2025按摩師勞動(dòng)合同

2025按摩師勞動(dòng)合同合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：本合同由以下雙方于年月日在平等、自愿的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商一致簽訂本合同，以資共同遵守。甲方（用人單位）：名稱(chēng)：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：根據(jù)甲方的用工需求和乙方的求職意愿，雙方就乙方在甲方處從事按摩師工作達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)1.1乙方同意接受甲方的雇傭，擔(dān)任按摩師一職，主要負(fù)責(zé)為甲方的客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的按摩服務(wù)，包括但不限于推拿、按摩、艾灸等服務(wù)。1.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，具體地點(diǎn)為：。在不影響乙方工作的前提下，甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，雙方應(yīng)協(xié)商一致并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第二條工作時(shí)間與休息休假2.1甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，乙方每日工作時(shí)間為小時(shí)，每周工作天，具體排班由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。2.2甲方安排乙方在法定節(jié)假日或休息日工作的，應(yīng)依法支付乙方加班工資或安排補(bǔ)休。2.3乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日，具體休息安排由甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況統(tǒng)一安排。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為人民幣元整（￥），績(jī)效獎(jiǎng)金、提成及其他補(bǔ)貼按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.2甲方支付乙方的工資已包含乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方同意甲方從其工資中代扣代繳相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。3.3乙方的勞動(dòng)報(bào)酬將通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，甲方將乙方的工資支付至乙方指定的銀行賬戶(hù)：。第四條社會(huì)保險(xiǎn)與福利4.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)及方式按照國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。4.2乙方應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅，甲方將依法代扣代繳乙方的個(gè)人所得稅。4.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如：年假、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)等），具體福利待遇以甲方的規(guī)章制度為準(zhǔn)。第五條勞動(dòng)條件與勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方為乙方提供符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，確保乙方的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生、舒適。5.2乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)保護(hù)措施，確保自身及他人的安全。5.3甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)工具和勞動(dòng)保護(hù)用品，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。第六條勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德6.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理，按時(shí)完成工作任務(wù)，努力提高服務(wù)質(zhì)量。6.2乙方不得在工作時(shí)間內(nèi)從事與本職工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)，不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得泄露甲方的商業(yè)秘密或客戶(hù)信息。6.3乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，尊重客戶(hù)，禮貌待客，不得有任何侮辱、誹謗或損害甲方聲譽(yù)的行為。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書(shū)面形式變更本合同的內(nèi)容或解除本合同。7.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（2）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（3）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的。7.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的；（5）因乙方的過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)效或無(wú)法履行的。7.4合同終止的情形：（1）勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；（2）乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方解散或者被撤銷(xiāo)的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理8.1雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。9.3本合同的任何修改或補(bǔ)充，必須由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)