專業(yè)事業(yè)單位聘用合同書

專業(yè)事業(yè)單位聘用合同書合同編號：__________聘用單位（以下簡稱甲方）：名稱：[甲方單位名稱]地址：[甲方單位地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]受聘方（以下簡稱乙方）：名稱：[乙方單位名稱]地址：[乙方單位地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]第二章：聘用崗位及職責1.崗位名稱及等級：甲方根據工作需要，聘用乙方擔任[具體崗位名稱]，崗位等級為[具體等級]。2.崗位職責及工作內容：乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成以下工作內容：（1）負責[具體工作事項1]，保證工作質量和進度符合甲方的要求。（2）參與[具體工作事項2]，提供專業(yè)的意見和建議。（3）協(xié)助甲方完成[具體工作事項3]，與相關部門進行有效的溝通和協(xié)調。（4）遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。第三章：聘用期限1.合同期限：本合同期限為[具體年限]年，自[起始日期]起至[結束日期]止。2.試用期及相關規(guī)定：試用期為[具體試用期時長]個月，試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止。在試用期內，甲方可以隨時解除本合同，乙方如有嚴重違反甲方規(guī)章制度或不能勝任工作等情形，甲方也可以解除本合同。試用期工資按照甲方規(guī)定的試用期工資標準發(fā)放。第四章：工作條件和勞動保護1.工作地點及工作時間：乙方的工作地點為[具體工作地點]，工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，一般為每周[具體工作天數]天，每天[具體工作小時數]小時。甲方應提供必要的工作條件，保證乙方能夠順利開展工作。2.勞動保護及安全衛(wèi)生：甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品和安全衛(wèi)生條件，保障乙方的身體健康和生命安全。乙方應遵守甲方的勞動保護和安全衛(wèi)生規(guī)定，正確使用勞動保護用品，如發(fā)覺安全隱患應及時報告甲方。第五章：工資福利1.工資待遇及支付方式：乙方的工資待遇為[具體工資數額或工資結構]，工資支付方式為[具體支付方式，如月付、季付等]，工資支付日期為每月[具體支付日期]。乙方的工資待遇將根據工作表現(xiàn)和績效考核情況進行調整。2.福利待遇及相關規(guī)定：乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，如社會保險、住房公積金、帶薪年假等。具體福利待遇及相關規(guī)定按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第六章：聘用合同的變更、解除和終止1.合同變更的條件及程序：經雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內容。變更合同應采用書面形式，并經雙方簽字蓋章后生效。2.合同解除的情形及程序：（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：①嚴重違反甲方規(guī)章制度的；②嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；③被依法追究刑事責任的；④不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；⑤患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；⑥勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。（3）有下列情形之一的，本合同終止：①本合同期滿的；②乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；③乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；④甲方被依法宣告破產的；⑤甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；⑥法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方解除本合同，應提前[具體提前通知天數]日以書面形式通知乙方；乙方解除本合同，應提前[具體提前通知天數]日以書面形式通知甲方。3.合同終止的情形及程序：本合同終止后，甲方應在[具體期限]日內為乙方辦理終止手續(xù)。乙方應按照甲方的要求，辦理工作交接等相關事宜。第七章：違約責任1.雙方違約的情形及責任：（1）甲方未按照本合同約定支付工資或福利待遇的，應按照未支付金額的[具體比例]向乙方支付違約金。（2）乙方未按照本合同約定履行崗位職責或違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權扣減乙方的工資或績效獎金，并可以根據情節(jié)輕重給予乙方相應的紀律處分。（3）雙方如有其他違約行為，應按照本合同的約定承擔違約責任。2.違約責任的承擔方式：違約責任的承擔方式包括支付違約金、賠償損失等。具體承擔方式由雙方根據違約情況協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第八章：爭議解決1.爭議解決的方式：雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁機構申請仲裁。2.仲裁或訴訟的管轄地：勞動爭議仲裁機構為[具體仲裁機構名稱]，訴訟管轄地為[具體管轄法院名稱]。第九章：其他事項1.合同的生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同的變更、解除和終止的通知方式：雙方變更、解除和終止本合同，應采用書面形式，并按照本合同約定的通知方式送達對方。通知方式包括郵寄、傳真、郵件等，具體通知方式由雙方協(xié)商確定。3.合同的附件及補充協(xié)議：本合同的附件及補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。附件及補充協(xié)議包括但不限于崗位職責說明書、績效考核辦法、保密協(xié)議等。第十章：附則1.合同的解釋權：本合同的解釋權歸甲方所有。2.合同的有效期：本合同的有效期為[具體有效期時長]年，自本合同生效之日起計算。3.合同的份數及留存方式：本合同一式[具體份數]份，甲方執(zhí)[甲方執(zhí)合同份數]份，乙方執(zhí)[乙方執(zhí)合同份數]份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______