棗莊教師合同協議

棗莊教師合同協議?甲方（聘用單位）：名稱：[聘用單位具體名稱]法定代表人：[姓名]地址：[詳細地址]聯系電話：[電話號碼]乙方（受聘教師）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[詳細地址]聯系電話：[電話號碼]根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，就乙方受聘于甲方擔任教師崗位事宜，達成如下協議：一、合同期限本合同期限自[起始日期]起至[結束日期]止。其中試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止。二、工作內容和工作地點（一）工作內容1.乙方同意按照甲方的工作安排，擔任[具體學科或課程名稱]教師，承擔[具體教學任務，如授課、輔導學生等]工作。2.乙方應按照教學大綱和教學計劃，認真?zhèn)湔n、授課，保證教學質量，完成教學任務。同時，積極參與甲方組織的教學研究、教學改革等活動，不斷提高教學水平。3.乙方應負責學生的學業(yè)成績考核、評定及相關教學資料的整理和歸檔工作。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點，如學校名稱及詳細地址]。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方應遵守甲方規(guī)定的工作時間，按時上下班，不得遲到、早退或曠工。（二）休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、病假等休息休假權利。具體休假辦法按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬（一）工資待遇甲方按照國家和地方有關規(guī)定，結合本單位的實際情況，確定乙方的工資待遇。乙方的月工資為人民幣[具體金額]元，工資發(fā)放方式為[發(fā)放周期，如每月[具體日期]發(fā)放]。（二）工資調整甲方根據乙方的工作表現、教學業(yè)績等情況，有權對乙方的工資進行調整。工資調整的具體辦法按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。（三）福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如節(jié)日福利、培訓機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導等。具體福利待遇按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）。乙方應按照國家和地方有關規(guī)定，配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供住房公積金。乙方應按照國家和地方有關規(guī)定，配合甲方辦理住房公積金繳存手續(xù)，并按時足額繳納個人應承擔的住房公積金費用。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如節(jié)日福利、培訓機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導等。具體福利待遇按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。六、職業(yè)危害防護甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供必要的職業(yè)危害防護用品，并對乙方進行職業(yè)危害防護知識培訓。乙方應按照甲方的要求，正確佩戴和使用職業(yè)危害防護用品，遵守職業(yè)危害防護操作規(guī)程。七、合同的解除、終止和續(xù)訂（一）合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）合同的續(xù)訂本合同期滿后，甲乙雙方經協商一致，可以續(xù)訂本合同。續(xù)訂合同的期限、工作內容、勞動報酬等條款，由雙方另行協商確定，并簽訂書面合同。八、違約責任（一）甲方的違約責任1.甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的，應當按照國家和地方有關規(guī)定，向乙方支付賠償金。2.甲方未及時足額支付勞動報酬的，應當按照國家和地方有關規(guī)定，向乙方支付賠償金，并按照應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向乙方加付賠償金。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的，應當按照國家和地方有關規(guī)定，向乙方支付賠償金。4.甲方違反本合同約定解除或者終止本合同的，應當按照國家和地方有關規(guī)定，向乙方支付賠償金。賠償金的標準為經濟補償標準的二倍。（二）乙方的違約責任1.乙方未按照本合同約定的工作內容和工作要求履行工作職責的，應當按照甲方的要求改正，并承擔相應的賠償責任。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應當按照甲方的要求賠償甲方的損失。3.乙方未經甲方同意，擅自離職或者不辭而別的，應當按照甲方的要求賠償甲方的損失，并按照未結算工資的百分之五十以上百分之一百以下的標準向甲方支付違約金。4.乙方違反本合同約定解除或者終止本合同的，應當按照國家和地方有關規(guī)定，向甲方支付賠償金。賠償金的標準為經濟補償標準的二倍。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應當協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項（一）本合同未盡事宜，按照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行，或者由甲乙雙方協商一致后簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生