泉州師范學(xué)院《應(yīng)急管理與工程》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷_第1頁
泉州師范學(xué)院《應(yīng)急管理與工程》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷_第2頁
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泉州師范學(xué)院《應(yīng)急管理與工程》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷_第4頁
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自覺遵守考場紀律如考試作弊此答卷無效密自覺遵守考場紀律如考試作弊此答卷無效密封線第1頁,共3頁泉州師范學(xué)院

《應(yīng)急管理與工程》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷院(系)_______班級_______學(xué)號_______姓名_______題號一二三四總分得分一、單選題(本大題共20個小題,每小題2分,共40分.在每小題給出的四個選項中,只有一項是符合題目要求的.)1、公共管理中的倫理規(guī)范旨在引導(dǎo)公共管理者的行為。以下哪種倫理規(guī)范強調(diào)公共管理者應(yīng)公正無私地履行職責?()A.公正原則B.責任原則C.廉潔原則D.以上都是2、公共管理中的非營利組織在提供公共服務(wù)方面發(fā)揮著重要作用。以下關(guān)于非營利組織的特點,不準確的是()A.利潤分配B.志愿性C.非營利性D.公益性3、公共管理中的行政倫理規(guī)范具有重要的約束作用。以下關(guān)于行政倫理規(guī)范的來源,不包括()A.法律法規(guī)B.社會習俗C.個人道德判斷D.行政命令4、公共部門的績效管理體系通常包括多個環(huán)節(jié)。以下哪個環(huán)節(jié)是績效管理的基礎(chǔ)?()A.績效計劃B.績效監(jiān)控C.績效評估D.績效反饋5、在公共危機管理的預(yù)防階段,以下哪種措施對于減少危機的發(fā)生具有關(guān)鍵作用?()A.制定應(yīng)急預(yù)案B.加強監(jiān)測預(yù)警C.開展宣傳教育D.進行模擬演練6、公共服務(wù)的提供方式多種多樣,以下關(guān)于公共服務(wù)市場化的優(yōu)點,不準確的是:()A.提高公共服務(wù)的效率和質(zhì)量B.完全消除公共服務(wù)領(lǐng)域的壟斷C.增強公共服務(wù)的靈活性和多樣性D.減輕政府的財政負擔7、公共管理中的公共物品理論認為,公共物品具有非排他性和非競爭性的特征。以下哪種物品屬于純公共物品?()A.國防B.高速公路C.公園D.圖書館8、公共預(yù)算是公共管理中的重要環(huán)節(jié),以下關(guān)于公共預(yù)算功能的說法,錯誤的是:()A.公共預(yù)算是政府分配資源的重要手段B.公共預(yù)算不能對政府活動進行監(jiān)督和控制C.公共預(yù)算有助于提高政府的行政效率D.公共預(yù)算可以促進公共政策的有效執(zhí)行9、在公共政策分析中,以下關(guān)于成本效益分析的局限性,哪一個是恰當?shù)??()A.成本效益分析能夠準確衡量政策的所有成本和效益,不存在局限性B.成本效益分析難以將政策的社會效益和環(huán)境效益貨幣化,容易導(dǎo)致決策偏差C.成本效益分析只適用于短期政策的評估,對于長期政策效果無法預(yù)測D.成本效益分析過于復(fù)雜,實際操作中難以應(yīng)用,不如采用其他簡單的分析方法10、公共政策的合法化過程是確保政策權(quán)威性和有效性的重要步驟。以下關(guān)于公共政策合法化的主體,不正確的是()A.立法機關(guān)B.行政機關(guān)C.司法機關(guān)D.個人11、在公共資源管理中,資源的合理配置是關(guān)鍵。對于稀缺的公共資源,以下哪種分配方式更能體現(xiàn)公平與效率?()A.平均分配B.按需分配C.市場分配D.政府主導(dǎo)分配12、公共管理中的決策科學(xué)化要求運用科學(xué)的方法和技術(shù)。以下哪種方法常用于預(yù)測公共政策的效果?()A.系統(tǒng)分析B.數(shù)學(xué)模型C.情景模擬D.以上都是13、公共管理中的決策過程需要科學(xué)的方法和程序。以下關(guān)于公共管理決策的特點,不準確的是()A.決策主體的多元化B.決策影響的廣泛性C.決策過程的簡單化D.決策環(huán)境的復(fù)雜性14、公共危機管理中的恢復(fù)重建階段需要綜合考慮多方面的工作。對于受災(zāi)地區(qū)的經(jīng)濟恢復(fù),以下哪個方面的工作最為基礎(chǔ)和關(guān)鍵?()A.基礎(chǔ)設(shè)施修復(fù)B.產(chǎn)業(yè)扶持C.就業(yè)促進D.心理輔導(dǎo)15、公共部門人力資源規(guī)劃對于合理配置人力資源具有重要意義,以下關(guān)于公共部門人力資源規(guī)劃步驟的描述,錯誤的是:()A.分析組織戰(zhàn)略和人力資源現(xiàn)狀B.預(yù)測人力資源需求和供給C.制定具體的招聘和培訓(xùn)計劃D.不需要對規(guī)劃進行評估和調(diào)整16、公共危機管理中的信息發(fā)布需要遵循一定原則,以下關(guān)于公共危機信息發(fā)布原則的描述,錯誤的是:()A.及時性原則B.準確性原則C.保密性原則D.透明性原則17、關(guān)于公共部門的人力資源激勵機制,以下哪種方式能夠更好地激發(fā)員工的內(nèi)在動力?()A.物質(zhì)激勵B.精神激勵C.職業(yè)發(fā)展激勵D.以上都是18、公共管理中的監(jiān)督機制對于防止權(quán)力濫用和腐敗至關(guān)重要。以下關(guān)于公共管理監(jiān)督類型的描述,錯誤的是:()A.內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督B.事前監(jiān)督、事中監(jiān)督和事后監(jiān)督C.只有上級對下級的監(jiān)督,不存在平行監(jiān)督D.法律監(jiān)督、行政監(jiān)督和社會監(jiān)督19、在公共政策的議程設(shè)置中,以下哪個因素對政策議題的納入起著關(guān)鍵作用?()A.問題的嚴重性B.利益集團的推動C.公眾的關(guān)注度D.政府的意愿20、公共管理中的績效評估指標需要具備一定的特性。以下哪項不是績效評估指標應(yīng)具備的特性?()A.客觀性B.主觀性C.可操作性D.可比性二、簡答題(本大題共3個小題,共15分)1、(本題5分)闡述公共管理中的“公共部門的服務(wù)創(chuàng)新中的服務(wù)流程優(yōu)化”,包括服務(wù)流程優(yōu)化的目標、方法和實施步驟。2、(本題5分)詳細分析公共管理中的公共政策的制定中的價值取向,探討政策制定過程中應(yīng)遵循的價值原則,以及如何平衡不同價值之間的沖突。3、(本題5分)解釋公共管理中的“公共部門的團隊建設(shè)”,包括團隊建設(shè)的方法、原則和挑戰(zhàn)。三、案例分析題(本大題共5個小題,共25分)1、(本題5分)某城市在推進老舊小區(qū)改造過程中,遭遇了居民意見不統(tǒng)一、資金短缺、施工進度受阻等問題。請分析造成這些問題的原因,并提出相應(yīng)的解決對策。2、(本題5分)某地區(qū)的公共文化設(shè)施建設(shè)未充分征求群眾意見,導(dǎo)致設(shè)施不符合實際需求。請分析如何提高建設(shè)的民主性和科學(xué)性。3、(本題5分)某城市的公共停車場智能化管理水平低,車輛進出效率慢。請分析如何提升停車場的智能化管理水平。4、(本題5分)某地區(qū)的河道清淤工程存在施工質(zhì)量問題和生態(tài)破壞風險。分析政府應(yīng)如何加強監(jiān)管,確保工程質(zhì)量和生態(tài)安全。5、(本題5分)一個縣城的農(nóng)貿(mào)市場環(huán)境臟亂差,管理混亂,嚴重影響市民生活和城市形象。政府決定對其進行整頓,分析整頓過程中可能遇到的問題及解決辦法。四、論述題(本大題共2個小題,共20分)1、(本題10分)在公共危機管理中,分

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