2025員工勞動(dòng)合同模板

2025員工勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：本合同由以下雙方于年月日在平等、自愿的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商一致簽訂。甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份號(hào)碼：戶籍地址：常住地址：聯(lián)系方式：第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動(dòng)合同，期限自年月日起至年月日止。如為無固定期限勞動(dòng)合同，則本合同自年月日起生效，至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)終止。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作，并按照甲方的崗位職責(zé)要求完成工作任務(wù)。甲方可根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為：。甲方可根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。如乙方不同意調(diào)整，可在收到通知后日內(nèi)書面提出，雙方協(xié)商解決。第三條工作時(shí)間與休息休假工作時(shí)間：乙方每日工作時(shí)間不超過小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過小時(shí)。具體工作時(shí)間安排由甲乙雙方協(xié)商確定，并執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度。休息休假：乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利，具體假期天數(shù)及待遇按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。加班管理：因工作需要，甲方安排乙方延長工作時(shí)間、休息日或法定節(jié)假日工作的，將依法支付乙方加班工資或安排補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬基本工資：乙方的基本工資為元/月（人民幣），工資支付方式為（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金）?？冃И?jiǎng)金：乙方享有績效獎(jiǎng)金，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按照甲方的績效考核制度執(zhí)行。加班工資：乙方加班加點(diǎn)工資的計(jì)算方式按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，具體為：延長工作時(shí)間：基本工資的%；休息日工作：基本工資的%；法定節(jié)假日工作：基本工資的%。其他待遇：甲方根據(jù)乙方的崗位、績效、貢獻(xiàn)等因素，可向乙方支付其他福利待遇。工資支付時(shí)間：甲方應(yīng)于每月日前以人民幣形式支付乙方上月工資，遇節(jié)假日順延。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代為扣繳。住房公積金：甲方依法為乙方繳納住房公積金，具體繳納比例為：%（甲方）和%（乙方），由甲方代為辦理。其他福利：甲方根據(jù)自身情況為乙方提供（如：餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、生日禮品等）。第六條勞動(dòng)條件與工作環(huán)境勞動(dòng)條件：甲方應(yīng)為乙方提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和健康。勞動(dòng)保護(hù)：甲方根據(jù)乙方的工作崗位性質(zhì)，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施和職業(yè)防護(hù)用品。培訓(xùn)：甲方應(yīng)為乙方提供崗前培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)，幫助乙方掌握必要的工作技能和安全知識(shí)。第七條勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度遵守制度：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)行為規(guī)范。保密義務(wù)：乙方承諾對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。競業(yè)限制：乙方承諾在本合同履行期間及終止后年內(nèi)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或競爭的經(jīng)營活動(dòng)，具體條款由雙方另行約定。禁止行為：乙方不得利用職務(wù)之便進(jìn)行私攬業(yè)務(wù)、接受回扣、索取好處或其他損害甲方利益的行為。第八條合同的變更、解除與終止合同變更：本合同雙方協(xié)商一致，可以書面形式對本合同內(nèi)容進(jìn)行變更。合同解除：（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；因乙方的過錯(cuò)導(dǎo)致勞動(dòng)合同無效的。（3）有下列情形之一的，甲方可以提前日以書面形式通知乙方解除本合同：乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致的。（4）有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。合同終止：本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同終止。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：本合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)和方式按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》執(zhí)行。第九條勞動(dòng)爭議處理協(xié)商解決：甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動(dòng)爭議的，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。仲裁與訴訟：調(diào)解不成的，一方可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他條款合同份數(shù)：本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。