2025年勞動合同試用期間的規(guī)定是怎樣的

2025年勞動合同試用期間的規(guī)定是怎樣的本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：法定代表人：地址：乙方（勞動者）：身份號碼：住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就勞動關(guān)系及試用期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同的基本原則1.1本合同是甲乙雙方確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的依據(jù)，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同約定。1.2甲方依法保證乙方的合法權(quán)益；乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。第二條合同期限2.1本合同為固定期限勞動合同，合同期限為年，自年月日起至年月日止。2.2試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。試用期內(nèi)，雙方的權(quán)利義務(wù)適用本合同的約定。第三條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，從事崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以變動乙方的工作崗位。3.2工作地點(diǎn)為：甲方確因經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作地點(diǎn)的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致后變更。第四條試用期工作要求4.1乙方在試用期內(nèi)應(yīng)當(dāng)按照崗位職責(zé)要求，完成工作任務(wù)，并達(dá)到甲方設(shè)定的崗位目標(biāo)。4.2甲方有義務(wù)為乙方提供必要的崗前培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方盡快適應(yīng)工作環(huán)境和崗位要求。4.3乙方在試用期內(nèi)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的考勤制度、工作紀(jì)律和安全操作規(guī)程，保證工作質(zhì)量。第五條試用期的勞動報(bào)酬5.1乙方在試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為：元/月，甲方于每月日支付薪酬。5.2試用期工資不得低于甲方相同崗位最低標(biāo)準(zhǔn)工資的%，且不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。5.3乙方在試用期內(nèi)享有除績效獎金外的其他福利待遇，具體包括：第六條試用期的考核與評估6.1試用期滿前日內(nèi)，甲方應(yīng)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括：6.2考核結(jié)果作為決定乙方是否轉(zhuǎn)正的依據(jù)。乙方通過考核的，自試用期滿之日起正式錄用；未通過的，甲方有權(quán)解除勞動合同。6.3考核的部分標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）工作完成情況：（2）工作態(tài)度與職業(yè)道德：（3）團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力：第七條試用期的勞動合同解除7.1在試用期內(nèi)，乙方可以提前日書面通知甲方解除勞動合同。7.2在試用期內(nèi)，甲方可以在乙方不符合錄用條件的情況下解除勞動合同，但應(yīng)向乙方說明理由。7.3甲方不得在試用期內(nèi)無故解除勞動合同，否則應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第八條試用期結(jié)束后的轉(zhuǎn)正8.1試用期結(jié)束時(shí)，乙方可向甲方提出轉(zhuǎn)正申請，甲方應(yīng)在收到申請后日內(nèi)作出是否轉(zhuǎn)正的決定。8.2轉(zhuǎn)正后，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：元/月，崗位為：8.3轉(zhuǎn)正員工享有以下權(quán)利：第九條乙方的權(quán)利與義務(wù)9.1乙方的權(quán)利：（1）獲得公平合理的勞動報(bào)酬；（2）享受法定的休息休假；（3）參加社會保險(xiǎn)和享受其他福利待遇；（4）接受職業(yè)培訓(xùn)與技能提升的機(jī)會。9.2乙方的義務(wù)：（1）如實(shí)提供個(gè)人信息和相關(guān)證明材料；（2）遵守甲方的規(guī)章制度，保守商業(yè)秘密；（3）按時(shí)完成工作任務(wù)，提高工作效率。第十條甲方的權(quán)利與義務(wù)10.1甲方的權(quán)利：（1）依據(jù)乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評估；（2）根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)；（3）對乙方違反規(guī)章制度的行為進(jìn)行處理。10.2甲方的義務(wù)：（1）按時(shí)足額支付乙方勞動報(bào)酬；（2）為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)；（3）依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。第十一條違約責(zé)任11.1乙方在試用期內(nèi)違反甲方規(guī)章制度，造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。11.2甲方未按時(shí)支付勞動報(bào)酬的，乙方有權(quán)要求甲方支付并可向勞動仲裁部門申請仲裁。第十二條勞動爭議的解決12.1甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十三條其他約定13.1本合同未盡事宜，按照《中華人民共和國勞動合同法》及其配套法規(guī)執(zhí)行。13.2甲乙雙方可以就其他事項(xiàng)另行約定，作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。13.3本合同一式兩份，甲乙雙方各