《2025前沿科技公司合同制員工聘用協(xié)議》

《2025前沿科技公司合同制員工聘用協(xié)議》合同編號：2025-FY-本協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國（以下簡稱“中國”）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：2025前沿科技公司（以下簡稱“公司”）地址：（公司辦公地址）法定代表人：統(tǒng)一社會信用代碼：乙方（員工）：姓名：（以下簡稱“員工”）性別：身份號碼：地址：（通信地址）聯(lián)系方式：鑒于甲方需要引進高素質(zhì)的專業(yè)人才以推動公司業(yè)務(wù)發(fā)展，乙方具備相應(yīng)的工作能力及經(jīng)驗，雙方經(jīng)平等協(xié)商，達成如下協(xié)議，共同遵守：第一條合同期限1.1本協(xié)議為固定期限勞動合同，合同期限為年，自年月日起至年月日止。1.2合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽，具體事宜由雙方另行簽訂書面協(xié)議。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)，具體工作內(nèi)容包括但不限于：。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成崗位職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)，并達到甲方規(guī)定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)。2.3甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，在征得乙方同意后，調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，但應(yīng)提前日以書面形式通知乙方。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日不超過小時，每周不超過小時。3.2如果因工作需要，甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，將按照國家相關(guān)規(guī)定支付乙方加班工資或安排補休。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日及公司規(guī)定的帶薪年休假，具體假期天數(shù)按乙方入職年限及公司規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬與福利待遇4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方基本工資為人民幣元（大寫：元整），具體發(fā)放日期為每月日。4.2乙方的績效獎金、提成等收入按甲方的績效考核制度執(zhí)行，具體標(biāo)準(zhǔn)為：。4.3甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險及生育保險，個人應(yīng)繳納部分由乙方承擔(dān)，由甲方從乙方工資中代扣代繳。4.4甲方為乙方提供以下福利待遇：（如住房補貼、交通補貼、節(jié)日福利、培訓(xùn)機會等）。第五條勞動條件與工作環(huán)境5.1甲方為乙方提供符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和身體健康。5.2乙方在工作中應(yīng)嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，如需使用特殊設(shè)備或從事高危工作，甲方將提供必要的培訓(xùn)和防護措施。5.3甲方定期組織員工健康體檢，并為乙方提供職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)機會，幫助乙方提升專業(yè)技能。第六條勞動紀(jì)律與規(guī)章制度6.1乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，服從管理，愛護公司財產(chǎn)，維護公司形象。6.2乙方不得利用職務(wù)之便進行私利行為，不得泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他機密信息。6.3甲方的規(guī)章制度作為本協(xié)議的有效組成部分，乙方已知悉并承諾嚴格遵守。第七條合同的解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議且不承擔(dān)任何經(jīng)濟補償責(zé)任：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（4）與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響的；（5）因違法犯罪行為被依法追究刑事責(zé)任的。7.3有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議，但應(yīng)提前日以書面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后無法從事原工作，也不愿意從事甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的。7.4乙方解除本協(xié)議，應(yīng)提前日以書面形式通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可離職。7.5本協(xié)議到期終止時，甲方應(yīng)依法向乙方支付終止勞動合同的經(jīng)濟補償金，具體標(biāo)準(zhǔn)按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條違約責(zé)任8.1乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制條款的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元（大寫：元整），并賠償由此造成的全部經(jīng)濟損失。8.2乙方在試用期內(nèi)提出解除本協(xié)議的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元（大寫：元整）。8.3甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬或未提供相應(yīng)勞動條件的，乙方可以解除本協(xié)議，有權(quán)要求甲方支付拖欠的勞動報酬及相關(guān)賠償。第九條其他條款9.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。9.2本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效