試用期協(xié)議書合同

試用期協(xié)議書合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方有意在甲方處進行試用，甲方同意乙方在一定期限內(nèi)進行試用，雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，依據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方試用期相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、試用期限乙方的試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容乙方同意在甲方____部門，擔任____崗位，從事____工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成該崗位的各項工作任務(wù)，具體工作內(nèi)容及要求以甲方制定的崗位職責和工作標準為準。（二）工作地點乙方的工作地點為____________________。甲方因經(jīng)營需要或其他合理原因，有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行____工時制度，具體為：1.標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。2.不定時工時制，乙方的工作時間根據(jù)甲方的工作安排和業(yè)務(wù)需要靈活確定，不受固定工作時間的限制。3.綜合計算工時制，乙方的工作時間以____為周期進行綜合計算，平均每日工作時間和平均每周工作時間應(yīng)與法定標準工作時間基本相同。（二）休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。乙方的具體休息休假安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬（一）試用期工資標準乙方試用期工資為每月人民幣____元，甲方于每月____日以貨幣形式支付乙方工資。（二）工資調(diào)整試用期內(nèi)，如乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可根據(jù)乙方的工作業(yè)績、能力等情況，對乙方的工資進行調(diào)整。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納試用期內(nèi)的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的要求，配合甲方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。（二）福利待遇乙方在試用期內(nèi)享有甲方提供的其他福利待遇，具體包括但不限于____（如有，請詳細列舉）。六、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、規(guī)章制度及乙方的工作表現(xiàn)，對乙方進行考核和管理。2.甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定及甲方的工作要求，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。3.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，按時足額支付乙方工資及其他福利待遇。4.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險。5.甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的工作安全和健康。6.甲方應(yīng)向乙方如實告知工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)了解甲方的規(guī)章制度、工作要求和勞動報酬等情況。2.乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定，獲得相應(yīng)的勞動報酬和福利待遇。3.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。4.乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定及甲方的工作要求，認真履行工作職責，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。5.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的機密信息。6.乙方在試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)自身不適合在甲方工作，應(yīng)提前____日通知甲方解除本協(xié)議。七、培訓與保密（一）培訓1.甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)對乙方進行培訓。培訓內(nèi)容包括但不限于業(yè)務(wù)知識、技能培訓、規(guī)章制度等。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓，努力提高自身業(yè)務(wù)水平和工作能力。培訓期間，乙方應(yīng)遵守培訓紀律和要求。3.如乙方接受甲方提供的專項培訓費用，雙方可另行簽訂培訓協(xié)議，約定服務(wù)期及違約責任等相關(guān)事項。（二）保密1.乙方在試用期內(nèi)及離職后，均應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。2.本協(xié)議所稱保密信息包括但不限于：甲方的產(chǎn)品設(shè)計、研發(fā)資料、生產(chǎn)工藝、銷售策略、客戶名單、財務(wù)數(shù)據(jù)等。3.乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。八、試用期解除和終止（一）試用期解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。甲方應(yīng)向乙方說明理由，并提供相關(guān)證據(jù)。3.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.乙方有下列情形之一的，甲方應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方解除本協(xié)議：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本協(xié)議內(nèi)容達成協(xié)議的。5.乙方提前____日以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。（二）試用期終止1.試用期屆滿，本協(xié)議即行終止。2.若乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，經(jīng)甲方考核合格，甲方可與乙方簽訂正式勞動合同，乙方轉(zhuǎn)為甲方正式員工。九、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本協(xié)議約定按時足額支付乙方工資及其他福利待遇的，應(yīng)按照應(yīng)付金額的____%向乙方支付賠償金。2.甲方違反本協(xié)議約定，未為乙方繳納社會保險的，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定補繳社會保險，并承擔由此給乙方造成的損失。3.甲方違反本協(xié)議約定，解除或終止本協(xié)議，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.乙方違反本協(xié)議約定，未按時、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。2.乙方違反本協(xié)議約定，泄露甲方的商業(yè)秘密或工作秘密，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。乙方應(yīng)按照甲方的要求，采取措施消除影響，如因乙方原因?qū)е录追皆馐艿谌剿髻r的，乙方應(yīng)負責處理并承擔全部賠償責任。3.乙方違反本協(xié)議約定，提前解除本協(xié)議，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。乙方應(yīng)按照甲方的要求，返還甲方已支付的工資及其他福利待遇，并支付違約金人民幣____元。4.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方解除本協(xié)議后，乙方不得要求甲方支付經(jīng)濟補償。十、爭議解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項（一）本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（二）本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補