2025年度聘請新員工電子合同示例

2025年度聘請新員工電子合同示例本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國省市簽訂：甲方（用人單位）：統(tǒng)一社會信用代碼：地址：法定代表人/負責人：乙方（受聘員工）：身份號碼：住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同的基本信息1.1甲方聘請乙方擔任崗位（以下簡稱“本崗位”），具體工作內(nèi)容及職責詳見附件一。1.2本合同有效期為年，自年月日起至年月日止。第二條工作地點2.1乙方的工作地點為：。2.2根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方同意在必要時服從甲方的合理工作地點調(diào)整，但需提前通知乙方并征得乙方同意。第三條工作時間與休息休假3.1乙方實行工時制度（標準工時制/不定時工時制/綜合計算工時制），具體安排由甲方根據(jù)國家法律法規(guī)及公司實際情況確定。3.2乙方每日工作時間為小時，每周工作時間為小時。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假及其他休息休假權(quán)利，具體安排以甲方依法制定的規(guī)章制度為準。第四條薪酬與福利4.1乙方的基本工資為人民幣元/月（稅前），績效工資及獎金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司效益另行核算。4.2甲方于每月日支付乙方上一自然月的工資，如遇法定節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。4.3乙方享有以下福利待遇：（1）社會保險：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險；（2）住房公積金：甲方按國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金；（3）其他福利：。第五條試用期5.1本合同包含試用期，試用期為個月，自年月日起至年月日止。5.2在試用期內(nèi)，乙方的工資標準為人民幣元/月（稅前）。5.3甲方有權(quán)在試用期內(nèi)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，如不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本合同，并無需支付經(jīng)濟補償金。第六條工作職責與任務(wù)6.1乙方同意根據(jù)甲方的要求，認真履行崗位職責，完成工作任務(wù)，并接受甲方的合理工作安排和監(jiān)督指導(dǎo)。6.2乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律及職業(yè)道德規(guī)范，不得從事任何損害甲方利益的行為。第七條勞動保護與條件7.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。7.2乙方在工作中應(yīng)當嚴格遵守安全操作規(guī)程，確保自身及他人的生命財產(chǎn)安全。第八條知識產(chǎn)權(quán)與保密義務(wù)8.1在本合同履行期間，乙方因工作產(chǎn)生的任何發(fā)明、作品、技術(shù)秘密或其他知識產(chǎn)權(quán)均歸屬于甲方所有。8.2乙方承諾對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息及其他未公開的信息承擔保密義務(wù)，不得向任何第三方披露或用于非甲方授權(quán)的目的。第九條合同的變更與解除9.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同內(nèi)容。9.2乙方如需解除勞動合同，應(yīng)提前日以書面形式通知甲方；在試用期內(nèi)，乙方提前日通知即可解除合同。9.3在下列情況下，甲方有權(quán)隨時解除本合同：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律的；（2）乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（3）乙方被依法追究刑事責任的。第十條違約責任10.1甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同的各項條款，任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。10.2如因乙方原因?qū)е录追皆馐芙?jīng)濟損失，乙方應(yīng)予以賠償；如因甲方原因?qū)е乱曳綋p失，甲方應(yīng)依法予以補償。第十一條補充協(xié)議11.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2補充協(xié)議內(nèi)容：。第十二條爭議解決12.1因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十三條其他條款13.1本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人/授權(quán)代表（簽字）：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年月日附件一：崗位職責說明崗位名稱：主要工作內(nèi)容：（1）；（2）；（3）。工作目標與考核標準：（1）；（2）；（3）