如果用人單位單方面毀約方協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME如果用人單位單方面毀約方協(xié)議本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1本合同的適用范圍1.2相關(guān)術(shù)語(yǔ)的定義2.當(dāng)事人信息2.1用人單位信息2.2員工信息3.破約情形3.1用人單位單方面毀約的情形3.2員工單方面毀約的情形4.破約責(zé)任4.1用人單位的破約責(zé)任4.2員工的破約責(zé)任5.破約補(bǔ)償5.1用人單位的破約補(bǔ)償5.2員工的破約補(bǔ)償6.破約通知6.1用人單位的破約通知6.2員工的破約通知7.破約程序7.1用人單位的破約程序7.2員工的破約程序8.法律適用8.1合同爭(zhēng)議的解決方式8.2爭(zhēng)議管轄9.合同生效與解除9.1合同生效條件9.2合同解除條件10.其他條款10.1合同變更10.2合同補(bǔ)充10.3合同解除11.保密條款11.1保密信息范圍11.2保密義務(wù)11.3違約責(zé)任12.解約后的義務(wù)12.1用人單位的義務(wù)12.2員工的義務(wù)13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.合同附件第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1本合同的適用范圍1.1.1本合同適用于用人單位與員工之間因用人單位單方面毀約所引發(fā)的爭(zhēng)議解決。1.1.2本合同適用于用人單位單方面毀約的情形，包括但不限于用人單位因經(jīng)營(yíng)困難、戰(zhàn)略調(diào)整等原因單方面解除與員工的勞動(dòng)合同。1.2相關(guān)術(shù)語(yǔ)的定義1.2.1“用人單位”指與員工簽訂勞動(dòng)合同，并承擔(dān)相應(yīng)勞動(dòng)關(guān)系的單位。1.2.2“員工”指與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，并履行相應(yīng)勞動(dòng)義務(wù)的個(gè)人。1.2.3“單方面毀約”指用人單位在未與員工協(xié)商一致的情況下，單方面解除與員工的勞動(dòng)合同。2.當(dāng)事人信息2.1用人單位信息2.1.1用人單位名稱：____________________2.1.2用人單位法定代表人：____________________2.1.3用人單位住所地：____________________2.2員工信息2.2.1員工姓名：____________________2.2.2員工身份證號(hào)碼：____________________2.2.3員工聯(lián)系方式：____________________3.破約情形3.1用人單位單方面毀約的情形3.1.1用人單位因經(jīng)營(yíng)困難、戰(zhàn)略調(diào)整等原因，在提前三十日書(shū)面通知員工后，單方面解除勞動(dòng)合同。3.1.2用人單位因員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或勞動(dòng)合同約定，在給予員工書(shū)面警告并改正無(wú)效的情況下，單方面解除勞動(dòng)合同。3.2員工單方面毀約的情形3.2.1員工因個(gè)人原因，提前三十日書(shū)面通知用人單位后，單方面解除勞動(dòng)合同。3.2.2員工因用人單位未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，在書(shū)面通知用人單位后，單方面解除勞動(dòng)合同。4.破約責(zé)任4.1用人單位的破約責(zé)任4.1.1用人單位單方面毀約，應(yīng)向員工支付相當(dāng)于員工一個(gè)月工資的賠償金。4.1.2用人單位因員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或勞動(dòng)合同約定而單方面解除勞動(dòng)合同，無(wú)需支付賠償金。4.2員工的破約責(zé)任4.2.1員工單方面毀約，應(yīng)向用人單位支付相當(dāng)于員工一個(gè)月工資的違約金。4.2.2員工因用人單位未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬而單方面解除勞動(dòng)合同，無(wú)需支付違約金。5.破約補(bǔ)償5.1用人單位的破約補(bǔ)償5.1.1用人單位單方面毀約，應(yīng)支付員工相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金。5.1.2用人單位因員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或勞動(dòng)合同約定而單方面解除勞動(dòng)合同，無(wú)需支付賠償金。5.2員工的破約補(bǔ)償5.2.1員工單方面毀約，應(yīng)支付用人單位相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。5.2.2員工因用人單位未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬而單方面解除勞動(dòng)合同，無(wú)需支付違約金。6.破約通知6.1用人單位的破約通知6.1.1用人單位單方面毀約，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知員工。6.1.2用人單位因員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或勞動(dòng)合同約定而單方面解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前五日以書(shū)面形式通知員工。6.2員工的破約通知6.2.1員工單方面毀約，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位。6.2.2員工因用人單位未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬而單方面解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前五日以書(shū)面形式通知用人單位。7.破約程序7.1用人單位的破約程序7.1.1用人單位單方面毀約，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，履行相應(yīng)的程序。7.1.2用人單位因員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或勞動(dòng)合同約定而單方面解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，履行相應(yīng)的程序。7.2員工的破約程序7.2.1員工單方面毀約，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，履行相應(yīng)的程序。7.2.2員工因用人單位未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬而單方面解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，履行相應(yīng)的程序。8.法律適用8.1合同爭(zhēng)議的解決方式8.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。8.1.2合同爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議管轄8.2.1合同爭(zhēng)議的管轄法院為合同簽訂地人民法院。8.2.2如合同簽訂地變更，爭(zhēng)議管轄法院相應(yīng)變更。9.合同生效與解除9.1合同生效條件9.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.1.2本合同生效前，雙方應(yīng)就合同內(nèi)容達(dá)成一致意見(jiàn)。9.2合同解除條件9.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。9.2.2出現(xiàn)本合同約定的解除條件時(shí)，任何一方均有權(quán)解除本合同。10.其他條款10.1合同變更10.1.1合同的任何變更，必須以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。10.1.2合同變更不影響已生效部分的效力。10.2合同補(bǔ)充10.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.2.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.3合同解除10.3.1合同解除后，雙方應(yīng)立即終止合同約定的權(quán)利和義務(wù)。10.3.2合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定或法律規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。11.保密條款11.1保密信息范圍11.1.1本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均為保密信息。11.2保密義務(wù)11.2.1雙方對(duì)本合同中的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。11.3違約責(zé)任11.3.1如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。12.解約后的義務(wù)12.1用人單位的義務(wù)12.1.1用人單位應(yīng)按照合同約定支付員工解除勞動(dòng)合同的賠償金或違約金。12.1.2用人單位應(yīng)協(xié)助員工辦理離職手續(xù)。12.2員工的義務(wù)12.2.1員工應(yīng)按照合同約定，履行解除勞動(dòng)合同后的義務(wù)。12.2.2員工應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露用人單位的保密信息。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1合同爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.2.1合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。13.2.2如合同簽訂地變更，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)相應(yīng)變更。14.合同附件14.1.1勞動(dòng)合同14.1.2相關(guān)證明文件14.1.3其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同或解決合同爭(zhēng)議而介入的任何個(gè)人或組織。15.2第三方的類型15.2.1中介方：為甲乙雙方提供中介服務(wù)，協(xié)助雙方達(dá)成合同或解決爭(zhēng)議的第三方。15.2.2評(píng)估方：對(duì)合同履行情況進(jìn)行評(píng)估，提供專業(yè)意見(jiàn)的第三方。15.2.3法律顧問(wèn)：為甲乙雙方提供法律咨詢，協(xié)助處理法律事務(wù)的第三方。15.3第三方的職責(zé)15.3.1中介方應(yīng)客觀、公正地履行中介職責(zé)，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成一致意見(jiàn)。15.3.2評(píng)估方應(yīng)根據(jù)事實(shí)和法律法規(guī)，獨(dú)立、客觀地評(píng)估合同履行情況。15.3.3法律顧問(wèn)應(yīng)根據(jù)法律法規(guī)，為甲乙雙方提供專業(yè)法律意見(jiàn)。16.甲乙雙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。16.2第三方應(yīng)遵守法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。16.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)保持獨(dú)立性，不得偏袒任何一方。17.第三方介入的程序17.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，決定是否引入第三方。17.2引入第三方后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確第三方介入的具體事項(xiàng)和職責(zé)。17.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在書(shū)面協(xié)議中約定，但不得超過(guò)其能夠承擔(dān)的最高賠償金額。19.第三方介入的額外條款19.1.1第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)：明確第三方介入的費(fèi)用由哪一方承擔(dān)或雙方共同承擔(dān)。19.1.2第三方介入的時(shí)間限制：規(guī)定第三方介入的期限，確保爭(zhēng)議能夠及時(shí)解決。19.1.3第三方介入的結(jié)果：明確第三方介入后，甲乙雙方是否接受其提出的解決方案。20.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明20.1第三方介入后，甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系應(yīng)明確劃分：20.1.1甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方在書(shū)面協(xié)議中約定。20.1.2第三方與甲乙雙方各自的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由各自與對(duì)方簽訂的合同或協(xié)議約定。20.1.3第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守甲乙雙方簽訂的合同或協(xié)議的約定。21.第三方介入的終止21.1第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)確認(rèn)第三方是否已履行完畢其職責(zé)。21.2如第三方未履行完畢其職責(zé)，甲乙雙方可要求第三方繼續(xù)履行或解除其介入。21.3第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的權(quán)利和義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：包括但不限于甲乙雙方的個(gè)人信息、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、薪酬待遇、合同期限等。說(shuō)明：勞動(dòng)合同是本合同的核心附件，是甲乙雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的直接體現(xiàn)。2.相關(guān)證明文件詳細(xì)要求：包括但不限于身份證復(fù)印件、學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷證明等。說(shuō)明：相關(guān)證明文件用于證明甲乙雙方的資格和能力，是合同履行的基礎(chǔ)。3.合同簽訂地證明文件詳細(xì)要求：包括但不限于房產(chǎn)證、租賃合同等。說(shuō)明：合同簽訂地證明文件用于確定合同爭(zhēng)議的管轄法院。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括但不限于第三方類型、職責(zé)、費(fèi)用、期限、結(jié)果等。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議明確了第三方介入的具體事項(xiàng)和雙方的權(quán)利義務(wù)。5.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括但不限于保密信息范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議保障了甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括但不限于爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、管轄法院等。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議明確了合同爭(zhēng)議的解決途徑。7.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括但不限于變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說(shuō)明：合同變更協(xié)議用于記錄合同變更的具體情況。8.補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：包括但不限于補(bǔ)充內(nèi)容、補(bǔ)充原因、補(bǔ)充日期等。說(shuō)明：補(bǔ)充協(xié)議用于補(bǔ)充合同中未約定的內(nèi)容。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)支付員工相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金。示例：用人單位未按約定支付員工工資，員工可要求用人單位支付賠償金。2.員工違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未提前三十日書(shū)面通知用人單位單方面解除勞動(dòng)合同。責(zé)任認(rèn)定：?jiǎn)T工應(yīng)支付用人單位相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。示例：?jiǎn)T工未提前三十日書(shū)面通知用人單位解除勞動(dòng)合同，用人單位可要求員工支付違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未履行中介職責(zé)，導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：中介方未協(xié)助甲乙雙方達(dá)成一致意見(jiàn)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，中介方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.保密違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：一方泄露了對(duì)方的商業(yè)秘密，泄露方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任并賠償損失。如果用人單位單方面毀約方協(xié)議1本合同目錄一覽1.1合同訂立依據(jù)1.2合同主體1.3合同簽訂日期1.4合同生效條件2.1用人單位毀約定義2.2毀約情形2.3毀約通知2.4毀約責(zé)任3.1毀約賠償3.2賠償計(jì)算方法3.3賠償支付方式3.4賠償期限4.1爭(zhēng)議解決4.2仲裁機(jī)構(gòu)4.3訴訟管轄5.1合同解除5.2解除程序5.3解除后果6.1違約責(zé)任6.2違約賠償6.3違約責(zé)任免除7.1合同變更7.2變更程序7.3變更效力8.1合同解除8.2解除程序8.3解除后果9.1合同履行9.2履行期限9.3履行地點(diǎn)9.4履行方式10.1合同保密10.2保密義務(wù)10.3保密措施11.1合同解除11.2解除程序11.3解除后果12.1合同終止12.2終止條件12.3終止程序13.1合同解除13.2解除程序13.3解除后果14.1合同附件14.2附件內(nèi)容14.3附件效力第一部分：合同如下：1.1合同訂立依據(jù)1.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.1.2本合同訂立前，雙方已充分了解對(duì)方的主體資格、經(jīng)營(yíng)狀況及信譽(yù)。1.2合同主體1.2.1用人單位名稱：____________________1.2.2用人單位法定代表人：____________________1.2.3員工姓名：____________________1.2.4員工身份證號(hào)碼：____________________1.3合同簽訂日期1.3.1本合同簽訂日期為：____________________1.4合同生效條件1.4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.4.2本合同生效前，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定進(jìn)行登記備案。2.1用人單位毀約定義2.1.1本合同所稱“用人單位毀約”，是指用人單位在合同有效期內(nèi)，單方面解除或終止勞動(dòng)合同的行為。2.2毀約情形2.2.1用人單位因經(jīng)營(yíng)困難、結(jié)構(gòu)調(diào)整等原因，需要單方面解除或終止勞動(dòng)合同。2.2.2員工嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度，用人單位根據(jù)法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同。2.2.3員工因犯罪被追究刑事責(zé)任，用人單位根據(jù)法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同。2.3毀約通知2.3.1用人單位需提前30日以書(shū)面形式通知員工，說(shuō)明毀約原因及解除或終止勞動(dòng)合同的時(shí)間。2.4毀約責(zé)任2.4.1用人單位毀約應(yīng)向員工支付相當(dāng)于員工在本單位工作期間月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.1毀約賠償3.1.1用人單位毀約應(yīng)按照本合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.2賠償計(jì)算方法3.2.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照員工在本單位工作期間的平均月工資計(jì)算，計(jì)算公式為：平均月工資=（員工在本單位工作期間的總工資/員工在本單位工作期間的總月數(shù)）。3.3賠償支付方式3.3.1用人單位應(yīng)在毀約通知發(fā)出后的15日內(nèi)，將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一次性支付給員工。3.4賠償期限3.4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц镀谙逓闅Ъs通知發(fā)出后的15日內(nèi)。4.1爭(zhēng)議解決4.1.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。4.2仲裁機(jī)構(gòu)4.2.1協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。4.3訴訟管轄4.3.1本合同糾紛的管轄法院為用人單位所在地人民法院。5.1合同解除5.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2解除程序5.2.1雙方解除合同，應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明解除原因。5.3解除后果5.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定履行各自的義務(wù)。6.1違約責(zé)任6.1.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2違約賠償6.2.1違約方應(yīng)按照本合同約定支付違約金。6.3違約責(zé)任免除6.3.1因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或無(wú)法完全履行的，違約方不承擔(dān)違約責(zé)任。8.1合同變更8.1.1本合同在履行過(guò)程中，如遇國(guó)家法律法規(guī)、政策調(diào)整或雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更。8.2變更程序8.2.1變更合同，雙方應(yīng)簽訂書(shū)面變更協(xié)議，并按照原合同約定的生效條件生效。8.3變更效力8.3.1變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力，雙方均應(yīng)遵守。9.1合同履行9.1.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同約定履行各自的義務(wù)。9.2履行期限9.2.1本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)，應(yīng)在合同生效之日起至合同終止之日止履行完畢。9.3履行地點(diǎn)9.3.1本合同約定的履行地點(diǎn)為用人單位所在地。9.4履行方式9.4.1本合同約定的義務(wù)，雙方應(yīng)按照約定的方式、時(shí)間、數(shù)量和質(zhì)量履行。10.1合同保密10.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及履行過(guò)程中知悉的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。10.2保密義務(wù)10.2.1雙方不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容或履行過(guò)程中知悉的商業(yè)秘密。10.3保密措施10.3.1雙方應(yīng)采取必要的保密措施，確保保密義務(wù)的履行。11.1合同解除11.1.1除本合同約定的解除條件外，任何一方不得擅自解除本合同。11.2解除程序11.2.1一方要求解除本合同時(shí)，應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明解除原因。11.3解除后果11.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定履行各自的義務(wù)。12.1合同終止12.1.1本合同因履行完畢、雙方協(xié)商一致或法定事由出現(xiàn)等原因終止。12.2終止條件12.2.1本合同終止的條件包括但不限于：合同履行完畢、合同解除、合同期限屆滿等。12.3終止程序12.3.1合同終止，雙方應(yīng)簽訂書(shū)面終止協(xié)議，并按照原合同約定的生效條件生效。13.1合同解除13.1.1合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定履行各自的義務(wù)。13.2解除程序13.2.1合同解除，雙方應(yīng)按照本合同約定的解除程序進(jìn)行。13.3解除后果13.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定的解除后果處理。14.1合同附件14.1.1本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。14.2附件內(nèi)容14.2.1附件包括但不限于：?jiǎn)T工入職登記表、勞動(dòng)合同、保密協(xié)議等。14.3附件效力14.3.1附件與本合同具有同等法律效力，雙方均應(yīng)遵守附件中的約定。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定義15.1.1本合同所稱“第三方”，是指在本合同履行過(guò)程中，為協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)或解決合同爭(zhēng)議而介入的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入的類型15.2.1中介方：指為甲乙雙方提供信息、咨詢、協(xié)調(diào)等服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2.2評(píng)估方：指對(duì)合同標(biāo)的物進(jìn)行評(píng)估、鑒定等服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2.3仲裁方：指在甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，根據(jù)約定進(jìn)行仲裁的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。16.1甲乙雙方引入第三方介入的條件16.1.1雙方協(xié)商一致，認(rèn)為引入第三方介入有助于合同履行或爭(zhēng)議解決。16.1.2引入第三方介入不違反法律法規(guī)及本合同約定。17.1第三方的責(zé)任限額17.1.1第三方在介入本合同過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.2第三方的責(zé)任限額為本合同標(biāo)的額的5%。18.1第三方的權(quán)利18.1.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲取甲乙雙方的相關(guān)信息。18.1.2第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，對(duì)合同標(biāo)的物進(jìn)行評(píng)估、鑒定等。19.1第三方的義務(wù)19.1.1第三方應(yīng)遵守本合同約定，忠實(shí)履行職責(zé)。19.1.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。19.1.3第三方應(yīng)按照約定的時(shí)間和方式，向甲乙雙方提供相關(guān)服務(wù)。20.1第三方與其他各方的劃分說(shuō)明20.1.1第三方與甲乙雙方之間，應(yīng)明確劃分各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。20.1.2第三方與甲乙雙方之間，應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。20.1.3第三方在介入本合同過(guò)程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。21.1第三方介入的程序21.1.1甲乙雙方應(yīng)就引入第三方介入達(dá)成一致意見(jiàn)，并簽訂書(shū)面協(xié)議。21.1.2第三方介入后，應(yīng)按照本合同約定履行職責(zé)。21.1.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)積極配合，共同完成合同履行或爭(zhēng)議解決。22.1第三方介入的終止22.1.1第三方介入完成后，甲乙雙方應(yīng)簽訂書(shū)面終止協(xié)議。22.1.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定繼續(xù)履行各自義務(wù)。23.1第三方介入的費(fèi)用23.1.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)約定承擔(dān)。23.1.2第三方介入的費(fèi)用應(yīng)在合同履行過(guò)程中支付。24.1第三方介入的爭(zhēng)議解決24.1.1第三方介入過(guò)程中，如甲乙雙方與第三方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。24.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：?jiǎn)T工入職登記表要求：包括員工基本信息、工作經(jīng)歷、教育背景、體檢結(jié)果等。說(shuō)明：此附件用于記錄員工的基本信息和入職情況。2.附件二：勞動(dòng)合同要求：詳細(xì)規(guī)定甲乙雙方的權(quán)益和義務(wù)，包括工作內(nèi)容、工作時(shí)間、薪酬福利等。說(shuō)明：此附件是甲乙雙方權(quán)利義務(wù)的正式文件。3.附件三：保密協(xié)議要求：規(guī)定員工對(duì)用人單位商業(yè)秘密的保密義務(wù)。說(shuō)明：此附件用于保護(hù)用人單位的商業(yè)秘密不被泄露。4.附件四：培訓(xùn)記錄要求：記錄員工參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)效果等。說(shuō)明：此附件用于證明員工接受過(guò)相關(guān)培訓(xùn)。5.附件五：績(jī)效考核報(bào)告要求：記錄員工的績(jī)效考核結(jié)果、改進(jìn)建議等。說(shuō)明：此附件用于評(píng)估員工的工作表現(xiàn)。6.附件六：工資條要求：詳細(xì)記錄員工的工資構(gòu)成、發(fā)放時(shí)間、發(fā)放方式等。說(shuō)明：此附件用于證明員工的工資發(fā)放情況。7.附件七：加班記錄要求：記錄員工的加班時(shí)間、加班工資計(jì)算等。說(shuō)明：此附件用于證明員工的加班情況。8.附件八：離職證明要求：證明員工離職的事實(shí)、離職原因等。說(shuō)明：此附件用于員工離職后的證明文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：用人單位未按時(shí)支付員工工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位應(yīng)在每月規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付員工工資，如未按時(shí)支付，應(yīng)支付違約金。示例說(shuō)明：用人單位未在每月15日前支付員工工資，應(yīng)支付相當(dāng)于工資總額一定比例的違約金。2.違約行為：?jiǎn)T工未按照合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)T工應(yīng)按照合同約定履行工作職責(zé)，如未履行，應(yīng)根據(jù)未履行部分的程度承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.違約行為：用人單位未提供合同約定的勞動(dòng)條件。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位應(yīng)提供合同約定的勞動(dòng)條件，如未提供，應(yīng)根據(jù)未提供條件的影響程度承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例說(shuō)明：用人單位未提供合同約定的辦公設(shè)備，應(yīng)根據(jù)設(shè)備價(jià)值支付賠償。4.違約行為：第三方在介入過(guò)程中泄露商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)遵守保密義務(wù)，如泄露商業(yè)秘密，應(yīng)根據(jù)泄露秘密的嚴(yán)重程度承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例說(shuō)明：第三方泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)根據(jù)泄露秘密的價(jià)值支付賠償。如果用人單位單方面毀約方協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1用人單位1.2單方面毀約1.3協(xié)議2.合同目的3.合同期限3.1開(kāi)始日期3.2結(jié)束日期4.毀約條件4.1嚴(yán)重違反合同4.2不可抗力4.3法律法規(guī)變更5.毀約通知5.1通知方式5.2通知期限6.毀約賠償6.1賠償金額6.2賠償方式7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.法律適用11.合同變更12.合同解除13.合同終止14.其他約定第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1用人單位：指在本合同中，指雇傭勞動(dòng)者的企業(yè)或組織。1.2單方面毀約：指用人單位在合同履行期間，未按照合同約定履行其義務(wù)，擅自解除合同的行為。1.3協(xié)議：指本合同雙方當(dāng)事人就單方面毀約事宜達(dá)成的書(shū)面協(xié)議。2.合同目的本合同旨在明確用人單位在單方面毀約時(shí)的責(zé)任和義務(wù)，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。3.合同期限3.1開(kāi)始日期：自合同簽訂之日起。3.2結(jié)束日期：根據(jù)具體情況確定，但不得早于合同約定的工作期限。4.毀約條件1.用人單位未按照合同約定支付勞動(dòng)者工資；2.用人單位未按照合同約定提供勞動(dòng)條件；3.用人單位未按照合同約定為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)；4.用人單位違反合同約定，給勞動(dòng)者造成重大損害。4.2不可抗力：指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行困難的情形。4.3法律法規(guī)變更：指國(guó)家法律法規(guī)的修改、廢止或者新出臺(tái)的法律、法規(guī)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行困難的情形。5.毀約通知5.1通知方式：用人單位應(yīng)通過(guò)書(shū)面形式向勞動(dòng)者發(fā)出毀約通知。5.2通知期限：用人單位應(yīng)在毀約條件發(fā)生后的合理期限內(nèi)發(fā)出毀約通知。6.毀約賠償1.按照勞動(dòng)者在本單位工作的月平均工資計(jì)算，賠償金總額不低于三個(gè)月；2.若用人單位存在嚴(yán)重違反合同的行為，賠償金總額可適當(dāng)增加。6.2賠償方式：用人單位應(yīng)將賠償金一次性支付給勞動(dòng)者。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.1用人單位對(duì)勞動(dòng)者在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)享有所有權(quán)。7.2勞動(dòng)者不得將工作中的知識(shí)產(chǎn)權(quán)用于其他單位或個(gè)人，否則用人單位有權(quán)追究其法律責(zé)任。8.保密條款8.1保密內(nèi)容：本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均為保密內(nèi)容。8.2保密期限：保密期限自合同簽訂之日起至合同終止或雙方另有約定為止。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解或仲裁。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：若雙方未約定具體機(jī)構(gòu)，爭(zhēng)議應(yīng)提交至勞動(dòng)合同簽訂地或者用人單位所在地的人民法院提起訴訟。10.法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律，合同條款的解釋和爭(zhēng)議的解決均應(yīng)遵循中華人民共和國(guó)法律的規(guī)定。11.合同變更11.1變更程序：任何一方提出合同變更，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，由雙方簽署書(shū)面變更協(xié)議，作為本合同的補(bǔ)充部分。11.2變更生效：變更協(xié)議自雙方簽署之日起生效。12.合同解除1.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；2.對(duì)方嚴(yán)重違反合同，經(jīng)書(shū)面通知后仍未糾正；3.法律法規(guī)或政策變更導(dǎo)致合同履行成為非法或不經(jīng)濟(jì)。12.2解除通知：解除合同的一方應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知對(duì)方。13.合同終止13.1合同終止條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致或按照合同約定解除合同等情況，均導(dǎo)致合同終止。13.2終止生效：合同終止自合同終止條件成就之日起生效。14.其他約定14.1通知送達(dá)：除法律另有規(guī)定外，本合同規(guī)定的通知應(yīng)以書(shū)面形式送達(dá)，送達(dá)地址為雙方在合同中約定的地址。14.2不可分割性：本合同條款為不可分割的整體，任何條款的無(wú)效或被撤銷不影響其他條款的效力。14.3附件：本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.4爭(zhēng)議解決后的費(fèi)用承擔(dān)：因本合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議解決費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)，除非法律另有規(guī)定或雙方另有約定。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、中介服務(wù)或執(zhí)行合同相關(guān)任務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.甲乙雙方協(xié)商一致，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)；2.合同履行過(guò)程中，需要第三方進(jìn)行中介或協(xié)調(diào)；3.法律法規(guī)或合同約定需要第三方介入的情形。15.3第三方選擇：甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議或中介協(xié)議。16.甲乙雙方額外條款16.1第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并明確其在合同中的權(quán)利和義務(wù)。16.2甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息，以便第三方能夠有效履行其職責(zé)。16.3第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守甲乙雙方之間的合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.第三方責(zé)任17.1第三方責(zé)任限額：第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失的，其責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議或中介協(xié)議中約定。17.2第三方責(zé)任承擔(dān)：若第三方責(zé)任導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成損失，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)責(zé)任，超過(guò)其責(zé)任限額的部分，由第三方承擔(dān)。18.第三方權(quán)利18.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供履行合同所需的必要條件和支持；18.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用或中介費(fèi)用；18.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供相關(guān)資料和信息，以保障其履行合同的能力。19.第三方與其他各方的關(guān)系19.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方與甲乙雙方之間為合同關(guān)系，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。19.2第三方與合同其他各方的關(guān)系：第三方與其他合同各方（如擔(dān)保方、監(jiān)管方等）之間無(wú)直接合同關(guān)系，但應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。19.3第三方與其他各方責(zé)任的劃分：第三方在履行合同過(guò)程中，與其他各方（如甲乙雙方、擔(dān)保方等）的責(zé)任劃分，應(yīng)根據(jù)合