2025年江蘇省事業(yè)單位勞動合同

2025年江蘇省事業(yè)單位勞動合同第一條合同當事人基本情況甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：乙方（勞動者）：姓名：性別：民族：出生日期：證件XX：戶籍所在地：聯(lián)系XX：第二條合同類型和期限第三條工作內(nèi)容和工作地點第四條工作時間和休息休假第五條勞動報酬第六條社會保險和福利待遇第七條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第八條合同的變更、解除和終止第九條違約責任第十條爭議處理第十一條其他條款第十二條合同生效本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：乙方（簽字）：日期：江蘇省勞動和社會保障局制第一條合同當事人基本情況甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：乙方（勞動者）：姓名：性別：民族：出生日期：證件XX：戶籍所在地：聯(lián)系XX：第二條合同類型和期限合同類型：本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止。合同期滿續(xù)訂：本合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。續(xù)訂勞動合同應(yīng)當在本合同期滿前日內(nèi)辦理。無固定期限勞動合同：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。以完成一定工作為期限的勞動合同：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以訂立以完成一定工作為期限的勞動合同。第三條工作內(nèi)容和工作地點工作崗位：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。工作職責：乙方同意根據(jù)甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。工作地點：乙方的工作地點為。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方的工作地點可以變更。工作內(nèi)容變更：甲方根據(jù)工作需要，可以對乙方的工作崗位進行合理調(diào)整。乙方應(yīng)服從甲方的合理工作安排。第四條工作時間和休息休假工作時間：乙方的工作時間按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。休息休假：乙方享有國家規(guī)定的各項休息休假權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等。加班：甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)當依法支付加班工資或安排補休。加班須經(jīng)乙方同意，并按照國家規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動報酬工資構(gòu)成：乙方的勞動報酬由基本工資、績效工資、獎金和其他補貼構(gòu)成。工資標準：乙方的基本工資為元/月，績效工資和其他補貼根據(jù)甲方的績效考核辦法執(zhí)行。工資支付時間：甲方于每月日支付乙方上月的勞動報酬。如遇節(jié)假日或休息日，則提前支付。加班工資：甲方安排乙方加班的，加班工資按照國家規(guī)定執(zhí)行，并在工資支付時一并支付。其他福利待遇：乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于。第六條社會保險和福利待遇社會保險：甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險等社會保險費用。乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費用由甲方從乙方的工資中代扣代繳。住房公積金：甲方依法為乙方繳納住房公積金，乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方的工資中代扣代繳。其他福利：乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于。第七條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護勞動保護：甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和必要的勞動保護用品。勞動條件：甲方根據(jù)乙方的工作崗位特點，提供相應(yīng)的勞動條件和工作環(huán)境，并定期進行安全檢查和維護。職業(yè)危害防護：乙方從事的工作崗位存在職業(yè)危害的，甲方應(yīng)依法告知乙方，并提供相應(yīng)的防護措施。乙方應(yīng)按照甲方的要求，正確使用防護設(shè)備和遵守防護規(guī)程。職業(yè)健康檢查：乙方從事可能產(chǎn)生職業(yè)危害的工作的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定組織乙方進行職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知乙方。第八條合同的變更、解除和終止合同變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，并簽訂書面變更協(xié)議。合同解除：（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：a.未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；b.未及時足額支付勞動報酬的；c.未依法繳納社會保險費的；d.甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；e.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；f.甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。（3）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a.乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；b.乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；c.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；d.乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的；e.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；f.乙方被依法追究刑事責任的。（4）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：a.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；b.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；c.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。（5）乙方有下列情形之一的，甲方不得依照上述第（4）項的規(guī)定解除本合同：a.患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；b.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；c.在本單位連續(xù)工作滿年，且距法定退休年齡不足年的；d.符合法律法規(guī)規(guī)定的其他情形的。合同終止：（1）有下列情形之一的，本合同終止：a.勞動合同期滿的；b.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；c.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；d.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；e.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；f.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條違約責任甲方違約責任：甲方違反本合同約定的，應(yīng)當依法承擔違約責任，并賠償乙方遭受的損失。乙方違約責任：乙方違反本合同約定的，應(yīng)當依法承擔違約責任，并賠償甲方遭受的損失。其他違約情形：雙方另有約定的，按照約定執(zhí)行。第十條爭議處理協(xié)商解決：甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)當協(xié)商解決。調(diào)解：協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。仲裁：調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。訴訟：對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款補充協(xié)議：本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。合同份數(shù)：本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲方