休息一日。若實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間，但應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定及甲方的考勤管理制度。若實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制，即分別以周、月、季、年等為周期，綜合計(jì)算工作時(shí)間，但平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，工資為______元/月。乙方正常出勤并提供了正常勞動(dòng)的情況下，甲方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方可根據(jù)乙方的工作業(yè)績、考勤情況等，按照公司的薪酬制度對(duì)乙方工資進(jìn)行調(diào)整，但調(diào)整后的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，且應(yīng)提前通知乙方。2.乙方享受以下福利待遇：社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理參保手續(xù)，并提供必要的個(gè)人信息。帶薪年假：乙方在甲方連續(xù)工作滿1年以上的，享受帶薪年假。具體年假天數(shù)根據(jù)乙方在甲方的工作年限確定，工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。其他福利：甲方按照公司規(guī)定，為乙方提供節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等其他福利待遇。四、孕期特殊保護(hù)1.甲方不得因乙方懷孕而解除勞動(dòng)合同，但乙方存在嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害等法定解除勞動(dòng)合同情形的除外。2.甲方應(yīng)為乙方提供安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，不得安排乙方從事國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)。3.乙方懷孕后，經(jīng)本人申請(qǐng)，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)減輕其勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)。4.乙方在孕期檢查期間，應(yīng)提前向甲方請(qǐng)假，甲方應(yīng)按照正常出勤對(duì)待，不得扣減工資、福利等。五、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照本合同約定的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等履行勞動(dòng)義務(wù)。2.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及本合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。3.甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。4.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)護(hù)，并定期組織乙方進(jìn)行健康檢查。5.甲方應(yīng)建立健全勞動(dòng)規(guī)章制度，保障乙方享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)。甲方制定的勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，乙方有權(quán)要求甲方予以糾正。6.甲方在乙方孕期內(nèi)，不得安排乙方加班加點(diǎn)，但因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，但是每月不得超過36小時(shí)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照本合同約定提供勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障自身安全與健康。2.乙方有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)及本合同約定，按時(shí)足額支付工資，繳納社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。3.乙方應(yīng)按照本合同約定的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等履行勞動(dòng)義務(wù)，遵守甲方的勞動(dòng)規(guī)章制度和操作規(guī)程。4.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。5.乙方在孕期內(nèi)，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的勞動(dòng)規(guī)章制度，不得從事國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)。6.乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時(shí)辦理請(qǐng)假手續(xù)，并提供相關(guān)證明材料。7.乙方在孕期內(nèi)，應(yīng)定期進(jìn)行產(chǎn)前檢查，檢查費(fèi)用按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。若因乙方未按照要求進(jìn)行產(chǎn)前檢查導(dǎo)致的后果，由乙方自行承擔(dān)。六、違約責(zé)任1.若甲方違反本合同約定，未按時(shí)足額支付乙方工資、未繳納社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.若甲方違反本合同約定，安排乙方從事國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)，乙方有權(quán)拒絕，并要求甲方按照本合同約定調(diào)整工作崗位或給予相應(yīng)補(bǔ)償。3.若乙方違反本合同約定，未按照甲方要求履行勞動(dòng)義務(wù)，甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。4.若乙方違反本合同約定，擅自解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照本合同約定及法律法規(guī)規(guī)定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。違約金的數(shù)額按照乙方未履行完的勞動(dòng)合同期限，以乙方月工資為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。七、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。八、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本