2025勞動合同的簽訂要點

2025勞動合同的簽訂要點合同編號：簽訂地點：簽訂日期：本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于2025年月日在中華人民共和國（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要勞動力從事生產(chǎn)或經(jīng)營活動，乙方愿意為甲方提供勞動，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條勞動合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。本合同類型為（固定期限/無固定期限）。若為無固定期限，雙方同意按照本合同約定的條款履行，除非在本合同中另有約定或雙方協(xié)商一致解除。第二條工作內(nèi)容與崗位職責甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事（崗位名稱）工作，具體崗位職責包括但不限于：乙方應按照甲方的安排，完成崗位所賦予的各項任務；乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理；甲方有權根據(jù)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，但應提前日以書面形式通知乙方。第三條工作時間與休息休假工作時間：乙方每日工作時間為小時，每周工作天，具體工作時間安排為（如：早上至，下午至）。休息休假：乙方享有國家法定節(jié)假日、周末休息及年休假。年休假具體天數(shù)按照《職工帶薪年休假條例》執(zhí)行，每年天，工作滿年后享受。加班：因工作需要，甲方安排乙方延長工作時間或在法定節(jié)假日工作的，將依法支付加班工資或安排補休。第四條勞動報酬與福利待遇工資：乙方的工資為元/月（或元/小時），試用期工資為元/月（或元/小時）。工資支付方式為（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金），支付日期為每月日。社會保險：甲方為乙方繳納（五險一金/社會保險）費用，其中乙方個人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。福利待遇：乙方享有（如：年終獎、節(jié)日補貼、交通補貼、住房公積金等）。第五條勞動條件與勞動保護甲方應為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動環(huán)境，確保乙方的工作條件符合國家規(guī)定。甲方應為乙方提供必要的勞動防護用品，并定期安排乙方進行健康檢查，費用由甲方承擔。乙方在工作中應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。第六條勞動紀律乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，如有違反，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。乙方不得利用職務之便謀取私利，不得從事有損甲方利益的行為。乙方不得在合同期內(nèi)與其他用人單位建立勞動關系，不得從事與甲方業(yè)務直接競爭的其他工作。第七條合同的變更、解除與終止變更：本合同履行期間，如需變更，雙方應協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。解除：（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；（2）乙方提前日以書面形式通知甲方，可以解除本合同；（3）甲方有下列情形之一的，乙方可隨時解除合同：-未按照本合同約定支付勞動報酬；-未依法為乙方繳納社會保險費；-甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權益；-甲方以暴力、威脅手段強迫乙方勞動。（4）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：-在試用期間被證明不符合錄用條件；-嚴重違反甲方的規(guī)章制度；-嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；-乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成本職工作造成嚴重影響；-乙方因故意犯罪被依法判處刑罰。終止：合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。第八條違約責任甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或繳納社會保險費的，應承擔相應的法律責任，并支付乙方遭受的損失。乙方違反本合同約定的保密義務、競業(yè)限制或其他特殊約定的，應承擔相應的違約責任，并賠償甲方遭受的損失。因一方的過失導致本合同解除的，過失方應承擔相應的法律責任。第九條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同的履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同一