杭州市社區(qū)工作者勞動(dòng)合同(合同示范文本)9篇

杭州市社區(qū)工作者勞動(dòng)合同(合同示范文本)9篇篇1甲方（用人單位）名稱：杭州市某社區(qū)地址：杭州市某區(qū)某街某號(hào)法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：張某某乙方（勞動(dòng)者）姓名：李某某性別：男年齡：35歲住址：杭州市某區(qū)某街某號(hào)聯(lián)系方式：138-XXXX-XXXX根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，試用期為三個(gè)月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方同意在甲方安排的社區(qū)工作者崗位上工作，主要從事社區(qū)服務(wù)、居民關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。工作地點(diǎn)為杭州市某社區(qū)。三、工作時(shí)間和休息休假甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)。甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，但不得超過國家規(guī)定。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及婚喪假、產(chǎn)假等有薪假期。四、勞動(dòng)報(bào)酬甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，月工資為人民幣XX元。試用期期間工資為人民幣XX元。甲方根據(jù)經(jīng)營狀況和規(guī)章制度，可以對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。乙方在法定休假日和婚喪假、產(chǎn)假期間獲得的工資按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方因工負(fù)傷或死亡的，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)辦理相關(guān)工傷保險(xiǎn)及賠償責(zé)任。甲方應(yīng)根據(jù)經(jīng)營狀況和規(guī)章制度，提供相應(yīng)的福利待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)病危害防護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)工具，并指導(dǎo)乙方正確使用。甲方應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)制度，加強(qiáng)職業(yè)病防治措施，確保乙方的人身安全。七、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。2.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方可以解除本合同。3.乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，甲方可以解除本合同。但如乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)按規(guī)定辦理相關(guān)工傷保險(xiǎn)及賠償責(zé)任。4.甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生變化或體制改革等原因，可以解除本合同。但甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方，并按照國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.乙方在合同期內(nèi)死亡或被宣告失蹤的，本合同自行終止。但甲方應(yīng)按規(guī)定辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)及賠償責(zé)任。八、爭議解決甲乙雙方因本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的，可向人民法院提起訴訟。九、其他事項(xiàng)1.甲乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項(xiàng)條款，誠實(shí)守信，履行各自的責(zé)任和義務(wù)。2.本合同未盡事宜，可另行協(xié)商解決。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。4.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：杭州市某社區(qū)法定代表人（簽字）：張某某日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：李某某日期：XXXX年XX月XX日篇2合同示范文本一、合同雙方甲方（用人單位）：_________社區(qū)居委會(huì)乙方（勞動(dòng)者）：_________，身份證號(hào)碼：_________二、合同期限1.合同有效期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。2.試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在社區(qū)居委會(huì)從事社區(qū)服務(wù)工作。具體崗位和要求根據(jù)甲方實(shí)際情況進(jìn)行安排和調(diào)整。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方所屬的社區(qū)居委會(huì)，包括社區(qū)辦公場所、居民小區(qū)等。四、工作時(shí)間和休息休假1.乙方在社區(qū)居委會(huì)的工作時(shí)間實(shí)行彈性工作制，根據(jù)工作需要合理安排工作時(shí)間。2.乙方在試用期內(nèi)的工資為_____元/月，試用期滿后工資根據(jù)工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。3.乙方享有國家法定假期和甲方規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等假期。具體假期安排按照甲方規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方在社區(qū)居委會(huì)工作期間，甲方按月支付工資，具體工資數(shù)額根據(jù)崗位和表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。2.乙方享有社區(qū)居委會(huì)的加班加點(diǎn)工資、獎(jiǎng)金和津貼等福利待遇。具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方規(guī)定執(zhí)行。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。具體繳費(fèi)比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有社區(qū)居委會(huì)的福利待遇，包括年終獎(jiǎng)、節(jié)日補(bǔ)貼等。具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方規(guī)定執(zhí)行。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)環(huán)境和勞動(dòng)條件，保障乙方的勞動(dòng)安全。2.甲方負(fù)責(zé)為乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)教育，并提供相應(yīng)的防護(hù)用品。乙方應(yīng)積極配合，確保勞動(dòng)安全。八、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同。變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并加蓋雙方公章或簽字確認(rèn)。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與乙方訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無效的。4.甲乙雙方任何一方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知對方，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。在試用期內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)提前3日通知對方。5.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：未支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與乙方訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無效的。7.甲乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同約定或者解除勞動(dòng)合同不符合法定條件的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。具體包括：給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行賠償；構(gòu)成犯罪的，應(yīng)當(dāng)依法追究刑事責(zé)任等。具體責(zé)任承擔(dān)方式按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。8.甲乙雙方協(xié)商一致的，可以終止勞動(dòng)合同。終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并加蓋雙方公章或簽字確認(rèn)。終止勞動(dòng)合同后，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)辦理相關(guān)離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、物品歸還等。具體離職手續(xù)按照甲方規(guī)定執(zhí)行。9.甲乙雙方在任何情況下終止或解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)保密對方的商業(yè)秘密和其他重要信息，不得擅自泄露或利用相關(guān)信息謀取個(gè)人利益。具體保密義務(wù)按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。10.如果甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議或糾紛，應(yīng)當(dāng)首先嘗試通過協(xié)商方式解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解，或者直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的，還可以向人民法院提起訴訟。具體爭議解決方式按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。11.本合同未盡事宜或法律法規(guī)未規(guī)定的事項(xiàng)，由甲乙雙方協(xié)商確定。協(xié)商不成的，按照國家法律法規(guī)和相關(guān)政策執(zhí)行。如有其他補(bǔ)充協(xié)議或條款，應(yīng)當(dāng)加蓋雙方公章或簽字確認(rèn)，并與本合同具有同等法律效力。具體協(xié)商或補(bǔ)充協(xié)議方式按照篇3甲方（用人單位）名稱：杭州市某某區(qū)社區(qū)服務(wù)中心地址：杭州市某某區(qū)某某街道某某號(hào)法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：張某某乙方（勞動(dòng)者）姓名：李某某性別：男年齡：35歲住址：杭州市某某區(qū)某某街道某某號(hào)聯(lián)系方式：138-XXXX-XXXX根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。一、勞動(dòng)合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，試用期為三個(gè)月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方同意在甲方安排的社區(qū)服務(wù)中心從事社區(qū)工作者工作。工作地點(diǎn)為杭州市某某區(qū)社區(qū)服務(wù)中心。具體工作職責(zé)詳見《崗位說明書》。三、工作時(shí)間和休息休假甲方根據(jù)乙方的崗位特點(diǎn)，安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。因工作需要，甲方可依法對乙方的工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整。乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬乙方在試用期的工資為每月XX元。試用期滿后，乙方的基本工資為每月XX元，績效工資根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)及考核情況發(fā)放。甲方于每月XX日左右通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負(fù)傷或死亡的，甲方應(yīng)按規(guī)定辦理工傷事故處理，并支付相關(guān)費(fèi)用。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)工具，并指導(dǎo)乙方正確使用。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，因違反安全操作規(guī)程而造成的損害，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任。七、勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。乙方的行為違反甲方的規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度給予相應(yīng)的處分，直至解除本合同。八、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。2.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可隨時(shí)解除本合同。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方可解除本合同。4.乙方因病或非因工負(fù)傷達(dá)到解除勞動(dòng)合同程度的，甲方可解除本合同。但如合同期未滿，且甲方因經(jīng)營狀況良好無需裁員的，應(yīng)優(yōu)先安排乙方復(fù)工。復(fù)工后，如雙方就工作崗位或工資待遇等無法達(dá)成一致意見的，甲方可解除本合同，并按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。5.甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生變化或乙方因個(gè)人原因要求解除合同的，可提前一個(gè)月通知對方，并協(xié)商解除合同相關(guān)事宜。協(xié)商不成的，可提前一個(gè)月書面通知對方后解除合同。但甲方應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。甲方應(yīng)在雙方解除合同后十五日內(nèi)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。如因乙方原因造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償。如雙方協(xié)商一致解除合同的，甲方應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；如雙方協(xié)商一致繼續(xù)履行合同的，則本合同繼續(xù)履行。雙方對經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額無法達(dá)成一致的，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁或向人民法院提起訴訟解決糾紛；若一方不履行生效的仲裁裁決或判決的，另一方可以向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。雙方協(xié)商一致解除合同的，甲方應(yīng)在雙方解除合同后十五日內(nèi)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)并提供相關(guān)證明材料；若因甲方原因未及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)并提供相關(guān)證明材料的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。篇4甲方（用人單位）：杭州社區(qū)服務(wù)中心乙方（勞動(dòng)者）：[你的名字]根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期為____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.甲方安排乙方在_____社區(qū)從事社區(qū)工作者工作。乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，完成工作任務(wù)。2.乙方的工作地點(diǎn)為_____社區(qū)，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行每周五天工作制，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間為上午9:00至下午5:00。2.乙方享有國家法定假期和甲方規(guī)定的年假、婚假、產(chǎn)假等假期。具體請假事宜按照甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按月向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，具體工資數(shù)額為_____元/月。乙方在試用期間的工資為_____元/月。2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和業(yè)績調(diào)整乙方的工資報(bào)酬。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方也應(yīng)承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的部分。2.甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，保障乙方的身體健康和安全。3.甲方根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的勞動(dòng)工具和勞動(dòng)保護(hù)用品。六、保密義務(wù)乙方在工作過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得泄露工作機(jī)密和居民個(gè)人信息。如因乙方泄露信息造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、違約責(zé)任1.甲方違反本合同約定，未向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)按應(yīng)付勞動(dòng)報(bào)酬的百分之五十向乙方支付違約金。2.乙方違反本合同約定，提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方違約金_____元。如給甲方造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。八、其他約定事項(xiàng)1.乙方在簽訂本合同時(shí)，應(yīng)提供真實(shí)有效的身份證明和相關(guān)資質(zhì)證明。如因乙方提供虛假證明導(dǎo)致合同無效的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字/蓋章）：杭州社區(qū)服務(wù)中心乙方（簽字/蓋章）：[你的名字]日期：____年____月____日篇5甲方（用人單位）：_________乙方（勞動(dòng)者）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《杭州市社區(qū)工作者管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.甲方安排乙方從事社區(qū)工作，具體崗位和要求如下：（1）崗位名稱：_________（2）工作職責(zé)：_________（3）工作地點(diǎn)：_________2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方根據(jù)乙方所在的崗位，分別實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)制。在合同期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時(shí)間。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按規(guī)定支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。3.乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定和單位內(nèi)部工資分配辦法，確定乙方工資結(jié)算方式如下：（1）計(jì)時(shí)工資：_________元/月。（2）計(jì)件工資：根據(jù)乙方完成的計(jì)件數(shù)量和規(guī)定的計(jì)件單價(jià)計(jì)算。（3）其他形式：_________。2.甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。甲方應(yīng)支付乙方的最低工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲乙雙方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方有權(quán)查詢繳費(fèi)情況。2.甲方應(yīng)按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日補(bǔ)貼、購房補(bǔ)貼、獨(dú)生子女補(bǔ)貼等福利待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家和地方規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。2.甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行必要的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全生產(chǎn)意識(shí)和技能。3.甲方應(yīng)按規(guī)定對從事有毒有害作業(yè)的乙方進(jìn)行健康檢查和職業(yè)病防治。七、勞動(dòng)合同變更、解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；（3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能達(dá)成協(xié)議的。4.乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。乙方在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三日通知甲方。因乙方原因造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。5.有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（1）勞動(dòng)合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）乙方死亡或者失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者撤銷的。篇6甲方（用人單位）：杭州某社區(qū)服務(wù)中心乙方（勞動(dòng)者）：張麗，女，1998年1月1日出生，漢族，住址：杭州市西湖區(qū)XX街XX號(hào)，聯(lián)系電話：12345678901。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及杭州市相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，以資共同遵守。一、合同期限1.合同期限：自2025年4月1日起至2025年3月31日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意在社區(qū)服務(wù)中心從事社區(qū)服務(wù)工作，具體崗位由甲方根據(jù)工作需要安排。2.乙方的工作地點(diǎn)為杭州市西湖區(qū)XX街XX號(hào)。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方根據(jù)社區(qū)服務(wù)工作特點(diǎn)，實(shí)行彈性工作制，具體上下班時(shí)間和休息日根據(jù)工作需要和實(shí)際情況安排。2.甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為杭州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方應(yīng)根據(jù)社區(qū)服務(wù)中心的效益和乙方的工作表現(xiàn)，適時(shí)調(diào)整乙方的工資。3.甲方應(yīng)按時(shí)、足額支付乙方的工資，不得拖欠或克扣。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方應(yīng)按國家和杭州市的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方享受國家及杭州市規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。3.甲方應(yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，保障乙方的身體健康和安全。六、保密義務(wù)1.乙方應(yīng)對涉及社區(qū)服務(wù)中心的商業(yè)秘密、居民隱私等信息保密，不得泄露或向他人透露。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)遵守本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、其他約定事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：杭州某社區(qū)服務(wù)中心法定代表人：李華日期：2025年4月1日聯(lián)系方式：12345678901地址：杭州市西湖區(qū)XX街XX號(hào)郵編：310000電子郵箱：[lihua@](mailto:lihua@)電話：12345678901傳真：12345678901微信公眾號(hào)：[杭州某社區(qū)服務(wù)中心](/s/Hangzhou%E6%9F%90%E7%A4%BE%E4%BC%9A%E6%9C%8D%E5%8A%A1%E4%B8%AD%E5%BF%83)官方微博：[杭州某社區(qū)服務(wù)中心官方微博](/EHNsNLG)官方網(wǎng)站：[杭州某社區(qū)服務(wù)中心官方網(wǎng)站]()地圖位置：[杭州某社區(qū)服務(wù)中心地圖位置](/?newmap=1&s=s%26wd%3D杭州某社區(qū)服務(wù)中心)公交線路：[杭州某社區(qū)服務(wù)中心公交線路](/?newmap=1&s=s%26wd%3D杭州某社區(qū)服務(wù)中心公交線路)地址導(dǎo)航：[杭州某社區(qū)服務(wù)中心地址導(dǎo)航](/?newmap=1&s=s%26wd%3D杭州某社區(qū)服務(wù)中心地址導(dǎo)航)實(shí)時(shí)位置：[杭州某社區(qū)服務(wù)中心實(shí)時(shí)位置](/?newmap=1&s=s%26wd%3D杭州某社區(qū)服務(wù)中心實(shí)時(shí)位置)視頻介紹：[杭州某社區(qū)服務(wù)中心視頻介紹](/x/page/f0708f07cd6f8b4c08643f07f9a0f07dd)更多信息：[杭州某社區(qū)服務(wù)中心更多信息]()分享：[杭州某社區(qū)服務(wù)中心分享]()收藏：[杭州某社區(qū)服務(wù)中心收藏]()下載：[杭州某社區(qū)服務(wù)中心下載]()打?。篬杭州某社區(qū)服務(wù)中心打印]()分享至：[杭州某社區(qū)服務(wù)中心分享至社交網(wǎng)絡(luò)](篇7甲方（用人單位）：_________乙方（勞動(dòng)者）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《杭州市社區(qū)工作者管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限1.合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在社區(qū)從事社區(qū)服務(wù)工作。具體崗位（工種）及職責(zé)要求詳見甲方制定的崗位說明書。2.乙方的工作地點(diǎn)為杭州市區(qū)范圍內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行每周五天工作制，每天工作八小時(shí)。具體工作時(shí)間根據(jù)崗位需要安排。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日和婚假、產(chǎn)假等假期。具體假期及待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為不低于杭州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。具體工資數(shù)額根據(jù)乙方崗位及工作表現(xiàn)確定。2.乙方在試用期內(nèi)的工資為正式工資的80%。3.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績調(diào)整乙方的工資待遇。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)的部分由甲方代扣代繳。2.乙方享受與甲方其他員工相同的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。3.甲方根據(jù)工作需要和可能，為乙方提供必要的工作條件和生活福利。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)紀(jì)律1.甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。2.乙方必須遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。3.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按照有關(guān)規(guī)定給予處罰。七、保密和競業(yè)限制1.乙方在工作過程中接觸到的甲方商業(yè)秘密和其他重要信息，應(yīng)當(dāng)保密，不得泄露給第三方。2.乙方在離職后的一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的領(lǐng)域內(nèi)從事工作，不得與甲方客戶發(fā)生業(yè)務(wù)往來。八、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。變更后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。3.甲方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后解除勞動(dòng)合同：（1）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；（2）生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；（3）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；（4）其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的情形。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。具體數(shù)額根據(jù)乙方在甲方的工作年限和工資標(biāo)準(zhǔn)確定。甲方未按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，除全額支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還需按應(yīng)付金額的50%加付賠償金。4.乙方有下列情形之一的，不得解除勞動(dòng)合同：（1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（2）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；（3）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。5.勞動(dòng)合同期滿或者雙方約定終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。九、違約責(zé)任及賠償1.甲乙雙方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定支付違約金。違約金的數(shù)額根據(jù)違約方給守約方造成的實(shí)際損失確定。2.乙方違反保密和競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)返還甲方因培訓(xùn)所產(chǎn)生的費(fèi)用，并賠償因此給甲方造成的實(shí)際損失。具體數(shù)額根據(jù)乙方的過錯(cuò)程度和實(shí)際損失確定。十、其他約定事項(xiàng)1.甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)后，乙方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定支付違約金。違約金的數(shù)額根據(jù)違約方給守約方造成的實(shí)際損失確定。2.乙方在本合同解除或終止后的一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的領(lǐng)域內(nèi)從事工作，不得與甲方客戶發(fā)生業(yè)務(wù)往來。3.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可通過勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解解決；調(diào)解不成的，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁解決；仲裁不成的，可依法向人民法院提起訴訟解決。4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字篇8社區(qū)工作者是社區(qū)建設(shè)的重要力量，為規(guī)范社區(qū)工作者的勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合杭州市實(shí)際情況，制定本合同。一、合同雙方甲方（用人單位）：杭州市XX社區(qū)乙方（勞動(dòng)者）：XXX，性別：X，民族：X，出生日期：XXXX年XX月XX日，籍貫：X，學(xué)歷：X，職稱：X，身份證號(hào)碼：XXXXXXXXX，聯(lián)系方式：XXX-XXXX-XXXX。二、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意在社區(qū)內(nèi)從事社區(qū)服務(wù)工作，具體崗位由甲方根據(jù)工作需要確定。2.乙方的工作地點(diǎn)為杭州市XX社區(qū)。四、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行每周工作XX小時(shí)的工作制度，每天工作XX小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要安排。2.乙方享有國家規(guī)定的休息日和節(jié)假日。具體安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況決定。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為每月XX元。具體數(shù)額根據(jù)乙方的崗位和職級確定。2.乙方在合同期內(nèi)享有規(guī)定的福利待遇。3.甲方有權(quán)根據(jù)社區(qū)的經(jīng)濟(jì)效益和乙方的表現(xiàn)調(diào)整乙方的工資和福利待遇。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方按照國家和杭州市的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。具體險(xiǎn)種和繳費(fèi)比例由甲方根據(jù)規(guī)定確定。2.乙方在合同期內(nèi)享有規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。3.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，保障乙方的身體健康和安全。4.甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)條件，提升乙方的業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)。七、保密義務(wù)1.乙方在工作過程中接觸到的甲方機(jī)密信息，應(yīng)當(dāng)保守秘密，不得泄露給外界。2.乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得向外界泄露甲方的商業(yè)機(jī)密和其他保密信息。八、違約責(zé)任1.甲方未按照合同約定支付乙方工資或提供必要的工作條件，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償乙方的經(jīng)濟(jì)損失。2.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。3.甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商、調(diào)解等方式解決；協(xié)商、調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請仲裁或者直接向人民法院提起訴訟。在爭議處理過程中，雙方應(yīng)停止違約行為，并盡量減輕對方的損失。九、合同終止與解除1.本合同期限屆滿時(shí)，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理合同終止手續(xù)。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。3.甲方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后解除勞動(dòng)合同：（1）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；（2）生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；（3）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；（4）其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的情形。4.乙方有下列情形之一的，不得解除勞動(dòng)合同：（1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（2）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；（3）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.甲方違反法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。6.合同解除后，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。甲方應(yīng)為乙方出具解除勞動(dòng)關(guān)系證明文件。乙方應(yīng)按規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。篇9甲方（用人單位）：杭州市某社區(qū)居委會(huì)乙方（勞動(dòng)者）：[乙方姓名]根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限第一條：本合同期限自[合同起始日期]起至[合同終止日期]止，期限為[合同年限]年。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條