旅館勞動(dòng)合同協(xié)議

旅館勞動(dòng)合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：[旅館全稱]法定代表人：[姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系電話：[電話號(hào)碼]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]家庭地址：[家庭住址]聯(lián)系電話：[電話號(hào)碼]鑒于甲方經(jīng)營(yíng)旅館業(yè)務(wù)，乙方具備相應(yīng)勞動(dòng)能力，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同協(xié)議，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。一、勞動(dòng)合同期限本合同為[固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動(dòng)合同。合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方同意在甲方旅館擔(dān)任[具體崗位名稱]工作，主要負(fù)責(zé)[崗位具體職責(zé)描述，例如接待旅客、辦理入住退房手續(xù)、客房清潔、維護(hù)旅館秩序等]。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。（二）工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方旅館所在地，即[詳細(xì)地址]。甲方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方工作地點(diǎn)的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。1.實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，每周至少休息1天。2.實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假由乙方根據(jù)甲方的工作安排和實(shí)際情況自行確定，但應(yīng)保證完成甲方交付的工作任務(wù)。3.實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方的工作時(shí)間以[計(jì)算周期，如周、月、季、年]為計(jì)算周期，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。（二）休息休假1.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.乙方因工作需要不能按照正常休息休假時(shí)間休假的，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定安排乙方補(bǔ)休或支付加班工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、加班工資等部分組成。其中基本工資為每月[x]元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核情況發(fā)放，加班工資按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）工資發(fā)放甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應(yīng)向乙方提供工資清單，乙方有權(quán)查詢本人的工資支付記錄。（三）工資調(diào)整甲方根據(jù)本單位的經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)濟(jì)效益及乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)考核情況，適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇。調(diào)整工資時(shí)，甲方應(yīng)向乙方說(shuō)明調(diào)整的理由和依據(jù)，并簽訂書面協(xié)議。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的安全和健康。2.甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方提供防暑降溫、防寒保暖等福利。3.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動(dòng)保護(hù)甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。（二）勞動(dòng)條件甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，合理安排乙方的工作時(shí)間和休息休假，保證乙方有足夠的休息時(shí)間。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作場(chǎng)所和工作設(shè)備，確保乙方能夠正常開展工作。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行專門的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，提供符合國(guó)家規(guī)定的職業(yè)病防護(hù)用品。乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程，正確佩戴和使用職業(yè)病防護(hù)用品。七、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使本合同無(wú)效的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個(gè)月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。但在試用期內(nèi)的，乙方可以提前3日通知甲方解除本合同。乙方有下列情形之一的，可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使本合同無(wú)效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。（二）合同的終止1.本合同期滿的，本合同終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。5.甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。（三）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方依照本合同第三十七條規(guī)定向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的；甲方依照本合同第三十八條規(guī)定解除本合同的；乙方依照本合同第三十六條規(guī)定向甲方提出解除本合同并與甲方協(xié)商一致解除本合同的；甲方依照本合同第四十條規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第四十一條第一款規(guī)定解除本合同的；除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照本合同第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；依照本合同第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止本合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限，每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算；不滿6個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)12年。本條所稱月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資。八、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方在勞動(dòng)合同期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的經(jīng)營(yíng)模式、營(yíng)銷策略、財(cái)務(wù)狀況、客房預(yù)訂信息、旅客個(gè)人信息等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的旅館管理系統(tǒng)、服務(wù)流程、技術(shù)訣竅等；客戶信息包括但不限于旅客的姓名、聯(lián)系方式、住宿記錄等。（二）保密期限乙方的保密期限為自本合同生效之日起[x]年。（三）保密措施1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方披露甲方的保密信息。2.乙方在工作期間因工作需要接觸甲方保密信息的，應(yīng)妥善保管，不得私自復(fù)制、傳播。3.乙方離職時(shí)，應(yīng)將其持有的甲方保密信息及相關(guān)資料全部歸還甲方，并辦理交接手續(xù)。（四）違約責(zé)任乙方違反保密條款的，應(yīng)向甲方支付違約金[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過(guò)違約金數(shù)額的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。九、競(jìng)業(yè)限制條款（一）競(jìng)業(yè)限制的范圍乙方在勞動(dòng)合同期間及離職后[x]年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的旅館、酒店、住宿服務(wù)機(jī)構(gòu)等單位工作，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或服務(wù)。（二）競(jìng)業(yè)限制的地域競(jìng)業(yè)限制的地域范圍為[具體地域范圍，如甲方旅館所在城市及周邊地區(qū)等]。（三）競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償甲方在乙方離職后，按照乙方離職前月工資的[x]%向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按月支付，甲方應(yīng)在乙方離職后的每月[具體日期]前支付給乙方。（四）違約責(zé)任乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款的，應(yīng)向甲方支付違約金[x]元，并返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過(guò)違約金數(shù)額的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。十、培訓(xùn)與服務(wù)期（一）培訓(xùn)內(nèi)容甲方根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于旅館業(yè)務(wù)知識(shí)、服務(wù)技能、安全管理等。（二）培訓(xùn)費(fèi)用甲方為乙方提供培訓(xùn)所支付的費(fèi)用，包括培訓(xùn)課程費(fèi)用、培訓(xùn)教材費(fèi)用、培訓(xùn)師資費(fèi)用等，由甲方承擔(dān)。（三）服務(wù)期約定乙方接受甲方提供的專項(xiàng)培訓(xùn)后，雙方約定乙方的服務(wù)期為自培訓(xùn)結(jié)束之日起[x]年。（四）違約責(zé)任乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額按照未履行服務(wù)期部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用計(jì)算。如乙方因違反服務(wù)期約定給甲方造成其他損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款（一）合同變更本合同的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。（二）合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。