2025崗位勞動合同范本

2025崗位勞動合同范本勞動合同范本（2025年版）合同編號：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：年月日本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在簽訂：甲方（用人單位）：單位名稱：單位地址：法定代表人：職務(wù)：聯(lián)系方式：電子郵箱：乙方（勞動者）：姓名：身份號碼：家庭住址：聯(lián)系方式：電子郵箱：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致的原則，就勞動關(guān)系的建立及權(quán)利義務(wù)的履行達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限1.1本合同為年期限勞動合同，自年月日起至年月日止。1.2若本合同到期后雙方未續(xù)簽，則本合同自動終止，雙方勞動關(guān)系結(jié)束。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任部門崗位（以下簡稱“本崗位”）的工作，具體職責(zé)和要求詳見附件《崗位說明書》。2.2乙方的工作地點(diǎn)為，如因甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，雙方應(yīng)協(xié)商一致并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的能力、表現(xiàn)及工作需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的安排。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每日工作時間為小時，每周工作小時。3.2甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天，具體休息日為。3.3乙方因工作需要加班的，應(yīng)事先征得甲方書面同意，并根據(jù)法律規(guī)定支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。3.4乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假及其他法定休息休假的權(quán)利，具體安排由甲方根據(jù)國家規(guī)定制定。第四條勞動報酬4.1乙方的勞動報酬包括基本工資、崗位工資、績效工資及其他獎金和福利。具體如下：基本工資：元/月；崗位工資：元/月；績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果發(fā)放；獎金：根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況及乙方的貢獻(xiàn)發(fā)放。4.2甲方每月日發(fā)放乙方上一個月的工資，如遇節(jié)假日則順延至下一工作日。4.3甲方應(yīng)依法代扣代繳乙方的個人所得稅及其他法定稅費(fèi)。4.4乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第五條社會保險和福利5.1甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并代扣代繳乙方應(yīng)承擔(dān)的部分。5.2乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于：帶薪年休假；節(jié)日補(bǔ)貼；交通補(bǔ)貼；住房補(bǔ)貼；其他福利：。5.3乙方應(yīng)配合甲方完成社會保險的登記和繳納手續(xù)。第六條勞動保護(hù)和職業(yè)安全6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，保障乙方在工作中的安全與健康。6.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動保護(hù)制度，避免發(fā)生工傷事故。6.3若乙方因工受傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的工傷保險責(zé)任，并積極進(jìn)行救治和善后處理。第七條保密與競業(yè)限制7.1乙方承諾保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方的商業(yè)秘密披露給第三方或用于非甲方授權(quán)的用途。7.2乙方同意在勞動關(guān)系存續(xù)期間及勞動關(guān)系終止后年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營業(yè)務(wù)競爭的單位內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括但不限于：參與、投資或經(jīng)營與甲方競爭的業(yè)務(wù)；誘使甲方的其他員工離職；使用甲方的商業(yè)秘密從事經(jīng)營活動。7.3本條款的競業(yè)限制期限和范圍雙方可另行簽訂《競業(yè)限制協(xié)議》，作為本合同的附件。7.4甲方因乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制條款造成的損失，有權(quán)要求乙方賠償。第八條合同的變更、解除和終止8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更后的合同應(yīng)以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.2乙方在試用期內(nèi)解除本合同的，應(yīng)提前日以書面形式通知甲方；試用期滿后解除本合同的，應(yīng)提前日以書面形式通知甲方。8.3甲方因乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度、失職或嚴(yán)重失誤等原因，可以解除本合同。8.4乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方可解除本合同。8.5合同到期后，雙方可以選擇續(xù)簽合同。若本合同到期后雙方未續(xù)簽，則本合同自動終止。第九條違約責(zé)任9.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償給對方造成的經(jīng)濟(jì)損失。9.2乙方違反本合同第八條第2款約定的提前通知義務(wù)的，應(yīng)按月工資的%向甲方支付違約金。9.3乙方違反本合同第七條約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制條款的，應(yīng)按本合同第條的約定向甲方支付違約金，并賠償造成的損失。第十條勞動爭議的解決10.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：簽署日期：年月日乙方（簽字）：簽署日期：年月