勞務派遣外包裝配合同樣本

勞務派遣外包裝配合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（派遣單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（用工單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞務派遣暫行規(guī)定》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就勞務派遣外包裝配事宜，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、派遣崗位及人數(shù)

1.派遣崗位：____________________

2.派遣人數(shù)：____________________

二、派遣期限

1.派遣期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方有權根據生產經營需要，提前一個月通知甲方終止派遣協(xié)議。

三、派遣人員工資及福利待遇

1.派遣人員工資按照乙方同崗位正式員工的工資標準執(zhí)行，具體金額為：____________________元/月。

2.派遣人員享有乙方同崗位正式員工同等的社會保險和福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。

3.派遣人員工資及福利待遇的支付方式、支付時間由甲乙雙方另行約定。

四、派遣人員管理及考核

1.乙方對派遣人員實行統(tǒng)一管理，按照乙方內部規(guī)章制度對其進行考核。

2.甲方對派遣人員的人事檔案、勞動合同等資料負責保管。

五、違約責任

1.甲方未按照約定派遣人員，或者派遣人員不符合乙方要求的，甲方應承擔相應的違約責任。

2.乙方未按照約定支付派遣人員工資及福利待遇，或者解除派遣協(xié)議未提前一個月通知甲方的，乙方應承擔相應的違約責任。

六、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向派遣人員所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件

2.乙方營業(yè)執(zhí)照復印件

3.派遣人員名單及身份證復印件

4.派遣人員勞動合同復印件

5.其他相關文件

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（派遣單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（用工單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

丙方（第三方合作單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲乙雙方在勞務派遣業(yè)務上的合作關系，為明確各方權利義務，保障甲乙雙方及丙方的合法權益，經甲乙丙三方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、派遣崗位及人數(shù)

1.派遣崗位：____________________

2.派遣人數(shù)：____________________

3.丙方負責對派遣人員進行選拔、培訓和管理，確保派遣人員符合乙方崗位要求。

二、派遣期限

1.派遣期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方有權根據生產經營需要，提前一個月通知甲方終止派遣協(xié)議。

3.丙方應保證派遣人員在該派遣期限內持續(xù)穩(wěn)定工作。

三、派遣人員工資及福利待遇

1.派遣人員工資按照乙方同崗位正式員工的工資標準執(zhí)行，具體金額為：____________________元/月。

2.派遣人員享有乙方同崗位正式員工同等的社會保險和福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。

3.丙方負責對派遣人員進行工資及福利待遇的支付，并確保支付及時、足額。

四、派遣人員管理及考核

1.乙方對派遣人員實行統(tǒng)一管理，按照乙方內部規(guī)章制度對其進行考核。

2.丙方應確保派遣人員遵守乙方規(guī)章制度，服從乙方管理。

3.甲方有權對丙方的派遣人員管理進行監(jiān)督，并提出改進意見。

五、甲方的權利與義務

1.甲方有權要求丙方按照約定派遣符合崗位要求的派遣人員。

2.甲方有權對丙方的派遣人員進行考核，對不符合要求的派遣人員提出更換要求。

3.甲方有權要求丙方提供派遣人員的培訓、考核等相關資料。

4.甲方有權要求丙方對派遣人員的人事檔案、勞動合同等資料進行妥善保管。

5.甲方有權要求丙方按照約定支付派遣人員的工資及福利待遇。

六、乙方的權利與義務

1.乙方有權要求甲方按照約定派遣符合崗位要求的派遣人員。

2.乙方有權對派遣人員進行考核，并根據考核結果進行獎懲。

3.乙方有權要求丙方對派遣人員進行培訓，提高派遣人員的工作能力。

4.乙方有權要求丙方對派遣人員的人事檔案、勞動合同等資料進行核實。

七、丙方的權利與義務

1.丙方有權要求甲方按照約定支付派遣人員的工資及福利待遇。

2.丙方有權要求乙方提供派遣人員的培訓、考核等相關資料。

3.丙方有權要求乙方對派遣人員進行考核，并根據考核結果提出改進意見。

4.丙方有權要求乙方對派遣人員的人事檔案、勞動合同等資料進行核實。

八、違約責任

1.丙方未按照約定派遣符合崗位要求的派遣人員，或者派遣人員不符合乙方要求的，丙方應承擔相應的違約責任。

2.乙方未按照約定支付派遣人員的工資及福利待遇，或者解除派遣協(xié)議未提前一個月通知甲方的，乙方應承擔相應的違約責任。

3.甲方未按照約定支付派遣人員的工資及福利待遇，或者解除派遣協(xié)議未提前一個月通知丙方的，甲方應承擔相應的違約責任。

九、爭議解決

1.甲乙丙三方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向派遣人員所在地人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本協(xié)議未盡事宜，甲乙丙三方可另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件

2.乙方營業(yè)執(zhí)照復印件

3.丙方營業(yè)執(zhí)照復印件

4.派遣人員名單及身份證復印件

5.派遣人員勞動合同復印件

6.其他相關文件

第三方介入的意義和目的：

1.通過引入丙方，甲乙雙方能夠專注于各自的核心業(yè)務，提高整體運營效率。

2.丙方作為專業(yè)的人力資源服務提供商，能夠為甲方提供優(yōu)質的派遣人員，降低招聘成本。

3.丙方在派遣人員管理、培訓等方面具有豐富經驗，有助于提高派遣人員的工作能力和素質。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方作為派遣單位，在協(xié)議中享有主導地位，能夠確保派遣人員的質量和數(shù)量滿足乙方需求。

2.甲方通過監(jiān)督丙方，確保派遣人員的工資及福利待遇得到保障，維護自身合法權益。

3.甲方在協(xié)議中明確了自身的權利和義務，有利于規(guī)范勞務派遣業(yè)務，降低運營風險。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

乙方（用工單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

甲方（派遣單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

丙方（第三方合作單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于乙方在生產經營過程中需要大量臨時性、輔助性的人力資源，為滿足人力資源需求，甲乙丙三方經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、派遣崗位及人數(shù)

1.派遣崗位：____________________

2.派遣人數(shù)：____________________

3.丙方負責對派遣人員進行選拔、培訓和管理，確保派遣人員符合乙方崗位要求。

二、派遣期限

1.派遣期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方有權根據生產經營需要，提前一個月通知甲方終止派遣協(xié)議。

3.丙方應保證派遣人員在該派遣期限內持續(xù)穩(wěn)定工作。

三、派遣人員工資及福利待遇

1.派遣人員工資按照乙方同崗位正式員工的工資標準執(zhí)行，具體金額為：____________________元/月。

2.派遣人員享有乙方同崗位正式員工同等的社會保險和福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。

3.丙方負責對派遣人員進行工資及福利待遇的支付，并確保支付及時、足額。

四、派遣人員管理及考核

1.乙方對派遣人員實行統(tǒng)一管理，按照乙方內部規(guī)章制度對其進行考核。

2.丙方應確保派遣人員遵守乙方規(guī)章制度，服從乙方管理。

3.甲方有權對丙方的派遣人員管理進行監(jiān)督，并提出改進意見。

五、乙方的權利與義務

1.乙方有權要求甲方按照約定派遣符合崗位要求的派遣人員。

2.乙方有權對派遣人員進行考核，并根據考核結果進行獎懲。

3.乙方有權要求丙方對派遣人員進行培訓，提高派遣人員的工作能力。

4.乙方有權要求丙方對派遣人員的人事檔案、勞動合同等資料進行核實。

5.乙方有權要求丙方提供派遣人員的健康狀況、技能水平等資料。

六、甲方的權利與義務

1.甲方應按照約定派遣符合崗位要求的派遣人員。

2.甲方應確保派遣人員的工資及福利待遇符合乙方要求。

3.甲方應配合乙方對派遣人員進行考核，并提供相關資料。

4.甲方應確保派遣人員的人事檔案、勞動合同等資料的真實性、完整性。

七、丙方的權利與義務

1.丙方有權要求甲方按照約定支付派遣人員的工資及福利待遇。

2.丙方有權要求乙方提供派遣人員的培訓、考核等相關資料。

3.丙方有權要求乙方對派遣人員進行考核，并根據考核結果提出改進意見。

4.丙方有權要求乙方對派遣人員的人事檔案、勞動合同等資料進行核實。

八、違約責任

1.甲方未按照約定派遣符合崗位要求的派遣人員，或者派遣人員不符合乙方要求的，甲方應承擔相應的違約責任。

2.丙方未按照約定支付派遣人員的工資及福利待遇，或者解除派遣協(xié)議未提前一個月通知甲方的，丙方應承擔相應的違約責任。

3.乙方未按照約定支付派遣人員的工資及福利待遇，或者解除派遣協(xié)議未提前一個月通知丙方的，乙方應承擔相應的違約責任。

九、爭議解決

1.甲乙丙三方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向派遣人員所在地人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本協(xié)議未盡事宜，甲乙丙三方可另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件

2.乙方營業(yè)執(zhí)照復印件

3.丙方營業(yè)執(zhí)照復印件

4.派遣人員名單及身份證復印件

5.派遣人員勞動合同復印件

6.其他相關文件

乙方為主導的目的和意義：

1.乙方作為用工單位，