母嬰員工合同協(xié)議

母嬰員工合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方從事母嬰相關(guān)業(yè)務(wù)，乙方具備相應(yīng)的勞動(dòng)能力和專業(yè)技能，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方為甲方提供母嬰相關(guān)服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在母嬰服務(wù)崗位，擔(dān)任____________________職務(wù)，具體工作內(nèi)容為：為母嬰提供專業(yè)護(hù)理服務(wù)，包括但不限于產(chǎn)婦的生活照料、產(chǎn)后康復(fù)指導(dǎo)、心理疏導(dǎo)，嬰兒的喂養(yǎng)、護(hù)理、健康觀察等。協(xié)助甲方開展母嬰相關(guān)的培訓(xùn)課程，為學(xué)員提供理論講解和實(shí)際操作指導(dǎo)。參與甲方組織的母嬰產(chǎn)品推廣活動(dòng)，向客戶介紹產(chǎn)品特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)。按照甲方要求，定期對(duì)母嬰服務(wù)工作進(jìn)行總結(jié)和匯報(bào)，提出改進(jìn)建議和措施。2.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為____________________。甲方可根據(jù)工作需要，在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1日。2.不定時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需求靈活安排，但甲方應(yīng)確保乙方的休息休假權(quán)利得到保障。3.綜合計(jì)算工時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間以[計(jì)算周期，如周、月、季或年]為周期進(jìn)行綜合計(jì)算，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。（二）休息休假1.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。乙方因工作需要不能安排休假的，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣_(tái)_____元。工資發(fā)放形式為[現(xiàn)金發(fā)放/銀行轉(zhuǎn)賬]，發(fā)放時(shí)間為每月______日。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（二）甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，可給予乙方績(jī)效獎(jiǎng)金?？?jī)效獎(jiǎng)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和方式由甲方制定，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。（三）甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方工資中代扣代繳。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并提供必要的個(gè)人信息。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供[具體福利待遇，如工作餐、住宿、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、節(jié)日福利等]。2.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)制度執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、口罩、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。（二）勞動(dòng)條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的工作環(huán)境。乙方在工作過程中應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害及其防護(hù)措施。甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理職業(yè)危害因素對(duì)乙方健康造成的影響。七、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無(wú)效的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個(gè)月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無(wú)效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。5.乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前3日通知甲方，可以解除本合同。（二）合同的終止1.本合同期滿，雙方均未提出續(xù)簽意向的，本合同自行終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。5.甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）合同解除或終止的手續(xù)1.本合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理工作交接手續(xù)。乙方應(yīng)在離職前將工作交接清楚，歸還甲方的財(cái)物和文件資料等。2.甲方應(yīng)在乙方辦結(jié)工作交接手續(xù)后，按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。八、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等屬于保密范圍。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的業(yè)務(wù)模式、營(yíng)銷策略、產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、財(cái)務(wù)信息等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的技術(shù)研發(fā)成果、技術(shù)方案、技術(shù)數(shù)據(jù)等；客戶信息包括但不限于甲方的客戶名單、客戶聯(lián)系方式、客戶需求等。（二）保密期限乙方的保密期限自本合同生效之日起至本合同終止或解除后______年內(nèi)。（三）保密義務(wù)1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得將保密信息泄露給任何第三方，不得利用保密信息為自己或他人謀取利益。2.乙方在工作期間，應(yīng)妥善保管保密信息，不得私自復(fù)制、傳播、出售保密信息。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將保密信息帶出甲方工作場(chǎng)所。3.乙方離職后，應(yīng)立即停止使用保密信息，并將所有涉及保密信息的文件、資料、電子存儲(chǔ)設(shè)備等歸還給甲方。（四）違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)_____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數(shù)額的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的損失。九、競(jìng)業(yè)限制條款（一）競(jìng)業(yè)限制的范圍乙方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位包括但不限于生產(chǎn)或銷售母嬰產(chǎn)品、提供母嬰服務(wù)的單位。（二）競(jìng)業(yè)限制的期限乙方的競(jìng)業(yè)限制期限自本合同終止或解除之日起______年內(nèi)。（三）競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償甲方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，每月向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償人民幣_(tái)_____元。競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按月支付，于每月______日前支付給乙方。（四）違約責(zé)任乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)_____元，并返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數(shù)額的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的損失。十、培訓(xùn)與服務(wù)期（一）培訓(xùn)內(nèi)容甲方根據(jù)乙方的工作崗位和業(yè)務(wù)需求，為乙方提供相關(guān)的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于母嬰護(hù)理知識(shí)、技能培訓(xùn)、職業(yè)道德培訓(xùn)、服務(wù)規(guī)范培訓(xùn)等。（二）培訓(xùn)費(fèi)用甲方為乙方提供培訓(xùn)所支付的費(fèi)用，包括培訓(xùn)教材費(fèi)、講師費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)等，由甲方承擔(dān)。（三）服務(wù)期乙方接受甲方提供的培訓(xùn)后，應(yīng)按照甲方的要求為甲方服務(wù)______年。服務(wù)期自乙方完成培訓(xùn)之日起計(jì)算。（四）違約責(zé)任乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額按照甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用及尚未履行的服務(wù)期所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用計(jì)算。乙方支付違約金后，甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行服務(wù)期。十一、違約責(zé)任（一）甲方的違約責(zé)任1.甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等的，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定向乙方支付賠償金。2.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并向乙方支付賠償金。3.甲方違反本合同約定解除或終止本合同的，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定向乙方支付賠償金。4.甲方違反保密條款或競(jìng)業(yè)限制條款的約定，應(yīng)按照本合同的相關(guān)規(guī)定向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的全部損失。（二）乙方的違約責(zé)任1.乙方未按照本合同約定完成工作任務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方違反保密條款或競(jìng)業(yè)限制條款的約定，應(yīng)按照本合同的相關(guān)規(guī)定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。4.乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)按照本合同的相關(guān)規(guī)定向甲方支付違約金。十二、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同履行地