暫時(shí)離職合同協(xié)議

暫時(shí)離職合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方因個(gè)人原因需要暫時(shí)離職，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方暫時(shí)離職事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、離職期限乙方暫時(shí)離職期限自____年__月__日起至____年__月__日止。在離職期限屆滿前，乙方應(yīng)按照本協(xié)議及甲方要求辦理相關(guān)工作交接手續(xù)，并按時(shí)返回甲方工作。二、離職原因乙方因[具體個(gè)人原因]，申請(qǐng)暫時(shí)離職。三、工作交接1.乙方應(yīng)在本協(xié)議生效后的[x]個(gè)工作日內(nèi)，與甲方指定的人員進(jìn)行工作交接。工作交接內(nèi)容包括但不限于：未完成的工作任務(wù)、正在處理的項(xiàng)目進(jìn)展情況、相關(guān)工作文件、資料、客戶信息、工作設(shè)備及賬號(hào)密碼等。2.乙方應(yīng)確保交接工作的完整性和準(zhǔn)確性，向接手人員詳細(xì)說(shuō)明工作的流程、重點(diǎn)及注意事項(xiàng)，并提供必要的協(xié)助，以保證甲方工作的正常開(kāi)展。3.工作交接完成后，雙方應(yīng)共同簽署工作交接清單，該清單作為本協(xié)議的附件，具有同等法律效力。四、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議及甲方要求辦理工作交接手續(xù)。在乙方離職期間，有權(quán)根據(jù)工作需要安排其他人員替代乙方的工作。2.義務(wù)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方辦理離職相關(guān)手續(xù)，包括但不限于出具離職證明等。在乙方暫時(shí)離職期間，保留乙方的工作崗位，并在乙方返回后，按照雙方協(xié)商確定的方式安排乙方繼續(xù)工作。按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，支付乙方在離職前應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金及其他福利待遇。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利在暫時(shí)離職期間，有權(quán)按照本協(xié)議約定享受相應(yīng)的權(quán)益。在離職期限屆滿前，有權(quán)根據(jù)自身情況決定是否返回甲方繼續(xù)工作。2.義務(wù)按照本協(xié)議及甲方要求，按時(shí)辦理工作交接手續(xù)，保證工作交接的質(zhì)量和進(jìn)度。在暫時(shí)離職期間，未經(jīng)甲方書面同意，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方業(yè)務(wù)相沖突的活動(dòng)。遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息。按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式，與甲方保持必要的溝通和聯(lián)系，及時(shí)了解甲方工作安排及相關(guān)信息。五、薪資待遇及福利1.薪資乙方在暫時(shí)離職期間，甲方按照乙方離職前月工資標(biāo)準(zhǔn)的[x]%支付乙方生活費(fèi)，每月[具體支付日期]支付。生活費(fèi)計(jì)算基數(shù)為乙方離職前12個(gè)月的月平均工資（如有加班工資、獎(jiǎng)金等其他收入，按照國(guó)家規(guī)定進(jìn)行折算）。乙方返回甲方工作后，甲方按照乙方離職前的薪資待遇及工作表現(xiàn)，恢復(fù)乙方原工資標(biāo)準(zhǔn)，并按照正?？记诤涂?jī)效考核制度發(fā)放工資。2.福利乙方在暫時(shí)離職期間，甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金中甲方應(yīng)承擔(dān)的部分。乙方應(yīng)承擔(dān)的部分，甲方有權(quán)從支付給乙方的生活費(fèi)中代扣代繳。乙方返回甲方工作后，甲方按照乙方原福利待遇標(biāo)準(zhǔn)，恢復(fù)乙方的各項(xiàng)福利。六、保密及競(jìng)業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方在暫時(shí)離職期間及離職后，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等機(jī)密信息。未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用甲方的機(jī)密信息。本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[x]年。2.競(jìng)業(yè)限制乙方承諾在暫時(shí)離職期間及離職后[x]年內(nèi)，不在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方業(yè)務(wù)相沖突的活動(dòng)。競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系單位包括但不限于與甲方從事相同或類似業(yè)務(wù)的企業(yè)、機(jī)構(gòu)等。甲方應(yīng)在乙方離職后，按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前12個(gè)月平均工資的[x]%，按月支付，支付期限為競(jìng)業(yè)限制期限。若乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前12個(gè)月平均工資的[x]倍。同時(shí)，乙方應(yīng)返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并賠償甲方因此遭受的全部損失。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方生活費(fèi)、辦理離職手續(xù)或恢復(fù)乙方原薪資待遇及福利等，應(yīng)按照應(yīng)付金額的[x]%向乙方支付違約金，并承擔(dān)乙方因此遭受的全部損失。2.若乙方未按照本協(xié)議約定辦理工作交接手續(xù)、擅自離職或違反保密及競(jìng)業(yè)限制約定等，應(yīng)按照甲方遭受損失的金額向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的生活費(fèi)等費(fèi)用。同時(shí)，甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行本協(xié)議約定的義務(wù)或采取其他法律措施維護(hù)自身權(quán)益。3.如一方違反本協(xié)議約定，給對(duì)方造成其他損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議有沖突之處，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。