學(xué)校簽就業(yè)合同協(xié)議

學(xué)校簽就業(yè)合同協(xié)議?甲方（學(xué)校名稱）：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（學(xué)生姓名）：身份證號(hào)碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方為甲方在校學(xué)生，為保障乙方順利完成學(xué)業(yè)并就業(yè)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方就業(yè)事宜達(dá)成如下合同協(xié)議：一、合同標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.就業(yè)服務(wù)內(nèi)容甲方為乙方提供全面的就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)，包括但不限于職業(yè)規(guī)劃咨詢、求職技巧培訓(xùn)、就業(yè)信息發(fā)布與推薦、簡(jiǎn)歷修改與指導(dǎo)、面試輔導(dǎo)等，幫助乙方提升就業(yè)能力和競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)乙方順利實(shí)現(xiàn)就業(yè)。2.就業(yè)推薦范圍甲方將根據(jù)乙方所學(xué)專業(yè)及個(gè)人意愿，在與甲方建立合作關(guān)系的各類企事業(yè)單位中，為乙方推薦合適的就業(yè)崗位。推薦的就業(yè)崗位涵蓋但不限于乙方所學(xué)專業(yè)相關(guān)領(lǐng)域的全職工作崗位，包括但不限于[具體行業(yè)1]、[具體行業(yè)2]等。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解乙方的學(xué)習(xí)情況、就業(yè)意向及個(gè)人基本信息，以便為乙方提供精準(zhǔn)的就業(yè)服務(wù)。根據(jù)乙方的實(shí)際情況和就業(yè)市場(chǎng)需求，合理安排就業(yè)推薦活動(dòng)。對(duì)于乙方不符合就業(yè)崗位要求或在就業(yè)過(guò)程中存在違反法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度及本合同約定行為的，甲方有權(quán)停止為其提供就業(yè)推薦服務(wù)。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)及學(xué)校相關(guān)規(guī)定，制定科學(xué)合理的就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)計(jì)劃，并組織實(shí)施，確保乙方能夠獲得全面、有效的就業(yè)指導(dǎo)與幫助。積極拓展就業(yè)渠道，與各類企事業(yè)單位建立合作關(guān)系，收集、整理就業(yè)信息，并及時(shí)向乙方發(fā)布。為乙方提供個(gè)性化的職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)，根據(jù)乙方的興趣、特長(zhǎng)和專業(yè)背景，幫助乙方明確職業(yè)目標(biāo)，制定合理的求職計(jì)劃。對(duì)乙方的簡(jiǎn)歷進(jìn)行審核和修改，提供針對(duì)性的面試輔導(dǎo)，提高乙方的求職成功率。在乙方就業(yè)過(guò)程中，協(xié)助乙方處理與用人單位之間的溝通協(xié)調(diào)等相關(guān)事宜，維護(hù)乙方的合法權(quán)益。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本合同約定提供就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)，包括但不限于獲取就業(yè)信息、參加就業(yè)推薦活動(dòng)等。對(duì)甲方提供的就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)不滿意的，有權(quán)向甲方提出改進(jìn)意見和建議。在就業(yè)過(guò)程中，有權(quán)要求甲方協(xié)助處理與用人單位之間的糾紛，維護(hù)自身合法權(quán)益。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，誠(chéng)實(shí)守信，積極配合甲方開展就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)工作。如實(shí)向甲方提供個(gè)人學(xué)習(xí)情況、就業(yè)意向、個(gè)人基本信息等相關(guān)資料，以便甲方為其提供精準(zhǔn)的就業(yè)服務(wù)。按照甲方的要求，參加就業(yè)指導(dǎo)課程、培訓(xùn)活動(dòng)、求職推薦會(huì)等各類就業(yè)相關(guān)活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)就業(yè)知識(shí)和技能，不斷提升自身就業(yè)能力。根據(jù)甲方推薦的就業(yè)崗位要求，積極準(zhǔn)備求職材料，參加用人單位組織的面試、筆試等考核環(huán)節(jié)，努力爭(zhēng)取就業(yè)機(jī)會(huì)。在與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動(dòng)合同后，及時(shí)向甲方反饋就業(yè)情況。三、就業(yè)推薦流程1.信息收集與匹配甲方定期收集各類用人單位的招聘信息，包括招聘崗位、要求、薪資待遇等，并根據(jù)乙方的專業(yè)、學(xué)歷、技能水平、就業(yè)意向等信息進(jìn)行篩選和匹配，確定適合乙方的就業(yè)崗位。2.推薦通知甲方將篩選出的適合乙方的就業(yè)崗位信息以書面通知、電子郵件或短信等方式告知乙方，并提供崗位詳情及用人單位聯(lián)系方式。乙方應(yīng)在接到通知后的[x]個(gè)工作日內(nèi)，與甲方溝通確認(rèn)是否應(yīng)聘該崗位。3.求職準(zhǔn)備乙方根據(jù)甲方提供的就業(yè)崗位信息，準(zhǔn)備相關(guān)求職材料，包括個(gè)人簡(jiǎn)歷、成績(jī)單、證書復(fù)印件等。甲方將為乙方提供簡(jiǎn)歷修改、面試輔導(dǎo)等服務(wù)，幫助乙方提升求職競(jìng)爭(zhēng)力。4.面試安排乙方確定應(yīng)聘崗位后，甲方將協(xié)助乙方與用人單位取得聯(lián)系，安排面試時(shí)間和地點(diǎn)。乙方應(yīng)按照約定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試，并遵守面試紀(jì)律。5.結(jié)果反饋面試結(jié)束后，乙方應(yīng)及時(shí)向甲方反饋面試結(jié)果。如面試成功，乙方應(yīng)在與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動(dòng)合同后的[x]個(gè)工作日內(nèi)，將協(xié)議或合同復(fù)印件提交給甲方備案；如面試失敗，乙方應(yīng)與甲方溝通總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，以便甲方調(diào)整就業(yè)推薦策略。四、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本合同約定為乙方提供就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)，或提供的服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致乙方未能順利就業(yè)的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際損失，賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，并采取積極措施幫助乙方重新尋找就業(yè)機(jī)會(huì)。如甲方違反保密義務(wù)，泄露乙方個(gè)人信息或就業(yè)相關(guān)信息，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本合同約定配合甲方開展就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)工作，如拒絕參加就業(yè)相關(guān)活動(dòng)、提供虛假信息等，導(dǎo)致甲方無(wú)法為其提供有效就業(yè)推薦服務(wù)的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元，并自行承擔(dān)由此造成的一切后果。乙方在就業(yè)過(guò)程中違反法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度或本合同約定，給甲方或用人單位造成損失的，乙方應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。五、爭(zhēng)議解決本合同在履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方畢業(yè)離校后[x]年。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充，并以書面形式作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章