2025職場合同未履行完畢簽訂新約 將面臨賠償責(zé)任

2025職場合同未履行完畢簽訂新約將面臨賠償責(zé)任勞動合同書甲方（用人單位）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：身份號碼：住址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就勞動關(guān)系的建立、履行、變更、解除或終止等相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止。1.2若乙方在甲方連續(xù)工作滿十年，且未提出書面反對意見，則本合同自動續(xù)延為無固定期限勞動合同。第二條工作內(nèi)容和地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的需要，從事崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容以甲方安排為準(zhǔn)。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：。如因業(yè)務(wù)需要調(diào)整工作地點(diǎn)，雙方應(yīng)協(xié)商一致后另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第三條工作時間和休息休假3.1甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。3.2乙方享有法定節(jié)假日、年休假及其他國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。具體安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定并通知乙方。3.3因生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，并依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。第四條勞動報酬4.1乙方的月基本工資為人民幣元（稅前），績效工資及其他津貼補(bǔ)貼按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。4.2甲方每月日以貨幣形式支付乙方上月工資，如遇法定節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日發(fā)放。4.3乙方應(yīng)依法繳納個人所得稅，甲方代扣代繳。第五條社會保險和福利待遇5.1甲乙雙方按照國家規(guī)定參加社會保險，乙方的社會保險費(fèi)用由甲方依法代扣代繳。5.2乙方享有國家規(guī)定的醫(yī)療期、生育假等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按國家和地方政策執(zhí)行。5.3甲方根據(jù)自身情況為乙方提供以下補(bǔ)充福利：（如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等）。第六條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生教育，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程和安全制度，避免發(fā)生事故。6.3乙方在工作中發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權(quán)停止作業(yè)或者采取必要的應(yīng)急措施后撤離危險區(qū)域，并及時向甲方報告。第七條合同的變更、解除和終止7.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。7.2乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同；在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。7.3有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：a)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；b)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；c)乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的；d)乙方以欺詐、脅迫等手段使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動合同的。7.4合同解除后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，并返還甲方提供的勞動防護(hù)用品及其他財物。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。8.2如乙方在本合同未履行完畢的情況下與第三方簽訂新勞動合同，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于以下費(fèi)用：a)甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用；b)因乙方離職造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；c)其他因乙方違約行為導(dǎo)致的合理損失。第九條雙方約定的其他事項9.1保密條款：乙方在勞動合同存續(xù)期間及合同終止后五年內(nèi)，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密信息，不得向任何第三方泄露或用于非甲方授權(quán)的目的。9.2競業(yè)限制條款：在本合同終止后兩年內(nèi)，乙方不得在與甲方業(yè)務(wù)存在競爭關(guān)系的企業(yè)中擔(dān)任任何職務(wù)，也不得自營或?yàn)樗私?jīng)營與甲方主營業(yè)務(wù)相同或相似的業(yè)務(wù)。違反此約定的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元，并賠償由此造成的全部損失。9.3服務(wù)期條款：如甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費(fèi)用（包括但不限于專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、出國研修等），雙方另行簽訂服務(wù)期協(xié)議，約定乙方的服務(wù)期限及違約責(zé)任。第十條勞動爭議處理10.1因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行；如雙方另有約定，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或委托代理人：簽訂日期：