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2025離職證明書——?jiǎng)趧?dòng)合同范本資料文檔甲方(用人單位):法定代表人:地址:乙方(員工):身份號碼:聯(lián)系方式:根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,就勞動(dòng)關(guān)系解除事宜達(dá)成如下協(xié)議,并簽訂本離職證明書。第一條合同期限乙方于年月日入職甲方,擔(dān)任崗位。雙方同意自年月日起正式解除勞動(dòng)關(guān)系,勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間為年月日至年月日。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)乙方在甲方的工作崗位為,工作內(nèi)容包括但不限于:。乙方的工作地點(diǎn)為,如有變動(dòng)需提前通知乙方并協(xié)商一致。第三條勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇乙方的月基本工資為人民幣元(大寫:),績效工資及獎(jiǎng)金根據(jù)甲方規(guī)章制度和乙方工作表現(xiàn)發(fā)放。甲方每月日前支付乙方上月工資,如遇節(jié)假日順延至最近的工作日。甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)包括:養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。住房公積金的繳納標(biāo)準(zhǔn)為元/月(個(gè)人部分由乙方承擔(dān))。其他福利待遇按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行,包括但不限于:。第四條勞動(dòng)時(shí)間和休息休假乙方的工作時(shí)間為每周小時(shí),具體工作時(shí)間安排為:。乙方享有法定節(jié)假日、年假及其他帶薪假期,具體天數(shù)根據(jù)國家規(guī)定及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。如需加班,甲方應(yīng)事先征得乙方同意,并按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。甲方定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,并采取相應(yīng)的職業(yè)病防治措施。如乙方在工作中發(fā)生工傷,甲方應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定處理。第六條合同的解除或終止雙方同意自年月日起正式解除勞動(dòng)關(guān)系,乙方不再為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)。甲乙雙方均應(yīng)依照法律規(guī)定和本合同約定辦理離職手續(xù),包括但不限于:乙方歸還甲方提供的工具、設(shè)備、資料等物品;甲方結(jié)清乙方的工資、獎(jiǎng)金及其他應(yīng)得費(fèi)用;雙方簽署《解除勞動(dòng)合同協(xié)議書》并完成工作交接。第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定,甲方支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣元(大寫:)。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付時(shí)間為年月日,以銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至乙方指定賬戶。第八條離職證明書本離職證明書是雙方勞動(dòng)關(guān)系解除的合法憑證,甲方應(yīng)如實(shí)填寫并蓋章后交予乙方。離職證明書的內(nèi)容包括但不限于:乙方的基本信息(姓名、身份號碼等);入職時(shí)間、離職時(shí)間及離職原因;在職期間的工作崗位及工作表現(xiàn);社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納情況。第九條違約責(zé)任如甲方未按照本合同約定支付乙方工資或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,乙方有權(quán)要求甲方限期支付,并可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。如乙方未按期完成工作交接或歸還甲方財(cái)物,甲方有權(quán)暫緩支付相關(guān)費(fèi)用直至問題解決。第十條其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜,雙方可協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。乙方確認(rèn)已閱讀并理解本合同的所有條款,并自愿簽字確認(rèn)。甲方(蓋章):法定代表人或授權(quán)代表簽字:日期:年月日乙方(簽字):日期:年月日注意事項(xiàng)本合同為離職證明書的范本,具體條款需根據(jù)實(shí)際情況填寫。離職
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