2025雇傭單位合同模板

2025雇傭單位合同模板本合同由以下各方于年月日在中華人民共和國（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：法定代表人/授權(quán)代表：注冊地址：聯(lián)系方式：電子郵箱：統(tǒng)一社會信用代碼：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份號碼：戶籍地址：現(xiàn)住址：聯(lián)系方式：電子郵箱：鑒于乙方愿意為甲方提供勞動服務(wù)，甲方愿意聘用乙方為其員工，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商一致，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條合同的期限1.1本合同為固定期限勞動合同，期限為年，自年月日起至年月日止。1.2試用期為個月，自年月日起至年月日止。在試用期內(nèi)，任何一方均有權(quán)解除本合同，但需提前日通知對方。1.3合同期滿后，雙方協(xié)商一致可續(xù)簽勞動合同，續(xù)簽事宜另行簽訂書面協(xié)議。第二條工作內(nèi)容和工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方的需要，在甲方部門從事（崗位名稱）工作，具體工作職責(zé)為：。2.2乙方的工作地點為（具體地點）。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以變更乙方的工作地點。2.3甲方因工作需要，依照乙方的能力和表現(xiàn)，可以合理調(diào)整乙方的工作內(nèi)容、工作地點或崗位職責(zé)。乙方應(yīng)積極適應(yīng)甲方的調(diào)整安排。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間實行工時制度（標準工時制度/綜合計算工時制度/不定時工時制度），具體工作時間安排為：。3.2乙方享有法定休息休假的權(quán)利，包括但不限于每周至少休息日，法定節(jié)假日休假等。休息休假的具體安排按照甲方的考勤制度執(zhí)行。3.3甲方根據(jù)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商，可以安排乙方加班。加班需征得乙方同意，并按照國家規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。第四條勞動報酬4.1乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：），績效工資（如有）根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的績效考核辦法確定。4.2甲方每月日為發(fā)薪日，工資支付方式為（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金支付）。如遇節(jié)假日或休息日，甲方將順延至最近的工作日支付。4.3乙方在試用期內(nèi)的月基本工資為人民幣元（大寫：），績效工資（如有）按照甲方的績效考核辦法執(zhí)行。4.4乙方在工作期間的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等假期的工資支付標準，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條工作條件和勞動保護5.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，確保乙方在安全健康的環(huán)境中工作。5.2甲方根據(jù)乙方的工作性質(zhì)，依法為乙方辦理職業(yè)病防護措施，并定期進行職業(yè)健康檢查。5.3乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程，不得違章作業(yè)，如因乙方的過失或故意行為導(dǎo)致自身或他人的人身傷害或財產(chǎn)損失，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)責(zé)任。第六條社會保險和福利6.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方應(yīng)按相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔的部分。6.2乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于：（住房公積金、補充醫(yī)療保險、企業(yè)年金等），具體標準和方式按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。6.3乙方在工作中受傷或患職業(yè)病，按照國家工傷保險條例和甲方的規(guī)章制度處理。第七條勞動紀律7.1乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的勞動紀律、規(guī)章制度和職業(yè)道德，服從甲方的管理和安排。7.2乙方如有違反勞動紀律或規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀律處分，直至解除勞動合同。7.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得利用甲方的資源或信息從事?lián)p害甲方利益的活動。第八條合同的變更、解除和終止8.1合同的變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的任何條款。8.2合同的解除：（1）乙方提前日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。（2）甲方提前日以書面形式通知乙方，或額外支付乙方一個月工資，可以解除勞動合同。（3）在試用期內(nèi)，雙方均可隨時通知對方解除勞動合同。（4）因乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，或因乙方的原因?qū)е聞趧雍贤瑹o效的，甲方可以即時解除勞動合同。（5）因甲方的原因?qū)е聞趧雍贤瑹o效，或甲方未依法繳納社會保險費，乙方可以單方面解除勞動合同。8.3合同的終止：（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，合同自然終止。（2）乙方達到法定退休年齡的，合同自然終止。（3）乙方死亡或被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的，合同自然終止。8.4合同解除或終止后，雙方應(yīng)當依法辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)當依法為乙方出具解除或終止勞動合同的證明。第九條違約責(zé)任9.1任何一方違反本合同約定，造成對方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2乙方在試用期內(nèi)或合同期內(nèi)泄露甲方的商業(yè)秘密，造成甲方損失的，應(yīng)當承擔相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟賠償。9.3乙方在合同期內(nèi)因個人原因提出解除勞動合同的，應(yīng)當按照約定支付違約金（如有），具體金額為人民幣元（大寫：）。第十條爭議的處理10.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2對仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.3乙方確認已認真閱讀并完全理解本合同內(nèi)容，且不存在任何疑問或誤解。甲方（蓋章）：